欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:21763993
大小:18.10 KB
页数:6页
时间:2018-10-24
《干部计生工作目标管理企划方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的干部计生工作目标管理企划方案 为了进一步明确每位干部的计生工作责任目标,增强工作责任心,调动工作积极性,促进我区计划生育工作水平的提高,特制定本办法。 一、全体干部计生工作主要职责 ㈠片长职责 1、片长主持全片工作,副片长协助片长工作。 2、对本片计生负责,从严把好审批关、办证关、考核关。 3、将计生工作摆上本片突出的重要位置,每月不少于安排一周时间抓计生工作。 4、负责牵头组织攻克计生钉子户。 ⑵驻村干部职责 1、认真
2、贯彻执行党和国家的计划生育方针、政策、法律、法规,文秘部落对本村计划生育工作负责,承担完成年度人口计划生育责任XX县里下达的各项责任指标; 2、通过多种形式和途径,动员和教育广大党员干部和群众实行计划生育,引导群众走少生、快富、文明奔小康之路。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的 3、全面掌握所驻村的村情、民情、家情、孕情,重点摸清孕情,从严控制计划
3、外生育,严格把好所驻村计划生育工作的有关申报、审查关; 4、负责帮助所驻村健全计生协会组织,会同村干部和协会会员对广大育龄人员开展计划生育政策、人口知识、优生优育等方面的宣传教育和服务工作。 5、认真做好计生记录,每周驻村干部汇报会上,将计生工作作为一项重要内容向班子汇报。 二、计划生育工作质量指标考核(15分) 1、密切联系群众,全面掌握全村育龄妇女的生、孕、育的情况,走访重点服务对象和管理对象(孕环检对象、18周岁以上未婚男女青年)走访率达85%以上,每低一个百分点扣分(以书面记录为准)。(4分) 2、积极做好计生宣传工作,
4、使85%的育龄夫妇掌握计生科普知识,90%的家庭有一份计生宣传资料。(2分) 3、认真做好所驻村年度人口计划的调查摸底工作,会同计生专干科学地编报所驻村年度人口计划。并督促村委会张榜公布,接受群众监督,发现问题及时报告,并采取相应对策。(3分) 4、指导帮助村级计生服务员做好计生台帐,要求底细清,情况明,帐册表清楚、齐全、填写规范、逻辑相符、无漏人。(2分) 5、把好生育审批关,错批一例扣2分(含倒扣)(以驻村干部签字为准)。(2分)围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教
5、书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的 6、生育证发放率和生育合同签订率达100%,每低一个百分点扣分。(2分) 7、及时报告本辖区范围同居住外地的未婚先孕、未婚先育、计划外怀孕,实施片内“一盘棋”管理,及时报告一例奖2分。 三、人口与计划生育管理责任指标考核(85分) 1、计生率92%,每下降一个百分点扣2分,扣完为止;每升一个百分点奖2分,奖到10分为止。(10分) 2、坚决杜绝计划外生育,总人口在1000以上的村,每出1例扣5分;600—
6、1000人的村每出1例扣10人;600人以下的村每出1例扣15分(含倒扣)。(15分) 3、计划外怀孕率%,不达标不得分。(2分) 4、当年二孩结扎率90%,每低一个百分点扣2分。(10分) 5、一孩累计放环率80%,每低一个百分点扣2分。(4分) 6、决定书发放率100%,不达标不得分。(2分) 7、计划外生育征收金额兑现率93%,每低一个百分点扣2分。(8分) 8、查孕查环率上下半年98%,每低一个百分点扣2分。(10分) 9、早育占当年出生:0,不达标不得分。(5分)围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强
7、师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的 10、非政策性多孩占出生:0,不达标不得分。(5分) 11、大月份引产占当年出生:0,不达标不得分。(2分) 12、引产占补救措施10%以内,不达标不得分。(2分) 13、科普知识普及率0%以上,不达标不得分。(5分) 14、流动人员办验证率90%以上,每低一个百分点扣1分。(5分) 四、奖惩措施 1、年终考核按考核得分计奖,总分在95分以上的驻村干部奖
8、600元;总分在90分以上的奖500元;总分在85分以上的奖400元;总分在80分以上的奖300元;总分在75分以上奖200元;总分在75分以下不得奖。 2、名次奖励:按县年度考核,列全县考
此文档下载收益归作者所有