精致早会经营

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2、？要求：1、分小组研讨，形成书面材料。2、每组派一名代表发言。3、研讨时间10分钟。研讨时间编写早会经营的注意点大全。要求：1、分小组研讨，形成书面材料。2、每组派一名代表发言。3、研讨时间10分钟。早会的成功法则1+1+1第一个“1”会前:暖心暖耳暖眼与主持人参与人再次沟通确认与主管沟通有无临时事件需增减检查设备布置会场整理心情和表情第二个“1”会中:暖身差错或不到位的环节及时补强第三个“1”会后:暖壶安排落实反馈记录一流的导演一流的演员一流的剧本精致早会应具备趣味性+知识性精致了解伙伴需求紧扣经营重点突出重点内容日日赏心悦目处处体现激励

3、鼓励全员参与体现团队合作勤动脑、勤动手、勤上台出勤光荣、迟到惭愧、缺勤追悔敬业早勤幸运对对碰飞镖夺冠奖励先进鼓励奋进敬业时间让举绩者与众不同让举绩者主动报告荣誉时刻围绕激励日日举绩喜讯报道充分得到认可客户资料分析客户基本情况介绍拜访次数客户提出的问题我是如何解决的心得分享精致特定的节日、纪念日特定的竞赛时期特定的训练内容特定的经营主题。。。。。。比别人多一份用心有一家商店经常灯火通明，有人问：“你们店里用的是什么灯管？那么耐用？”店主回答说：“我们的灯管也常常坏，只要常常更换就行了！”原来保持明亮的方法很简单，只要常常更换就行了。精致早会形式新

4、面孔新内容新精致早会形式新面孔新内容新庆生会式的早会【准备】收集营业部所有成员的身份证号码,列出每个月的寿星名单,每人一张生日贺卡,每月预订一只生日蛋糕.【操作】每月选择一天(每月初的第一个星期五),为当月过生日的营业部同仁举行集体庆生会,内容有经理主管及业务员代表的贺词,赠与签有部门全体同仁名字的贺卡(有条件的话主管为业务员,经理为主管赠送一份小礼物)寿星发表生日感想:回忆生命历程与工作心得,并许下心愿,然后齐唱生日歌,若当月寿星达数人时,可在最后推出一只生日蛋糕,将庆生会推向高潮.【评注】为业务同仁举行庆生会,无疑是营业部的亲情管理和民心工

5、程,它既增强了凝聚力,又为内部沟通和解决问题创造条件.头脑风暴式早会【准备】将本部门遇到的一些较棘手的问题，如为什么出勤率差？为什么拜访率低？为什么不愿意记工作日志？…做为每次头脑风暴的题目。当然也可以研讨诸如售后服务的方法，目标市场的开拓…【操作】主持人在白板（白报纸）上画一个大圆圈，将要讨论的主题写在里面，然后动员部门全体成员发表自己的看法和意见，越多越独特越好，每一个想法先不做批评全都写在白板上，最后做总结归纳，得出有益的结论。【评注】头脑风暴实在是值得经常使用的一种分析与解决问题的良策，它可以群策群力，在收集众人意见的基础上改善我们的工

6、作。焦点热点追踪的早会【操作】将最近发生的焦点和热点问题作为早会讨论的重点，发挥集体的力量去找寻问题解决的办法。如：“提高个人所得税的起征基数对我们有什么影响”先做好海报，引发业务员的思考；又如：建行对小额储户加收费用；再如“二奶”一词被编入词典你有何感想【评注】在既紧张激烈又活泼有趣的探讨中，通过每个组员的积极参与，发扬组员之间的合作精神，达到加强每个营业组的凝聚力，和整个营业部门在竞争中不断进取向上的目的。感恩早会【操作】寿险是一个需要每一个人感恩的行业，抓住每一个可以利用的节日启动感恩文化，如父亲节、母亲节、儿童节等。感恩早会的模式：寿险

7、功用；专题演讲（结合一些职场中感人的一些人或事）；分享；群体激励。【评注】感恩会可邀请母亲或者父亲参加，也可让一些孩子参加，在亲情中感受工作的价值；另外，通过感恩早会，取得家属对业务员工作的支持，激发业务员努力工作的原始动力，感恩会取得事半功倍的效果。文体娱乐型的早会【评点】以娱乐放松调节身心为主的早会，比如欣赏音乐，唱卡拉OK，表演戏曲，跳交易舞，做健身操或办公室体操，将这些健康身心的活动穿插在每日的早会中或月末周末，都会是极受业务同仁欢迎的。【准备】寻找有上述特长的部门成员，并准备好音响视听设备，有时候也可以通过播放音带或碟片来学习（如健身

8、操或一些新的热身操等）。【操作】由擅长的业务员做主持人或领操者，调整位置，拉开场地，另外注意在进行过程中最好不要影响到其他部门。精致早会形式新面孔新内