中共德州职业技术学院委员会文件

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1、中共德州职业技术学院委员会文件德职院党发〔2014〕13号中共德州职业技术学院委员会关于印发《德州职业技术学院科级及中层县处级领导干部竞聘上岗实施方案》的通知各党总支，各部门、各单位：《德州职业技术学院科级及中层县处级领导干部竞聘上岗实施方案》已经学院党政联席会议研究通过，现印发给你们，请按要求抓好贯彻落实。中共德州职业技术学院委员会2014年11月26日-20-德州职业技术学院科级及中层县处级领导干部竞聘上岗实施方案为推进学校机构及干部人事制度改革，理顺学校内部管理体制机制，促进学校又好又快发展，经学院党委研究

2、并报市委组织部同意，决定在全校范围内开展科级及中层县处级干部竞聘上岗工作。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》有关规定，结合学校干部队伍实际情况，制定本实施方案。一、指导思想以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》，着眼于优化干部队伍结构，提高干部队伍整体素质，坚持干部革命化、年轻化、知识化、专业化的“四化”方针和“信念坚定、为民服务、勤政务

3、实、敢于担当、清正廉洁”干部标准，真正把政治上坚定，有开拓进取精神和改革创新意识，有实际工作能力，业务精湛，顾全大局，作风正派，廉洁奉公，群众公认的优秀干部选拔到领导岗位上来，切实把各级领导班子配齐、配顺、配强，为学校的改革、发展和稳定提供强有力的组织保证。-20-二、坚持原则坚持党管干部原则；五湖四海、任人唯贤原则；德才兼备、以德为先原则；注重实绩、群众公认原则；民主、公开、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则；有利于干部队伍稳定和学校事业发展原则；干部交流、能上能下原则；优先选拨任用年轻优秀干部原则。

4、三、竞争上岗职位及范围（一）竞岗职位1.中层县（处）级干部职位（共46职），其中：①党政机关：正县级岗位3职：党委办公室（院长办公室）主任、组织部（人事处）部长（处长）、教务处处长各1职。副县级岗位21职：机关党总支书记、离退休人员党总支书记、远程教育培训中心党总支书记、纪检监察室（审计处）副书记（处长）、工会副主席、团委书记、党委办公室（院长办公室）副主任、宣传部（教育处）部长（处长）、学生处（学工部）处长（部长）、招生就业指导处处长、保卫处处长、财务处处长、后勤处处长、基建处处长、远程教育培训中心主任、中职部

5、主任各1职，组织部（人事处）副部长（副处长）2职，教务处副处长3职。②系（部）：-20-副县级岗位21职：机械工程系、电气工程系、计算机信息技术工程系、经济管理系、化学轻工系、汽车工程系、建筑园林工程系、电子与新能源技术工程系、粮油食品工程系、旅游酒店管理系党总支书记、主任各1职，基础部主任1职。③教辅部门：副县级岗位1职：图书馆馆长1职。2.科级干部竞争上岗职位见附件1。（二）人员范围学校内符合竞争上岗条件的正式在编在岗人员。四、竞争上岗人员的基本条件和任职资格（一）基本条件1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东

6、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验。2.具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，立志改革开放、勇于开拓创新，热爱职业教育事业，在工作中积极进取、勇于担当、艰苦创业、乐于奉献，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。3.-20-坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，能够把党的

7、方针政策同部门实际相结合，卓有成效开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。4.有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。5.正确行使人民赋予的权力，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众批评和监督，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行社会主义核心价值观，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。6.坚持和维护党的民主集中制

8、，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。（二）竞争职位应当具备的资格1.竞争中层正县（处）级领导岗位应具备下列资格之一：①现任中层正县级职务的；②大学本科以上（含本科）学历，任副县级职务满3年及以上。2.竞争中层副县（处）级领导岗位应具备下列资格之一：①现任副县级职务的；②大学本科以上（含本科）学历，任正科级职务满3年及以上，（团委