我国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定

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1、中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定2017/2/2714:57页面内容来源：集团公司党组纪检组、监察部  日期：2017/2/23　第一编总则 　　第一章指导思想、适用范围和原则　　第一条为加强中国石油天然气集团公司(以下简称集团公司)依法合规管理，规范管理人员行为，保障企业稳健发展，根据国家有关法律法规和集团公司规章制度，制定本规定。　　第二条本规定适用于集团公司总部机关、专业公司和所属企事业单位(包括分公司、全资子公司、控股公司)。　　第三条本规定所称管理人员是指集团公司总部机关、专业公司和所属企事业单位以任命、聘

2、任或者委派等方式在管理岗位工作的员工。　　委派到参股公司管理岗位工作的员工，以及在非管理岗位履行管理职责的员工，适用本规定。　　本规定所称领导人员是指副科级及以上管理人员(含享受相应待遇人员)。　　第四条管理人员违反法律法规和集团公司规章制度，应当承担政纪责任的，依照本规定给予处分。国家和上级机关另有规定的，从其规定。　　第五条 给予管理人员处分，应当坚持以下原则：　　(一)依纪依规从严治企。加强对管理人员的教育、管理和监督，把纪律挺在前面，注重抓早抓小。　　(二)纪律面前一律平等。对违纪违规的管理人员必须严肃、公正执行纪律，不允许有

3、任何不受纪律约束的管理人员。　　(三)实事求是。对管理人员的违纪违规行为，应当以事实为依据，以法律法规和规章制度为准绳，准确认定违纪违规性质，区别不同情况，恰当予以处理。　　(四)民主集中制。实施纪律处分，应当按照规定程序集体讨论决定，不允许任何个人或者少数人擅自决定和批准。　　(五)惩前毖后、治病救人。处理违纪违规的管理人员，应当实行惩戒与教育相结合，做到宽严相济。　　第二章处分的种类和运用规则　　第六条处分的种类为：　　(一)警告；　　(二)记过；　　(三)记大过；　　(四)撤职；　　(五)留用察看；　　(六)开除。　　第七条受撤

4、职处分的，应当降低一个以上(含一个)的职级以及相关待遇，但必须明确撤至的职级。担任两个以上职务(不含党内职务)的，在给予其撤职处分时，应当明确是撤销其一切职务还是某个职务。如果决定撤销其某个职务，必须撤销其担任的最高职务。如果决定撤销其两个以上职务，则必须从其担任的最高职务开始依次撤销。　　管理人员违纪违规应当受到撤职处分，在决定给予其撤职处分时，本人已调任其他职务的，应当撤销其现任职务；已被免职又未任新职务的，给予其撤销原任职务的处分。　　对于应当受到撤职处分，但是本人没有职务可撤的，应当给予其记大过处分，降低相应职级及相关待遇。　

5、　给国家、集团公司资产造成损失或者对生产安全事故与环境事件负有责任，受到撤职以上处分的，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。　　第八条 受留用察看处分的管理人员，其所担任的一切职务自然撤销。　　留用察看期一般为一年或者二年。因违法犯罪受到留用察看处分的，留用察看期最长可至五年。　　留用察看期内停发工资(薪酬)，安排不叙职务的临时工作，按照有关规定发给适当的劳动报酬。留用察看期满以后，表现好的，重新确定岗位和工资(薪酬)等级；表现不好的，予以开除。　　担任职工代表的管理人员受到留用察看以上(含留用察看)处分的，应当按照有关程序终

6、止其代表资格。　　第九条 处分影响期为：　　(一)警告，6个月；　　(二)记过，12个月；　　(三)记大过，18个月；　　(四)撤职，24个月；　　(五)留用察看，期满后24个月。　　对于应当受到撤职处分，但是本人没有职务可撤，而给予其记大过处分的，处分影响期为24个月。　　受处分的管理人员，在处分影响期内不得评选先进，不得列为后备干部，不得晋升职务(含专业技术职务)，不得提高级别和工资档次，所在单位应当根据有关规定扣减其绩效薪酬。处分影响期满，不再受原处分的影响，但受撤职处分的，处分影响期满不视为恢复原职务。　　第十条 对受开除处分

7、的管理人员，用人单位应当解除其劳动合同，五年内不得重新录用。　　第十一条 有违纪违规行为应当受到处分的管理人员，在处分决定作出前已经退休的，不再给予处分。但根据本规定应当给予撤职、留用察看、开除处分的，应当按照规定相应降低或者取消企业给予的待遇。　　管理人员在组织作出处分决定前死亡，可以作出书面结论，不再给予处分。　　第十二条二人以上(含二人)共同故意违纪违规的，对为首者，从重处分，本规定另有规定的除外；对其他成员，按照其在共同违纪违规中所起的作用和应负的责任，分别给予处分。　　对于经济方面共同违纪违规的，按照个人所得数额及其所起作用

8、，分别给予处分。对违纪集团的首要分子，按照集团违纪的总数额处分；对其他共同违纪违规的为首者，情节严重的，按照共同违纪的总数额处分。　　第十三条 单位违纪违规的，对违纪违规责任的承担者，应当给予相应的处分。　　领导班子作出