柳州城市职业学院学生干部选拔管理办法

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1、共青团柳州城市职业学院委员会学生干部选拔管理办法高校学生干部是学校各项工作在学生中的组织者、协调者和执行者，是师生间联系的纽带与桥梁，是高校学生思想政治工作与管理服务工作的助手，是学生工作队伍的补充与延伸。大力加强学生干部队伍建设，发挥他们在学生自我教育、自我管理、自我服务方面的积极作用，对学校的稳定和发展，对良好校风、学风的形成极高素质人才的培养具有重要的意义。一、学生干部的范围界定（-）学院团委委员、系部团总支委员、团支部委员；（二）学院学生会委员、系部学生会委员、班级委员、宿舍长；（三）学院各级学生组织的委员、站长、会长、负责人。二、学生干部的条件（一）政治坚定

2、。要具备马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本知识，认真学习"三个代表"重要思想，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，积极做团员和青年学生的表率，模范地履行学生干部的各项义务，模范遵守学校的各项规章制度。（二）品行端正。要诚实谦虚、公平公正、崇尚科学、反对邪教，自觉接受团员青年的监督，三）有较强的集体荣誉感。顾全大局、团结同学、助人为乐、积极参加学校、系、班级和团支部的活动。（四）学习刻苦，成绩优良。学生成绩和综合考评名次不低于班级半数，年内无不及格现象，特殊岗位或具特殊才能的学生另行考虑。（五）有一定的领导、组织、协调能力以及创新、实干、奉献精神。公道正派，有

3、较强的事业心和责任感。讲实话、办实事、求实效。不搞形式主义，不沾染不良习气。在同学中威信较高，服务意识强，朝气蓬勃、实事求是、发扬民主、热心为青年学生服务，做青年学生的知心朋友。三、学生干部的选拔：（-）原则：1.民主集中制原则2.公正、公平、公开的原则3.择优录用的原则（二）程序：1.学院、系级学生干部的选拔1）院级学生干部原则上从系级学生干部中产生候选人，通过学代会、团代会选举产生，组织干部按照《中国共产主义青年团章程》有关规定进行选拔；学代会、团代会闭会期间可通过系推荐、竞争答辩、组织考察等程序产生。2）系级学生干部要按照院级学生干部的选拔进行配备，报院团委备案

4、。2.班级学生干部的选拔1）班级学生干部原则上通过个人自荐或同学推荐产生学生干部预备人选；辅导员、班主任（班导师）采取民意测验的方式并结合平时掌握的情况确定候选人名单；在全班范围内进行民主选举，并当场公布选举结果；由辅导员、班主任（班导师）根据选举结果确定学生干部名单，由系团总支审批，报院团委备案。2）班级学生干部原则上每学年改选一次。3）对于大学一年级新生，班级的学生干部也可由辅导员或班导师根据学生档案资料、个人自荐情况以及入学后的考察等临时指定。临时学生干部的任期原则上不超过三个月。之后，要按照程序进行改选。3.学生宿舍长的选拔宿舍长原则上由全体宿舍成员选举产生，

5、纳入学生干部管理序列，同时报院团委和物业公司备案。四、学生干部的培养（一）培养途径1.各系要依托党、团组织对学生干部集中进行培训，建立正规的培训制度，每学年至少举办一次学生干部培训班。2.定期举行学生干部的工作经验交流，提高学生干部的工作能力。鼓励学生干部结合工作实际积极进行理论探讨和工作创新。3.各级学生工作组织、共青团组织要关心学生干部的工作、学习和生活，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，积极为他们的成长和成才创造条件。4.积极组织学生干部进行青年志愿服务"三下乡"社会实践活动，在实践锻炼中成长。（二）培养的内容1.综合素质培养。主要包括思想政治素质、业务技能

6、素质、身心素质等。2.职责教育及工作方法的培养。加强对学生干部的职责教育，培养学生干部做好师生间的纽带和桥梁，引导学生干部树立大局意识，自觉维护学校的教学秩序和工作秩序，曾进师生间的理解和沟通。帮助学生干部处理好学习与工作之间的关系及掌握科学的工作方法。五、学生干部的管理考核（一）学生干部实行归口管理，谁主管、谁负责。各学生工作部门和各级团学组织要使各级学生干部认真了解学院党委和学院团委的工作全局，鼓励他们主动汇报工作情况，积极负责地发表意见，结合自己的工作实际，创造性地完成各学生工作部门和各级团学组织交给的任务。（二）学生干部的考核要从政治、学习、工作、作风、品德等

7、方面每学期考核一次，在新学期开学后两周内完成。学生工作组织和共青团组织根据学生干部的个人情况进行定性、定量的考评，并建立考核档案，同时加大监督、检查力度，建立健全学生干部的管理制度。（三）院级学生干部由院团委管理考核；系级、班级学生干部甶系部管理考核；学生宿舍长由系和物业公司管理考核。（四）院、系级同一岗位的学生干部任期原则上不超过二年。（五）根据考核情况，每学期各学生工作部门和各级学生组织要主动对学生干部的调整提出意见，并将调整情况记入考核档案。7s奖惩（一）对工作积极、成绩显著的学生干部，各学生工作部门和各级团学组织给予表彰和奖励。每学年要评选