顶岗实习报告撰写

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时间:2018-10-24

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1、浙江长征职业技术学院管理系学生顶岗实习报告撰写要求顶岗实习报告是学生顶岗实习实训过程的全面总结,是表述其实训成果、代表其专业综合水平的重要资料,是学生顶岗实习过程、体会、收获的全面反映,是学生技能实践中很重要的一个环节,对于今后学生就业具有指导意义,因此,应认真写好顶岗实习报告。1.封面(在下面的封面上直接填写就行了。)2.正文2.1正文的内容正文由综述、主体和总结三部分组成。2.1.1综述综述是报告主体部分的开端,是全篇的引子。有实习单位基本情况、实习岗位描述等内容。综述部分一般为300字以上。2.1.2主体主体部分,主要是实

2、习过程介绍(做了些什么事)、实习体会、对学校开设课程的建议,学生实训成果的展示和表述,是整个顶岗实习实训过程的再现,本部分占顶岗实习实训报告的大部分篇幅。主体内容要求思路清晰,合乎逻辑,用语简洁准确、明快流畅;内容务求客观、科学、完备,要尽量让事实和数据说话。凡是用简要的文字能够讲清楚的内容,应用文字陈述。用文字不容易说明白或说起来比较繁琐的,应用表或图来陈述。主体部分一般2000字以上。2.1.3总结总结是实习过程的总体结论,主要回答“得到了什么”。它是对全文的收束,是顶岗实习成果的归纳和总结,同时,也包括对整个实习过程的感想

3、。撰写总结时应注意:明确、精炼、完整、准确、措辞严密,不含糊其词;结论要一分为二,一方面包括实训成果(得),另一方面就是值得改进的地方(失)。3.致谢致谢是对企业提供实训指导的领导、师傅、同事及相关人员的一种感谢。顶岗实习报告正文字数为3000字左右。4.顶岗实习报告的版面要求顶岗实习报告要求用计算机排版打印。打印统一纸张为A4。下面是对于打印报告文字的一些格式方面的要求。(1)页眉页眉应居中置于页面上部为“浙江长征职业技术学院顶岗实习报告”。页眉的文字用5号宋体(文字上空一行书写),页眉文字下面为一条横线。(2)页码正文的页码

4、用阿拉伯数字,居中标于页面底部。(这些可以不用)(3)字号一级标题用小4号黑体字。二级标题用小4号黑体,正文用小4号宋体字。各层次标题均不得置于页面的最后一行,即不允许“背题”。页边距设置为:上下分别为2.3cm和2.2cm,左右分别为2.5cm和2.2cm,正文行间距为固定值21磅。5.封底封底上不要有任何文字。浙江长征职业技术学院管理系顶岗实习报告实习单位:浙江国美电器姓名:陈梦梦学号:1107060132专业:人力资源管理班级:11人力实习岗位:人事专员实习单位指导教师:徐素婷实习日期:2013.11.25至2014.1.

5、172013—2014学年一学期目录1·综述51·1实习单位简介51·2实习岗位51·3实习主要任务52·主体52·1实习过程52·2实习体会62·3实习收获63·总结63·1实习感悟63·2实习感想建议73·2·1高兴上班,平安下班73·2·2坚定信念73·2·3认真73·2·4虚心73·2·5总结74·致谢8顶岗实习报告专业:班级:姓名:【摘要】不懂人力资源管理的人,大多数都会以为人力资源管理只是简简单单管理人,面对电脑就行了,通过在浙江国美电器实习,我了解到人力资源管理所涉及的范围很广,深刻体会到在学校学到的人力资源管理的

6、知识再扎实,也比不上亲自上岗进行实际操作,我学习至今,体会很多,下面把我的实习经历和大家一起分享。1·综述1·1实习单位简介国美电器有限公司成立于1987年1月1日,属于中国驰名商标,目前已发展成为全国最大的家电零售连锁企业,在全国设立近50个分公司,是国内外众多知名家电厂家最大经销商之一,多次蝉联中国商业连锁三甲。2004年7月,国美电器的在香港成功上市,为公司提供了进一步快速发展的资本平台。国美电器浙江分公司成立于2002年8月,发展至今已有30家门店,正式员工近2000人,服务于杭州·湖州·绍兴等地众多消费者,秉承着“被信

7、任是一种幸福”的思想服务精神。1·2实习岗位国美电器浙江分公司秋涛路新活馆进行人事方面的实习1·3实习主要任务在浙江国美电器秋涛路新活馆实习期间,我负责公司人员的排班·各人员上班考勤情况·员工的入职·离职等。2·主体2·1实习过程在浙江国美电器有限公司实习期间,刚进公司时,我参观了公司的大概的架构,但还是不是不懂,第二天去公司报道时,我的指导老师带我去录指纹等办理一些入职手续,我按着实习计划去公司实习,由于离分布近,有时会帮忙做些分部做事情。第一个月主要是了解一家店人事工作主要怎么做的,如何去做,学习下相关的工作软件,以便日后的

8、工作完成。在这一个月里,我经常跑分部交各种资料,也经常做错事情,将很简单的一件事复杂化,在指导老师与副店长·店长的教导下,我开始对人事主管的岗位逐渐有了了解,对有些工作也有所熟悉。由于初次顶岗工作,又到了月末考勤汇总的时候,分部召开人事会议,将浙江区域每家店人事

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