劳动人事问题政策解答集

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1、1.我市哪些用人单位可以申请实行特殊工时制度？答：本市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织符合申请实行特殊工时制度的，可以按照本办法有关要求进行申请。我市事业单位、社会团体、基金会、会计师事务所、律师事务所等组织和有雇工的个体工商户对与其建立劳动关系的劳动者实行特殊工时制度的，参照本办法执行。中央、省驻青用人单位实行特殊工时制度的，按国家和省有关规定执行。2.特殊工时制度审批和管理权限是如何划分的？答：（一）市人力资源社会保障行政部门负责青岛市市属用人单位以及驻市南区、市北区、李沧区的外商投资企业、台港澳投资企业、

2、外地驻青单位、驻青部队所属用人单位；（二）市南区、市北区、李沧区人力资源社会保障行政部门负责其辖区内的区属用人单位、个体经济组织、民办非企业单位；（三）即墨市、胶州市、平度市、莱西市、崂山区、城阳区、开发区、黄岛区以及高新区、保税区人力资源社会保障行政部门负责辖区内的区（市）属用人单位、个体经济组织、民办非企业单位、外商投资企业、台港澳投资企业、外地驻青单位和驻青部队所属用人单位。用人单位实际经营地与登记注册地不一致的，以实际经营地为准。3.用人单位可以申请在哪些岗位申请实行不定时工作制？-7-答：（一）对单位经营管理负有决策、指

3、挥等领导职责的高级管理岗位，包括董事长、总经理、副总经理、董事、监事等；（二）劳动者可以自主安排工作时间且无考勤要求的技术、研发、创作等岗位；（三）需要机动作业、由劳动者根据工作需要安排工作时间的外勤、推销、长途运输等岗位；（四）其他适合实行不定时工作制的岗位。4.用人单位可以申请在哪些岗位实行综合计算工时工作制？答：（一）交通、铁路、邮政、电信、航空、电力、石油、金融等行业中，部分中断作业可能会影响社会公共利益的岗位；（二）地质及资源勘探开发、建筑、制盐、制糖、旅游、渔业、海运等行业中，部分受季节、资源、环境和自然条件限制需要集

4、中作业的岗位；（三）餐饮、住宿、批发、零售、家庭服务业等行业，因工作性质特殊需要实行综合计算工作时间的；（四）生产经营受季节和自然条件限制，以及生产任务不均衡、呈现明显淡旺季的企业一线岗位；（五）其他适合实行综合计算工时工作制的岗位。5.综合计算工时岗位的工作时间有哪些要求？答：（一）在综合计算周期内，实行综合计算工时工作制的劳动者在某一日、周的实际工作时间可以超过8小时、40小时，但在综合计算周期内的的总实际工作时间应与法定标准工作时间基本相同，超出部分视为延长工作时间。-7-（二）实行综合计算工时工作制的劳动者，平均每月延长工

5、作时间不得超过36小时。对于第三级以上（含第三级）体力劳动强度的工作岗位，每日最长工作时间（含正常工作时间和延长工作时间）不得超过11小时，每周应该至少休息一天。6.用人单位与在实行综合计算工时工作制岗位上工作的劳动者解除或者终止劳动合同时，综合计算周期未满的，其加班工资报酬如何处理？答：（一）由用人单位提出解除劳动合同或者劳动者按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同的，以劳动合同解除时间为周期截止日，支付超过法定标准工作时间的加班工资报酬；（二）劳动合同终止的，以劳动合同终止时间为周期截止日，支付超过法

6、定标准工作时间的加班工资报酬；（三）劳动者提出解除劳动合同的，用人单位可与劳动者进行协商，安排劳动者将超出法定标准工作时间的加班时间进行集中休息，在集中休息期间按规定支付工资，不另行支付加班工资报酬；协商不成的应直接支付超过法定标准工作时间的加班工资报酬。7.特殊工时岗位的劳动者是否享受带薪年休假？答：实行特殊工时制度的劳动者符合带薪年休假条件的，用人单位应当安排其享受带薪年休假。　8.用人单位申请实行特殊工时制度，应提交哪些书面申请材料？答：-7-特殊工时审批实行网上咨询，在申请前通过青岛市人力资源和社会保障网提交本单位名称、特

7、殊工时岗位等具体信息。用人单位在申请特殊工时审批时，应当提交以下书面申请材料：（一）用人单位实行特殊工时制度申请表；（二）用人单位实行特殊工时申请报告。申请报告应当写明实行不定时工作制或综合计算工时工作制的详细理由、岗位名称、岗位职责、工作特点，以及涉及劳动者的工时管理方式、休息休假安排、工资水平、工资构成和工资支付规定；（三）用人单位申请实行特殊工时员工名册；（四）营业执照、登记证书及其复印件；（五）工会委员会或全体职工大会同意实行特殊工时制度的决议。9.用人单位实行特殊工时制度的审批程序是什么？答：（一）人力资源社会保障行政部

8、门在收到书面申请材料后5个工作日内作出是否受理的决定，并书面告知申请单位。申请材料不齐全的，应当一次告知需要补正的材料；（二）人力资源社会保障行政部门进行审查后，应当自受理之日起7个工作日内作出批复决定。情况特殊在7个工作日内不能作出决定的，可以延