关于举办毕业生专场招聘会的若干思考

《关于举办毕业生专场招聘会的若干思考》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、关于举办毕业生专场招聘会的若干思考：在这个信息时代的地球村里、在大学生就业压力不断加强的环境中，面对专业对口的专场招聘会的重要性已经越来越凸显，而面对社会如此之多的招聘会，怎么样把专场招聘会的规模扩大、怎么样把专场招聘会的质量提升、怎么样把专场招聘会的影响增强是一个值得思考的问题。　　关键词：专场；招聘会；专业　　　　前言：　　面对社会上琳琅满目的招聘会，毕业生如何选择去参加专业对口的招聘会、怎么样有效率去选择是影响毕业生就业的一大难点，而开办针对专业的专场招聘会能给毕业生的选择指明了方向，所以

2、面对这种情况，怎么样把招聘办得高效、怎么样把单位的需求信息落实到每一个毕业生是直接影响就业率的一项重要因素。　　1、专场招聘会存在的问题：　　1.1招聘会举办的时间选择　　专场招聘会的时间选择上对于毕业班是一个难点，主要存在以下几种情况：第一、上学期毕业班的学生还有课程要上，某种程度上会影响专场招聘会的人数和质量；第二：上学期毕业生的就业心理还没有那么强烈，可能使企业不能如愿以偿；所以一般只能选择星期六、日开办、这样的时间相对来说是比较难达到预期效果的；第三、下学期举办的时间比较难具体化，因学生

3、没有课程，所以学生的在校时间相对比较短，通知落实的人没有逐个到位，某种程度上会影响宣传效果。　　1.2毕业生参加的积极性不高　　学生面对自己本校所举办招聘会的响应比社会上举办的响应要小些。主要原因有：第一、普遍认为学校只是在完成任务式的举办招聘会，并没有实际上的效果；第二、学生自己本身也感觉在社会外面找会比较放得开，因为在学校竞争的大部分是自己本学院的同学，难免有点心理压力，放不开；第三、招聘会的时间一般是在上午，所以很多晚睡的同学无法准时的进入招聘现场，导致为自己找借口不去的原因；第四、社会外

4、面的招聘会形式多样、类型不一、参与人数也众多，从而使很多学生看不上学校的招聘会　　1.3招聘单位的影响力不大　　从招聘单位的数量和质量上分析：参与的单位数量是达到一定的规模，但在质量上还需要进一步的增强。问题主要有：第一、知名的企业都可以借助自己的名气来自主招聘；第二、招聘单位数量上的保证导致出现了很多企业招聘对象不对口的现象，从而影响招聘会的方向；第三、学校的资源有限，不能吸引和满足到知名企业。　　2、做好专场招聘会的对策　　面对如此多的问题和困难，怎么样能让招聘顺利举办、怎样才能使招聘的效果

5、真正惠及毕业生、怎样才能提高招聘会的影响力是招聘会举办的重要因素。　　2.1立框架、联系及筛选单位　　联系招聘单位是一个长期艰巨的过程，动用的资源也需要很广，这要求必须把组织的工作放在第一位置，首先是框架的建立，这决定整个招聘会的质量及方向。具体的实施方案有（以我学院的专场招聘会为例）：第一、确定一个中心：这个中心的选择必须有足够的影响力、说服力和行政推动力，所以在选择上会谨慎的考虑。以这个中心为牵头，来联系其它相关专业的公司及企业；第二、成立招聘会委员会：主要的成员包括招聘会主办单位、及完成各

6、项内容的商家及企业单位；第三、任务的合理分配工作：主要是对招聘单位数量和质量的要求，具体分配一定合理的招聘会单位数量到每个协助单位。　　联系及筛选单位是一项非常细致而耐心的任务。第一、联系所有要来专场招聘会单位的主要负责人，落实确定到场的单位数量，主动联系知名企业，给予优越的条件去吸引；第二、筛选企业单位：一、核对企业单位的营业执照及范围；二、审查企业单位招聘的职业是否与本专业相关；三、做好招聘单位的顺序编号，把知名企业单位的位置；放在醒目的地方以吸引学生。　　2.2调动学生的积极性　　除了加强

7、企业单位的影响力和知名度外，调动学生装积极性是办好招聘会的保证。　　从思想上做学生的工作：主要是对中间层以下的同学做思想工作，因为专业技术强的学生都不愁就业，而且就业的单位往往都很好，但中间层以及中间层以下的这部分同学有两种借口不会去的。一是中间层的不量力而为，自己的能力不高而眼光很高，导致这一大部分同学看不起这种招聘会；二是中间层以下的这些同学有些压根就没想找工作、有的自信心严重不足、有的随大流等等，而这些因素导致大部分需要工作的同学放弃了这个机会，使招聘会的质量大打折扣。面对这样的情况，我们

8、做学生的思想工作主要有几种途径：一、让学生了解企业的真实需求。先让每个学生都清楚的了解认识到企业来专场招聘会是真真正正想招人的，而不是来过过场做宣传的；二、改变学生的就业观：很多技术水平一般的同学都想自己能一步就找到适合自己的企业单位，从而拒绝放弃了真正适合自己发展的中小型企业；三、强制中下层那些找工作有困难的同学到场，面对这一部分同学必须强制性的要求他们来应聘单位。　　2.3做好招聘会的现场宣传工作　　招聘会的影响大小、效果、意义如何很大程度上取决于招聘会的宣传工作，而宣传工作对对招聘又起着很