大学生职业规划生涯7.3答案解析

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1、7.3.1作业题1【单选题】根据HR看简历的方式，什么特点的简历更容易胜出？窗体顶端·A、形象专业、重点突出、信息与岗位匹配·B、声情并茂，语言生动感人·C、包装精美，彩色打印，制作精良，一看就特别重视·D、手写的，一看就非常真诚我的答案：A得分： 10.0分窗体底端2【多选题】HR看简历有什么特点？窗体顶端·A、时间极其宝贵，平均20s到1分钟看一份·B、 初筛有底线，需要达到基本标准·C、视线停留时间短，喜欢重点突出的简历·D、喜欢详细分析简历，找到你潜藏在简历中的优势我的答案：AC得分： 10.0分窗体底端3【判断题】简历中要尽量把自己所有的优势都写上，这样即使所投岗位不匹配，HR还能

2、看到我其他的优势，帮我选择适合我的岗位，机会更多了。我的答案：X得分： 20.0分4【判断题】在制作简历时应该突出重点、关键字，方便HR阅读，增加面试机会。我的答案：√得分： 20.0分5【判断题】简历中要告诉HR，只要企业要我，什么岗位都可以，这样显得我谦虚好学，机会更多了。我的答案：×得分： 20.0分7.3.2作业题1【多选题】制作和投递简历时，以下哪些做法是错误的？窗体顶端·A、用大段的文字写自我评价·B、为了多写一些经历，每个经历都只用简单的标题展示·C、发邮件投递简历时，简历的word文档命名为“我的简历”，邮件名为“我的简历”·D、最好只用一页纸我的答案：ABC得分：窗体底端2

3、【判断题】张贴干练、职业的照片有利于增加面试机会。我的答案：√得分： 20.0分3【判断题】制作简历时，我们可以给简历加彩色封面，以吸引HR注意。我的答案：×得分： 20.0分4【判断题】简历中要放上经过PS处理的精美生活照，以增加印象分。我的答案：×得分： 20.0分5【判断题】用不职业的邮箱账号发送求职简历，可能会给HR你还没有准备好进入职场的印象。我的答案：√得分： 20.0分7.3.5作业题1【多选题】简历中应该展现哪些自身的硬实力？窗体顶端·A、实习经验·B、专业学习成绩·C、各种竞赛获奖或资格证书·D、技能水平我的答案：ABCD得分： 20.0分窗体底端2【多选题】为什么要在写简

4、历前充分调研岗位？窗体顶端·A、帮你判断这个岗位是否适合你·B、了解HR关心哪些能力，有针对性地写简历·C、学习专业用语，会用行业内专业词汇描述自己·D、体现对本岗位的热情我的答案：AB得分： 10.0分窗体底端3【判断题】简历内容的先后顺序安排也需要考虑企业的需求，把企业最关心的内容，如专业背景、相关的实习经验放在视觉上最显眼的部位，即页面的中上部。重点内容详细写，次要内容简略写，不相关内容不写。我的答案：√得分： 20.0分4【判断题】要做到人岗匹配，要做到，对方想看什么，你就呈现什么。我的答案：√得分： 20.0分5【判断题】简历要把我所有的优势都展现出来，HR会帮我决定我适合什么岗位

5、。我的答案：×得分： 20.0分7.3.6作业题1【单选题】STAR原则中哪个部分最能说明我的具体能力？窗体顶端·A、S，强调困难有多大·B、T，强调目标有多高多难·C、，强调我具体采取了什么行动来克服困难和解决问题·D、R，强调我得到多少人表扬我的答案：C得分： 20.0分窗体底端2【单选题】STAR原则中的T指的是什么？窗体顶端·A、在当前情景中你要达成的行动目标是什么·B、你面对多大的困难·C、你是否有团队支持·D、你是否得到了表扬我的答案：A得分： 20.0分窗体底端3【多选题】怎么写简历才叫用事实说话？窗体顶端·A、用具体的事例来支撑自己简历中的结论·B、展示做事后的确切结果·C、

6、夸赞自己能力强·D、列出具体的能力我的答案：ABD得分： 20.0分窗体底端4【判断题】会讲故事是指我们要简洁并突出重点的介绍一件是你特别有成就感的事情。我的答案：√得分： 20.0分5【判断题】制作简历中要体现我们对该行业的了解和热情。我的答案：√得分： 20.0分7.4.1作业题1【单选题】关于面试准备，以下建议不恰当的有：窗体顶端·A、事先多熟悉简历并且多带几份简历以备不时之需·B、带上各种成果证明，如成绩单、荣誉证书、专业等级证书等·C、不要刻意去准备发言，显得不真实·D、事先进行一些演练，缓解紧张我的答案：C得分： 20.0分窗体底端2【多选题】面试心态该如何自我调整？窗体顶端·A

7、、平静看待对求职中的起起伏伏，求职挫折很正常，不要都归于自己不行·B、充分的准备和演练·C、带着紧张去交流，不要过度关注紧张本身，慢慢就放松了·D、带着双向选择的真诚心态我的答案：ABCD得分： 20.0分窗体底端3【判断题】面试是双向选择，企业没有选择我我还可以有机会去寻找更适合我的工作。我的答案：√得分： 20.0分4【判断题】面试时紧张是正常的，我们要做到克服紧张，不被紧张打败。我的答案：√得分： 20