发展党员工作细则20090219

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1、发展党员工作细则做好发展党员工作，既是完成党所肩负的历史使命和保持党的基层组织生机与活力的需要，也是入党积极分子成长规律的客观要求。为进一步贯彻落实“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的发展党员工作方针，规范发展党员工作，确保新发展党员的质量，使发展党员工作制度化，依据《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的要求，制定本细则。一、加强入党知识启蒙教育1、入党知识启蒙教育工作，由党支部负责定期进行。教育的内容主要是向本部门教师宣传党的路线、方针、政策，组织他们学习党的有关知识，吸收他们参加党内的有关活动，从政治上多关心他们，激发他们的政治热情，使他们不断加深对党的

2、性质和宗旨及申请入党人的基本条件等有关知识的了解，积极靠近党组织。2、对有入党愿望和要求的教职员工、学生，党支部应当积极鼓励，使他们端正对党的认识，指导他们写好入党申请书。“入党申请书”主要包括内容：⑴为什么要入党，主要写自己对党的认识和入党动机；⑵自己的政治信念、成长经历和思想、学习、工作、作风等方面的情况；⑶自己应该如何积极争取加入党组织，表达自己要求入党的决心和今后学习、工作、生活等方面的打算。3、建立登记卡。对递交入党申请书的教职员工、学生（以下简称申请入党人），党支部要建立登记卡，列入培养计划，经常对他们进行教育。二、加强入党积极分子队伍建设入党积极分子队伍

3、状况如何，直接关系着发展党员的数量和质量。只有不断加强入党积极分子队伍建设，经常保持一支数量多、素质高的入党积极分子队伍，党组织讨论接收新党员才能做到经常化，并且有充分的选择余地，发展党员的工作方针才能够真正贯彻落实。1、入党积极分子一般应具备的条件：⑴拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则、“三个代表”重要思想和科学发展观，在思想上、政治上同党中央保持一致。⑵对党有比较明确的认识，积极要求入党，决心为共产主义奋斗终身。⑶在日常工作、文化课学习、参加社会活动、完成校区组织交给的各项任务等方面表现突出，有献身精神。⑷作风正派，团结同事（同学），热爱集体，乐于助人，在

4、教职员工、同学中有一定威信。2、确定入党积极分子工作程序：⑴党支部在确定入党积极分子前，要认真审阅入党申请书，了解申请入党人的政治倾向、入党动机。⑵通过查阅档案和了解有关知情人，掌握申请人成长的经历和思想、学习、作风等方面的情况，以及家庭主要成员、主要社会关系的情况。⑶要跟申请人谈话，了解其入党动机和态度。⑷个别听取党员对申请人的评价，征求党小组、支部委员和辅导员（班主任）对申请人能否列入入党积极分子的看法。⑸党支部讨论确定入党积极分子。确定入党积极分子，一般经党小组提名或共青团组织推荐，也可以经党员联系人推荐，根据申请人的表现，依据入党积极分子的条件，由支委会进行讨

5、论确定，报校区党总支审查同意后，在支部大会上宣布，然后填写入党积极分子名册和《入党积极分子考察登记表》，报上级党组织备案。3、培养教育。培养教育入党积极分子，是党支部的一项政治责任。培养教育的方式：⑴结合党的中心任务，对他们进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想及科学发展观的教育，党的基本路线和基本知识教育，共产主义理想和革命人生观、价值观的教育，党的优良传统和作风教育，以及怎样争取做一名合格的共产党员的教育等，使他们懂得党的性质、指导思想、纲领、路线、宗旨、组织原则、作风和纪律，懂得党员的义务和权利，端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念

6、。⑵党支部选派对入党积极分子比较了解、思想觉悟比较高的两名正式党员做培养联系人，负责培养工作，并定期把有关情况向党支部汇报。⑶党支部根据工作需要和入党积极分子的实际情况，注意经常提出具体要求，使他们明确应当如何去做；有意识地分配一定工作，让他们在实际工作中得到锻炼。⑷组织参加支部发展党员大会等组织活动，使他们在思想上受到教育。⑸定期分析入党积极分子情况。党支部应每季度通过党小组、培养人、辅导员（班主任）了解入党积极分子的情况；也可以向其他党员和群众了解入党积极分子的情况。在此基础上进行认真分析，研究如何搞好培养工作。4、进行定期考察。党支部至少每半年考察一次，考察结果

7、要形成考察写实材料，作为衡量入党积极分子是否具备党员条件的重要依据。定期考察的主要内容是：入党积极分子的政治觉悟、思想品质、入党动机、实际表现和关键时期的表现。三、确定发展对象1、制定发展计划。发展党员要坚持有计划地进行，凡未列入发展计划的对象不予发展。党支部根据对入党积极分子培养工作情况，经党员讨论，每年12月上旬制定次年发展党员计划，报校区党总支。由校区党总支汇总后，反馈给党支部，同时填写发展党员计划表，并盖单位党组织公章，报校区党总支备案。每年6月，可根据发展对象表现对计划进行调整。2、党支部对入党积极分子经过一年以上的培养、教育、考察后，认为