2016年春学期办公室工作计划

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1、2018年春学期办公室工作计划一、主要工作和措施1.聚集教育主题科学化服务。聚焦“教师专业发展”主题，以“五项行动”为统领，扎实做好各项服务保障工作，加大广陵教育宣传力度，积极展示广陵教育新时代风采，全面提升广陵教育工作新质态。2.突出重点工作持续化发展。围绕局中心工作，全面谋划、科学计划重点工作，加强特色工作、亮点工作、重点工作推动，为局党委、局长室科学决策、依法决策、全面决策提供科学依据。3.推动校园安全数据化管理。创新大数据管理校园安全模式，构建预警、应急、反馈问责机制，推动“安全月报—安全整改—安全问责”三位一体特色安全管理模式，健全校园安全管理体系，提升学校

2、安全管理水平，打造特色化平安校园。配合公安、交通、综治等部门加强学生社会接送车辆督查，加大校园及周边环境综合治理力度；加强对校园安全的定期巡查、随机检查、专项督查，提高安保工作质态。二、月度工作安排月份工作内容1-2月筹备召开年度教育工作会议、春学期开学工作会议等签订校园平安法治安全工作责任状做好寒假期间校园安全检查档案收集整理工作3月开展“安全教育日”活动，更新“一校一园一册”资料完成广陵小学区校园消防教育阵地建设工作教师专业发展市级宣传做好召开全市校园安全管理现场会工作4月开展校园安全、法治教育活动组织开展学校保安干部、保安员培训省三星档案复查准备工作办理人大建议

3、和政协提案5月开展“5.12国家防灾减灾日”系列宣传教育活动开展校园隐患排查、校园及周边环境综合整治教师专业发展省级宣传6月校园安全检查开展“6.26禁毒反邪教”宣传教育活动机关文书档案执法检查教师专业发展微调研活动2018年春学期组织人事科工作计划一、主要工作和措施1.提高教师集群交流、轮岗交流的实效性。常态推进干部教师轮岗交流，持续推进乡镇集群之间的轮岗交流。制度化推进校区内部轮岗，有效缓解教师结构性不均状况。2.加强集群融合，推进区域教育均衡工作良性发展。3.重视教师发展，创新高层次人才培养路径和机制，对重点培养对象在表彰奖励、评优评先等方面予以倾斜，加速骨干名

4、师的成长成才。4.建立党员干部的管理机制，促进党员领导干部带头争先，党员群体主动带头的氛围形成。二、月度工作安排月份工作内容1、2月出台《关于落实“机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄的通知”方案》做好特困党员、特困教师、老校长、重病教师等人员的慰问做好事业单位工作人员年度考核工作做好年终基层学校考评、校级干部民主评议、党员民主评议工作3月启动岗位设置相关工作启动2017年教师招聘的相关工作（3～6月）做好2018年度调资及新聘职称人员工资兑现工作4月启动新一轮“师德百千万工程”（贯穿全年，与工会等相关工作统整）做好党员组织发展工作开展面向

5、社会认定教师资格工作（4～6月）5月围绕教师专业发展，组织校长开展“学校创新管理一得”大家谈活动。启动暑期教师调配、交流工作6月新教师招聘做好系统“七一”表彰慰问工作做好教育系统入党积极分子培训班相关工作2018年春学期财务审计科工作计划围绕2018年教育重点工作，坚持保基本、补短板、促公平、重发展，提供强有力的经费保障和管理支撑。坚持依法增加投入与加强财务管理并举，着力构建高水平的教育财务管理体系。一、主要工作和措施1.加强财经纪律管理，对照文件检查执行情况。加强对各类项目资金的监管，配合市区级财政做好项目资金的绩效评价。2.加强审计工作，开展食堂财务管理和学生助学

6、金专项审计。加强支出预算管理，通过内审和外审相结合的方式，继续加强检查审计，不断提升财务质量。3.做好专项资金管理，积极向上级有关部门争取项目经费。在依法保障投入的情况下，努力筹措校安工程、新校区建设等重点项目资金。4.加大学生资助力度，继续做好学生资助工作，在进一步规范流程，做好低保和低收入农户家庭子女、孤儿等重点人群的资助，努力提高资助面，加大对补助资金审计力度。加强生源地助学贷款贷后管理，控制不良贷款及逾期率。5.加强财务人员队伍建设，做好基层财务人员的培训和指导工作。组织参加继续教育培训、开展专题培训，对新进会计人员进行岗位培训、安排跟岗学习，提高会计人员业务

7、素质。二、月度工作安排月份工作内容1、2月完成财政供养人员信息系统、债务年报及其他年报工作做好2017年度教育经费统计分析清收学生助学贷款逾期利息做好奖励性绩效发放及年终各项资金的筹措审核拨付■编制汇总部门决算报表及教育经费统计报表3月指导学校做好开学规范收费工作下达2018年基层部门预算批复，做好预算控制工作制定年度内审工作方案■完成2017年度学生资助省绩效评价考核工作布置2018年春学期家庭经济困难学生（幼儿）生活补助工作4月配合做好政府督政工作接受审计局对教育经费预决算的审计开展专项资金的绩效评价工作完成学生资助工作省问卷调查■食堂财务工作检