刍议煤矿机电事故原因及预防措施

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1、刍议煤矿机电事故原因及预防措施1煤矿机电事故的特征　　当前煤矿机电事故的特征是：　　1）大多为单个事故。由于这类事故具有零散、多发的特点且涉及面广，管理难度较大，因此往往被忽视，认为是不可避免的，从而降低了对事故的重视程度。　　2）事故发生的重复性。在煤矿机电事故中，同类事故往往重复发生，这一方面说明机电事故虽然零散、面广，但也表明其有一定的侧重点和规律，因而是可预防的。　　3）煤矿机电事故中以工伤事故、设备故障事故、维修和设备非正常运转情况下事故较多。在对煤矿的安检中发现，煤矿机电工伤事故占总工伤事故的比例非常高，机电设备故障事故频发。这说明在对设备维修和处理故障时，没有一个合理

2、的安全技术措施。　　4）煤矿机电事故在煤矿事故中占的比例呈逐年增加的趋势。　　2煤矿机电事故的原因分析　　2.1煤矿工人基本素质普遍偏低、管理存在问题。　　特种作业人员安全意识淡薄，麻痹大意，没有牢固树立“安全第一”的思想，违反安全规定，违章指挥、违章操作时有发生。　　2.2特种作业人员的频繁调换。岗位的调整，给安全埋下隐患。　　特别作业人员大都是经过专业培训取得操作合格证后作业者，对他们的工种不宜随意予以变动。但是，矿山某些技术性工种，有些企业领导不去考虑学识水平，不讲究用工要求，而是当作好工种，并通过人情关系把一些不合格的人员充塞进去，加之一些人员不钻研技术业务，违章违纪现象比

3、较突出。另外，临时性工作调整时安全培训工作没有及时到位也带来了安全隐患。　　2.3设备陈旧老化、检修不到位。　　首先由于机电设备较为复杂，品种繁多，因此事故发生的原因也各不相同。煤矿设备的投入必须成套，而且相互之间必须配套，所以一次性投入的资金数目相当大。目前，机电设备投入严重不足，致使煤矿机电设备更新速度较慢，设备相对老化，并且在一定时间内难以解决。煤矿机电设备陈旧老化，不能保证设备的及时更新和必要的安全投入，是发生机电事故的重要原因。　　3煤矿机电事故预防措施　　3.1加强安全教育和培训工作。　　加强职工安全技术培训，提高职工安全技术素质，主要从以下方面着手：1）建立竞争机制.

4、例如对技术工种和管理人员采取竞争上岗，对所有职工都采用岗位技能工资，划分工资等级，引导职工自发学习安全业务知识；2）各类机电操作人员上岗前要经过技术培训、考核，严禁无证上岗.；3）每隔一定时期组织职工进行技术比武，全面提高职工的安全业务素质；4）以内部培训为主。对新工人，新岗位，新技术要进行强化培训。　　3.2加强设备的日常维修保养，确保设备的正常运转。　　加强设备的日常维修保养，确保设备的正常运转。1）科学检修.机电设备维修人员要树立强烈的事业心，责任感，改变以往机电设备哪儿坏修哪儿的旧传统，井上，下设备到达修理车间后，从螺丝，轴承查起，对设备全面检修，消除检修隐患，同时，必须对

5、设备进行经常性的维护保养。2）建立完善设备维修台帐。制定的设备台帐，每台设备都有了“户口”，往来使用的设备都登记在册，掌握设备的使用周期。3）对损坏的设备，实行责任追查，出现机电设备事故后，由机电事故分析小组牵头，调查设备损坏原因，找出使用责任，检修责任，主要责任，次要责任，落实到人。4）进一步深化包机责任制.在定期组织涉机，涉电人员培训，提高其业务水平的同时，将机电设备管理权落实到人，交接班检查后双方签定设备完好登记本，发现问题及时解决，保持设备的使用寿命。　　3.3加强特殊工种的用工制度管理。　　煤矿特殊工种的技术性较强，要由思想端正、技术全面的工人来担任，尽量少用或不用临时工

6、。除特殊情况外，特殊工种人员不能随意调换，定期对特殊工种人员进行培训，要严格考核发证，做到人人持证上岗。特别要注意了解掌握职工的思想动态和生理状态，因地制宜，因人而异加以监护，防止因不安全心理因素造成的突发事故。　　3.4建立健全各种规章制度。　　制度是一种约束机制，是指导职工如何开展工作的尺度。只有制度完善，管理到位，责任到位，才能保障机电设备的正常运转。而安全生产责任制是企业最基本的一项安全制度，是企业所有安全生产管理制度的核心。因此，为贯彻落实安全生产方针，必须严格落实生产责任制，工种岗位责任制，事故责任追究制等，实行安全工作人人管理，让每个人，每个部门都要负起职责范围内的安

7、全工作，使安全工作做到层层有人抓，事事有人管，人人有专责。　　3.5加强机电设备检测检验工作。　　加强机电设备检测检验工作煤矿企业要按照国家有关规定对主提升，主通风，主排水，压风设备，供电系统保护，防雷接地装置等进行定期检测检验。不使用未按规定检测检验或检测检验不合格的产品。专门升降人员及混合提升系统每年进行一次性能检测检验，其它提升系统至少每三年进行一次性能检测检验：新安装的主要通风机投入使用前，必须进行一次通风机性能检测检验和试运转工作。在用主要通风机，主排水设备