我国技工教育现状分析与对策思考

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1、我国技工教育现状分析与对策思考摘要：本文以技工教育作为主题，探讨我国在这方面的教育现状及相关的解决策略。首先结合我国的技工教育发展情况对其进行了简要概述；主要分析了其中存在的发展困境与所遇到的相关问题；重点对发达国家的技工教育进行了讨论，并从其中得到了一些启示，以此作为基础，并结合我国技术教育中的实际问题，提出了一些较有针对性的解决措施。希望能够通过本文初步论述，可以引起更多的关注与更为广泛的交流，从而为该方面的理论研究工作、教育改革实践工作提供一些有价值的信息，以供参考。关键词：技工教育；现状分析；

2、对策技工教育在传统的教授体系中以师徒传承为主，但是随着公共教育的全面普及，这种传承的教育方式越来越少，加上社会对技术类人才的大量需求也使得这一种教育方式渐渐退出历史舞台；然而我国的技工教育虽然发展的如火如荼，但这些只是集中体现在院校的数目、学生的数量方面，离真正的质量教育还比较远，而且，从近年来此类技工院校为社会输送的人才，以及人才的真正职业化转向或就业方向来看，效果并不明显，因此，需要加强对技工教育现状的分析，并从中找到问题的症结所在，从而提出具体的解决措施，以下就从这方面展开具体讨论。1我国技工教

3、育的现状分析首先，从技工教育发展所遇到的困境来看，主要集中于招生方面人数的减少，学院设施的不完备，教授模式与体系方面的不合理，向社会输送的人才质量不高、全面素质较低等；分析其中的原因，有计划生育政策方面的影响，有家长对读书观念的认知不科学，也有院校教授方法的不合理等。这些实际的问题的存在的根本原因还应该归属于院校方面，因为在技工教育类院校中，近年来的数量猛增，但是大多都是直接以为工厂直接培养人才为主，这种对接虽然能够解决就业问题，但是实际上的教学如何呢？由于设备差、少，学生基础差异大、教学模式单一化、

4、以营利作为最终目的、虚高性的夸张学校地位与价值，因而造成的结局是学生学不到真正的东西，虽然可以就业，但与社会青年中直接去工厂应聘结果相同，使技工院校的教育大大折扣。而且随之而来的即是学生数量的锐减、家长对技工教育的嗤之以鼻、院校的虚张声势以及骗人把戏；所谓的“工匠制度”也由此成为了水中之月。另外，在具体的技工教育中，也受到了高职、本科类教育的招生制度的影响，而且随着高中生的注册入学、春季高考、初中生3+2五年制等的具体实施，技工院校的生源也在不断缩小。2对技工教育的理解与经验分析我国的技工教育真正发展

5、立足于对欧洲“工匠制度”的撷取，但是，由于国情不同、社会发展模式、产业结构、教育模式等的不同，虽然有了表面上的繁荣，但实际上却导致了“利益的谋取”，因此，在教育的同时，增加了社会的“无业游民”发生率；与之相比，欧洲与美国的职业教育发展就非常好，可以从中受到不少启示与经验。以德国为例，这是工业4.0的发起地，也是工业领域的领军之国，从它的职业教育模式来看，采用双元制，即是当一半以上的学生完成义务教育后，加入到双元制职业教育之中；具体来看，就是将学校、企业进行联合，真正实行“二合一制的学徒训练制度”，从而

6、真正促成对应用人才的培育。实际来看，是在公共教育的基础上，结合了职业教育，并且很好的引入了师徒传承制，更好的实现了对个人的培养。再以美国为例，由于它实行12年义务教育，在联邦政府的指导下，各级地方政府进行分级管理，将管理制度、学校、市场需求进行了自主化的灵活处理，而且构建起来的“社区学院”以高中、高等职业教育为主，以目前的发展来看“从学习到工作”已经成为了现实，而且多样化、综合性的特征也较为明显，尤其是突显了对新技术的应用与操作能力。因此来看，我国的技工教育制度中依然需要从现状困境中分析实际经验，从而

7、制定出细致的教育规划与革新，才能更好的将技工教育带入到一个新的层次，解决社会就业问题、人才培养问题、社会发展问题等。3解决措施3.1从政府方面看首先，政府相关部门对我国的技工院校应该进行一次整体上的普查，并通过评估与标准设置来淘汰不合格的院校，然后给予那些较好的院校以实际的扶持;其次，应该在广大农村地区进行正确的技工教育理念普及，让人们了解到社会发展的现实情况、个人生存的实际困难、技能在职业化发展之路上的必要性，从而提高人们的认识，并尽可能的到正规的院校进行技工类知识学习，掌握技能，提高素质，带着技艺

8、走向社会，真正的获得个人的独立；从而解决社会需求、就业压力。第三，政府相关部门应该从资金、教学水平、人才素质标准设置、人才评估标准、社会实际行业发展等方面，做出一个综合、全面、正确、有效的统一评估结果，然后制定出一个更为完善、科学、合理、全面的技工教育体系。3.2校企联合正规化首先，学校与企业的结合，应该进入正轨，并且企业应该对于人才的合理需求给出足够的理由，比如，人才比例、技能、职业选择以及相关标准等要求；其次，学校应该要求企业在学校或者附近共同合作，