仓库主管试用期工作总结

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1、今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观仓库主管试用期工作总结篇一：仓库主管试用期工作总结　　试用期工作总结　　首先；我非常感谢三个月以来盛康的各位领导对我的信任与培养，以及同事们的关照与帮助。我很高兴能融入到盛康这个和谐的大家庭；通过了将近三个月时间的学习，让我感受颇多；不仅有公司领导对我无微不至的关怀，也有部门同事在学习和工作当中对我的指教和帮助；更有盛康这个大家庭的文化与精神感染和启示着我。这对刚刚入职的我来说，是受益匪浅的，同时也为我以后的职业生涯与人生道路打下了良好的基础。　　总结三个月的工作，在思想上，

2、我深刻地认识到，公司的新环境、新领导、新同事，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。在工作初期，我认真了解了公司的发展概况，学习了公司的规章制度，熟悉了仓库日常管理事务与业务操作及橡胶行业的一些基础知识，同时结合自己以往工作经验和专业知识，也从多方面努力摸索工作的方式、方法，积极锻炼自己的工作能力，力求尽快完成自身的转变，以崭新的姿态迎接所有工作的挑战。　　以下是我三个月中的工作情况：　　●学习时间段：紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办

3、的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　8.15—8.31第一周：主要学习公司规章制度　　第二周：熟悉各库员工和了解各库工作行式与状态　　9.1—9.30前任主管按排的培训计划进行逐步学习，根据学习和了解的情　　况进行分析，发现存在问题，结合以往经历提出建议和整改　　措施。　　10.8—到今根据目前管理情况对管理上的问题做出相应管理文件与程序。　　（大概在11月上旬可完成）　　●三个月的时间，我虽然做了一些辅助工作，但仍然存在不少问题，主要表现在：、初到公司，无论从业务能力，管理层面上，还是从思想上都存在许多的不足。　　1.　　2.　　3.了解情况不够全

4、面，提出问题有些还是不符合盛康管理模式。对公司仓库管理行态还不够充分的了解。各库物料情况了解的还不全面，需在实际工作中去了解。　　4.与前任主管的沟通不是很好，由于同是一样专业和职务对管理理念还有　　相当的分歧。紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　以上不足之处，需要在工作中实际操作多多学习锻炼，有些问题还需沟通了解。●三个月时间说长也不长说短也不短，但对于我来说，新人还有新的想法的。以下是我对以后工

5、作的暂定计划：　　1.仓库实行6S管理，6S管理是建立在5S的基础上的增加安全一项。其内容　　为：整理、整顿、清洁、清扫、素养、安全。公司目前也是在对所有部门实行5S管理，可只建立在公司高度层面，没有对各部门工作针对性的5S管理。我的想法是对仓库制定详细的6S管理项目，并严格执行，使6S管理融入日常工作中。　　2.对管辖库区进行区域标示与引导标示进行悬挂，主要是区分库区和引导作　　用。目前各库没有明显的标示，经常导致送货司机与新进员工无法找到相关要的仓库。这样相关部门就会有些不便也对仓库工作有些意见。我觉的可立即实行。　　3.仓库实行周例会制，主要内容为：汇报已完成与未完成的工作，下达新的工

6、　　作任务，并明确要求的完成时间。解决工作问题。由于仓库工作与车间工作性质不一样，车间每天都有新的任务下达而仓库的工作任务是不间断的进行。我觉的周例会是比较合适的。　　4.紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观人员与部分工作分配进行微调，目前仓库员工工作内容比较混乱，一人多职，　　多职一人的情况。我的想法是，制定详细的岗位职责，使工作有序化，规范化，使仓库工作人员知道，自己的本职工作内容和协助的工作内容。

7、　　5.申请装配安全护栏，（各库货架，通道一侧，用刚管定做）其目的是防止叉　　车撞击。如果被叉车撞倒货架，可能造成货物倒塌砸伤工作人员等情况。　　6.在日常工作中，提出各库仓管工作中不良习惯。并监督改正。　　如：a.作业完毕后，清场工作。对用完的工具及时放回原地，不要随便放　　置或丢弃。　　b.工作中产生的垃圾及时放到垃圾袋里，不要随意乱丢。　　c.叉车暂用完毕后，停到不防碍交通通道一侧，叉车叉角平行放置地