调查报告例文

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1、高校文秘专业学生就业意向调查作者：湖南生高校秘书专业就业意向调查组 发表时间：2006-12-7 访问：2682次     随着高校大规模扩招和近年来高等职业教育的兴起，秘书专业在全国各高等院校中开设，秘书专业毕业生数量也呈不断上升之势，人才供求矛盾也逐渐激烈化，尤其是社会对秘书人才的需求已趋于饱和。秘书专业毕业生的就业形势非常紧迫，面临严峻的“就业寒冬”。为深入了解湖南省各高校文秘专业学生的就业情况、就业意向与思想动态，从而明确我省高校秘书人才的培养方向，改进秘书人才的培养方法。我们于2003年5月5日至5月20日在湖南省长

2、沙市内几所高校的秘书专业学生中作了这次关于秘书专业学生就业意向情况的调查。    本次调查共发放问卷100份，回收96份，回收率为96%，我们对中南大学、湖南师范大学、湖南涉外经济学院、湖南经济管理干部学院、湖南省广播电视大学和湖南公安高等专科学校等几所高校的秘书专业学生进行了抽样调查，以下是这次调查的基本情况：                        就业意向就业情况    （一）就业情况    调查结果显示：湖南师范大学中文（文秘）专业（本科）毕业生已有60%与用人单位达成协议或就业意向，中南大学文秘专业毕业生57人

3、，除14人参加专升本考试外，截止5月20日，已有18人签好协议书，占41.8%，涉外经济学院、长沙电力学院、女子大学的文秘专业就业压力更大。即将毕业的一文秘专业男生曾向笔者袒露，现在工作仍无着落，尤其是男生，市场对文秘需求很冷淡。    （二）就业意向    1、就业压力普遍偏大，调查结果显示64.6%的学生感到就业困难。    在我们所调查的学生中，男生有34人，占34%，女生有66人，占66%。大部分为专科层次的学生，占94%，本科生占6%。其中49.2%的因自己学历低与社会用人单位高学历要求之间的矛盾而产生压力。他们担心

4、文秘专业毕业生多而就业率低，现实竞争残酷，自身学历文凭的限制而找不到接受单位。特别是男生，受专业、学历限制和性别歧视，占名2.4%之多的男生感到就业压力大，对自己目前的专业和将来要从事的职业没有信心。呈现出专科生压力比本科生大，男生压力比女生大的特点。    从调查数据看，大多数同学打算或正在通过各种其它途径以增加自身将来在人才市场上的竞争力，其中占29.2%的同学将通过自学考试这一途径来提升自已的学历；27.1%的将走专升本之路继续深造；选择参加各种资格认证考试的占20.8％。    2、外企秘书更受重视和青睬。    在被

5、调查者中，有78.3%的人愿意从事外企秘书工作。他们认为：资、私营企业机制灵活。较自由。且有更好的竞争机制和优越的工作环境。少有官场作风和腐败现象。能更好地发挥自已的能力。外企发展前途比国有企业更好，能更好地磨练自己，积累经验，能多接触人，增长见识，知识更新也较快，而且外企尊重个人，不看背景，注重能力，少有国有企业中的裙带关系。此外，外企待遇好，工资相对较高也是他们选择外企秘书职业的原因所致。    3、愿意干有挑战性的工作，不再要求工作的稳定。    调查显示，占47.9%的人对自己将来的工作是否稳定表示无所谓。以往人们向往

6、工作稳定的国有企业，政府机关单位逐渐不受青睬，“铁饭碗”时代已经过去，求得一份长期稳定的工作已不太现实。目前日趋严峻的就业形势下，即使是在国有企业也难免遭受激烈竞争的冲击。    4、职业意识增强，树立“职业人”形象的观念加深。    从1998年劳动与社会保障部推出职业资格制度，要求从业人员持证上岗，至今已连续举办了十次全国秘书职业资格考试，旨在提高从业人员的职业道德和职业素质。从调查结果中可看出，占56.2%的人认为，作为现代秘书，最应具备的素质是职业道德，其次是办文、办会、办事能力和英语水平，分别占20.8%和16.7%

7、。    原因分析：    1、教材内容陈旧，课程体系不健全，造成学生某此方面能力欠缺。                             目前使用的教材内容       内容课程实用性、针对性强题材、体裁广泛语  言真实生动信  息输入量大联系形式多样化内 容陈 旧英语类27％30％42％31％46％40％语文类60％62.5％41％36％57％44.5％经济类21％35％37％23％30％90％计算机类37％43％26％45％50％39.2％专业课程类30％41％32％30％25％84％    从表中可以看出，文秘专

8、业的专业教材有一些是传统的、过时的书本，书本中的有些内容些内容已经不适应时代的发展，而且大多数教材是由别的专业教材拼凑而成的，教材形式不一，如自考教材、本科教材、师范院校教材、高职高专教材等。目前，还没有系统的、成套的文秘专业的教材。    从这次调查的结果来看，大部分学校的