授课教师简介

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1、授课教师简介1.课程负责人情况1-1基本信息姓名陈洪权性别男出生年月1964．02最终学历研究生职称副教授电话13627114077学位硕士职务系主任传真027-81652441所在学院商学院E-mailejucai@yahoo.com.cn通信地址（邮编）湖北省武汉市江夏大道16号商学院1-2教学情况一、近三年来讲授的主要课程；时间讲授课程名称课程类别周学时学生总人数2011-2012学年第一学期工作分析人力资源管理专业基础课54人资09级902011-2012学年第二学期社会保障学人力资源管理专业核心课44人资11级90工商11级1102012-

2、2013人力资源管理专业核心课4人资10级90学年第一学期人力资源管理选修课2会计10级5062012-2013学年第二学期工作分析人力资源管理专业核心课44人资11级90人资12级1062013-2014学年第一学期薪酬管理工作分析专业核心课44人资11级90人资12级1062013-2014学年第二学期社会保障学薪酬管理专业核心课44人资11级90人资12级106二、承担的实践性教学时间实验课程名称学时学生总人数2011-2012学年第一学期工作分析演练20人资09级902011-2012学年第二学期模仿公司运作24人资11级90工商11级110

3、2012-2013学年第一学期模仿公司运作24人资10级90会计10级5062012-2013学年第二学期工作分析演练20人资11级902013-2014学年第一学期薪酬方案设计20人资11级902013-2014学年第二学期薪酬方案设计20人资12级106三、所带毕业论文情况时间学生总人数2011-2012学年第一学期152011-2012学年第二学期202012-2013学年第一学期162012-2013学年第二学期152013-2014学年第一学期161-3学术研究一、近三年来承担的学术研究课题（含课题名称、课题类别、来源、年限、本人所起作用）

4、（不超过五项）；[1]《高校院系学生工作评价体系研究》，湖北省教育厅，2014年，本人为项目负责人；[2]《高校院系学生工作评价体系研究》，湖北省高校学生工作研究会，2013年，本人为项目负责人；[3]《民办高校商科类高素质应用型人才培养模式创新实践研究》，2014年，湖北省教育厅，本人为第三。[4]《商科高素质应用型人才素质模型研究》，2012年，武昌理工学院课题，本人为项目负责人。[5]《民办高校专任教师任胜力模型研究》，2011年，武昌理工学院课题，本人为项目负责人。二、在国内外主要刊物上发表的学术论文（含题目、刊物名称与级别、时间、署名次序）

5、（不超过十项）；[1]基于育人导向高校学生工作职责解构，2014年，武昌理工学院学报[2]农民工社会保障机制与政策选择，2013年，湖北新型城镇化建设[3]商科应用型人才素质结构模型的构建及其思考，2013年，武昌理工学院学报[4]基于民办高校专任教师学识特质的影响力研究，2013年，企业导报[5]民办高校专任教师流动意向与工作满意度关系研究，2012年，武昌理工学院学报[6]基于TBM情境下的人力资源管理人才培养模式探究,2014年，武昌理工学院学报[7]应用型大学课堂教学模式的创新思考--以开发内化教学模式为例，2012年，武昌理工学院学报[8]

6、应用型人才培养中的《招聘与录用》课程实战教学研究，2011年，武昌理工学院学报2.主讲教师情况（1）2（1）-1基本信息姓名易晓芳性别女出生年月1982．01最终学历研究生职称助教电话13720322986学位硕士职务传真027-81652441所在学院商学院E-mailzoefang2004@163.com通信地址（邮编）湖北省武汉市江夏大道18号中南分校商学院2（1）-2教学情况一、近三年来讲授的主要课程；时间讲授课程名称课程类别周学时学生总人数2005-2006学年第二学期招聘与录用专业核心课程4HR03-1482006-2007学年第一学期招

7、聘与录用跨文化人力资源管理专业核心课程专业选修课4HR04-102HR03-1482006-2007学年第二学期招聘与录用专业核心课4HR05-1482007-2008学年第一学期跨文化人力资源管理专业选修课4HR04-102HR05-1482007-2008学年第二学期招聘与录用劳动关系与劳动法专业核心课4HR05-148HR06-762008-2009学年第一学期跨文化人力资源管理人力资源管理概论专业选修课专业核心课4HR06-76工商06-67二、承担的实践性教学时间实验课程名称学时学生总人数2006-2007学年第一学期新员工入职演练薪酬方案

8、设计2040HR04-102HR03-972006-2007学年第二学期新员工入职演练20HR05-1482