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1、加强会计职业道德建设 摘要:通过对福建省九大道路交通运输公司(以下简称省九大运输公司)会计职业道德的深入研究,本文就其概念、内容、重要意义进行阐述,着重剖析当前我省道路交通运输企业会计职业道德存在的一些问题,并提出解决途径。下载论文网/3/ 关键词:会计职业道德建设存在问题解决途径 一、会计职业道德建设的概念、内容 会计职业道德是会计人员在进行会计活动、处理会计关系时所形成的职业规律、职业观念和职业原则的行为规范的总和。它体现了社会主义经济利益对会计工作的要求,是会计人员在长期实践中形成的。会计职业道德建设是经济管理和会计工作
2、的基本环节,是会计信息质量的根本保障,它直接关系到国家政策的贯彻执行,也关系到各种会计行为的规范,更关系到人民群众的切身利益。 二、会计职业道德建设的意义 1、加强会计职业道德建设,是培养会计专业化人才的重要途径。加强会计职业道德建设,一方面从提高自身素质来讲,要求会计人员要熟悉国家制定的各项会计法律、法规、规章,严格贯彻执行和遵守会计法、经济法、预算法、税法及其他相关法律规定,强化法律意识,不断提高自身素质。另一方面要求掌握企业管理、内部控制、财务软件应用等相关知识。 2、加强会计职业道德建设,能有效地提高会计人员的职业道德素质。
3、会计人员必须遵守《会计法》所规定的各项制度,同时自觉履行会计职业道德原则。加强会计人员职业道德建设,要求会计人员要培养高尚的情操,努力学习会计专业知识,提高会计水平,经常自我反省,以正确的会计职业道德观念作为思想指导,形成良好的会计职业道德。 3、加强会计职业道德建设,有利于反腐败,形成廉洁的社会风气。目前,许多贪污、行贿、受贿等不良行为,要会计人员配合。会计人员必须坚持原则,利用好《会计法》来保护自己的正当权益;同时,必须用会计职业道德规范来武装自己的头脑,使之能用会计职业道德来规范、指导自己的行为,逐渐形成会计职业道德责任心和荣誉感,会计人
4、员应正确使用自己手中的权力,认真地履行自己的会计义务。 三、会计职业道德建设存在的问题 1、迫于领导的压力及自身利益造假。我省九大运输公司中每个单位下属分公司、子公司均有几十个,如厦门特运集团有限公司有四十七个子公司,十六个分公司,漳州市长运有限公司有二十五个子公司,二十三个分公司。集团公司每年年末都要对子公司、分公司下达利润计划,如果年终决算时,不能完成利润计划,那么子公司、分公司的领导就不能取得效益薪酬(效益薪酬占总工资额的40%),同时管理人员年终奖金也受到影响,因此迫于领导的压力及自身利益会计人员会违背《企业会计准则》及相关的
5、法律法规,在会计工作中作虚假收入、成本。 2、业务素质偏低,不适应经济发展。从省九大运输公司会计人员来看,大部分是大、中专学历,大部分没有会计职称,有的甚至只有高中学历,只有会计从业资格证书。以漳州市长运集团有限公司为例:从事会计人员有96人,其中本科7人,比重%;大专58人,比重%;中专27人,比重%;高中4人,比重%。会计师8人,比重%;助理会计师24人,比重25%;无职称的64人,比重%。 3、安于现状,忽视了自身道德素质的修养。调查显示,从事会计工作女性居多,约占75%,大部分人安于现状。会计人员每天与钱打交道,每月重复同样的工作,而
6、且坐办公室,受人尊重,工资待遇也不低,是一份不错的工作,因此许多人安于现状,从而忽视自身道德素质的修养。 4、受个人利益驱动,贪污、挪用公款。从这几年省九大运输公司来看,2005年漳州市长运集团有限公司下属分公司会计主办利用会计上做假帐贪污公款八万多元,出纳利用推迟交款挪用公款十几万元;2007年三明市闽通长运股份有限公司下属分公司出纳利用多提费用少报账,修改银行对账单,挪用公款十万元用于购买六合彩;2008年莆田市汽车运输总公司下属分公司会计利用印章管理存在漏洞挟款潜逃,涉案金额高达二百多万元。 四、会计职业道德建设的途径 1、实
7、行会计委派制度,对下属公司进行监督。会计委派制度是指集团公司对其下属的分支机构委派会计人员,并授权委派会计人员监督所派单位会计行为和其它经营活动的一种制度。它是通过派出单位对受派人的完全控制而实现对受派单位的约束和监督的,是资本所有者保护自身利益的一种有效方式。 2、加强会计培训,提高会计人员业务素质。经济越发展,会计越重要,会计的作用能否得到充分的发挥,关键取决于会计人员的综合素质。目前,会计人员的整体素质不高,需要不断地进行继续教育,不断地接受新知识 3、实行岗位轮换制,激发会计人员工作热情。实行岗位轮换有利于激励财务人员,满足财务人员内
8、在需求;有利于丰富丰财务人员的工作经历,提高会计人员的综合素质,并且锻炼和储备多样化人才;有利于各岗位之间相互协作,相互顶岗;有利于堵塞
