创建“五强”国企党支部

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1、创建“五强”国企党支部　　　　创建党性强、创新强、实干强、队伍强、纪律强的“五强”党支部，真正使党支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。下载论文网　　党支部是党在最基层的一级组织，是党全部工作和战斗力的基础。党的十九大报告指出：“党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。”做好国有企业党建工作，树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，发挥企业党支部的主体作用，全力创建党性强、创新强、实干强、队伍强、纪律强的“五强”

2、党支部，通过强支部，达到强基础、强基层的目标，真正使党支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。　　党性强是根本。党性强，是基层党组织的首要政治标准。作为国有企业党支部，要把遵守党的政治纪律和政治规矩作为第一要求，以党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，引导党员牢固树立“四个意识”，自觉做政治上的“明白人”。坚定正确的政治方向，站稳政治立场，强化政治定力，把政治上的忠诚融入血液、浸入骨髓，坚决维护中央权威，维护党的领导核心。以”四讲四有”合格党员为衡量标准，真正把合格标尺立起来，把做人

3、做事底线划出来，把党员先锋形象树起来，确保党员在党言党、在党忧党、在党为党，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活各个环节，做到忠诚干净担当、发挥表率作用。比如，杭州萧山国际机场虽然是合资企业，但公司所属企业党支部制定了一系列长效机制文件，为合资公司党建工作的科学规范有序开展打下坚实的制度基础，保证了党和国家各项方针政策在公司得到强有力的执行；浙江省国资运营公司要求所属子公司党支部结合新公司组建实际，将国企党建工作纳入公司章程，把企?I党组织内嵌到公司法人治理结构，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，使党

4、组织发挥作用组织化、制度化、具体化；浙江省交通集团将党的建设融入公司治理，在企业改革发展中明确党组织的法定地位，完善党支部参与重大问题决策机制；杭钢集团所属企业各支部以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，突出经常性教育特点，建立“1+3+X”学习模式，开展微信公众号发布党建知识、外出对标学习等一系列党建活动，着力打造学习型党支部。　　创新强是精神。党的十九大报告指出：“增强改革创新本领，保持锐意进取的精神风貌，善于结合实际创造性推动工作，善于运用互联网技术和信息化手段开展工作。”国有企业党支部要坚持以创建创新

5、型党支部为抓手，大力推进思路创新、工作创新、举措创新和方法创新，努力增强党建工作的针对性、实效性和长效性。利用党支部的工作平台，丰富党支部的活动载体，激发党建工作活力，将党建工作与中心工作紧密结合起来，以党建工作创新促进其他各方面创新，不断提升工作整体水平。比如，杭钢集团围绕总部机构改革，总部成立了10个党支部，并结合半山钢铁基地实际，建立了众创空间党支部，有效加强了基层党组织体系建设；宁波舟山港集团持续推进“规范化、个性化、品牌化”党支部建设，形成了“红码头”“老黄牛”“红色乌金”等一批特色鲜明的品牌党支部，

6、为助推公司生产经营发挥了积极作用；浙江省交通集团探索复式学习法，因企制宜、组合运用“专题研讨式学习、问题导向式学习、课题研究式学习、开放自主式学习、信息化式学习”等学习方式，在央企党委（党组）中心组学习培训班上做了经验交流；宁波舟山港集团创新党员教育方式，通过举办优秀党员先进事迹巡回报告会、组织微型党课比赛、组建微型党课“宣讲团”、制作宣讲“菜单”，使广大基层党员受到了生动的教育；巨化集团技术中心第三党支部以“高知、高标、高效”促创新，“高知”形成支部特色，“高标”铸就支部品牌，“高效”推动企业创新；浙江省能源

7、集团所属兰溪发电公司党支部开展党员助力机组维修、党员服务月、检修技能周、双“三无”奉献月、党员安全屏障及党支部交心会等，大批党员在服务中迅速成长，公司被中组部授予“全国先进基层党组织”称号。　　实干强是作风。习近平总书记在参观《复兴之路》展览时强调：“空谈误国，实干兴邦。”注重实干，百业俱兴；坐而论道，一事无成。国有企业基层党支部要按照习近平总书记提出的“秉持浙江精神，干在实处、走在前列、勇立潮头”的新要求，把握浙江历史新方位，找准国企党建工作新坐标，聚焦年度中心工作任务，积极投身国企改革发展实践。把抓好党建工

8、作与推动国企改革发展结合起来，与完成重点任务和工作要求结合起来，与党员履职尽责和干事创业结合起来，做到两手抓、两促进，在深化国企改革、强化风险管控、促进提质增效、加强国企党建等重点工作中多立新功。比如：杭钢集团所属各企业党支部广大党员众志成城，在2015年仅用150天时间安全有序地关停半山钢铁基地，妥善分流安置员工万人，充分体现了党建的力量；浙江省交通集团所属海运公司党支部推行“一线工