大学生创新创业尔雅答案

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1、一、单选题（题数：30，共 30.0 分）1冒险精神提倡的是：（）。（1.0分）1.0 分窗体顶端·A、学会赌博·B、不怕犯错·C、具备赌徒心理·D、别人做什么我就做什么窗体底端正确答案：B 我的答案：B2多元化发展是指：()。（1.0分）1.0 分窗体顶端·A、跨领域跨业务范围发展·B、向上下游延伸发展·C、发展更多客户·D、跨地域发展窗体底端正确答案：A 我的答案：A3企业经营中，关于累计现金流下列说法错误的是：（）。（1.0分）0.0 分窗体顶端·A、累计现金流必须为正·B、累计现金流可以短暂为负·C、累计现金流在0点意味着“幸福的日子”窗体底端正确

2、答案：B 我的答案：A4下列关于第二波创业浪潮的描述正确的是：（）。（1.0分）1.0 分窗体顶端·A、股票市场在此期间建立·B、国际间人员、思想流动·C、互联网全球发展·D、大批风险投资进入窗体底端正确答案：A 我的答案：A5管理新创企业最重要的内容不包括：（）。（1.0分）0.0 分窗体顶端·A、业务发展·B、现金流正常·C、管理规范化·D、团队团结窗体底端正确答案：C 我的答案：B6通常情况下股权不应该分配给（）。（1.0分）0.0 分窗体顶端·A、创业者·B、核心员工·C、投资人·D、资源提供者窗体底端正确答案：D 我的答案：B7每一个创业团队都有

3、一个核心创业者，他具备的核心要素不包括：（）。（1.0分）1.0 分窗体顶端·A、有远见·B、战略清晰·C、思路清晰·D、事必躬亲窗体底端正确答案：D 我的答案：D8所谓的“空降兵”在企业管理中是指：()。（1.0分）1.0 分窗体顶端·A、企业从外部招聘基层员工·B、企业从外部引入高管人员·C、企业内部培养高管人员·D、管理培训生窗体底端正确答案：B 我的答案：B9所有的资源要素中具有可交换性的是（）。（1.0分）0.0 分窗体顶端·A、人员·B、资金·C、愿景·D、技术窗体底端正确答案：B 我的答案：C10新创企业引入职业经理人的弊端包括：（）。（1.

4、0分）1.0 分窗体顶端·A、成本太高·B、与企业文化冲突·C、容易将大公司的经营方式套在新创企业中·D、以上都是窗体底端正确答案：D 我的答案：D11新创企业可以给核心员工设置股票期权，是指：（）。（1.0分）0.0 分窗体顶端·A、给核心员工期货·B、达到一定标准后允许员工以特定的价格购入一定数量的股权·C、大的现金奖励·D、期权不一定行权窗体底端正确答案：B 我的答案：A12尽职调查主要用于下列哪项场景：（）。（1.0分）0.0 分窗体顶端·A、天使投资人对于新创企业的投资·B、风险投资人对被投资企业·C、工商局对新创企业·D、税务部门对纳税人窗体底

5、端正确答案：B 我的答案：C13创新创业与发明本质的区别在于:（）。（1.0分）1.0 分窗体顶端·A、前者需要较少的启动资金·B、后者收获更大·C、后者所需周期更长·D、前者是社会化活动窗体底端正确答案：D 我的答案：D14属于企业成长机理的是：()。（1.0分）0.0 分窗体顶端·A、范围经济·B、区域经济·C、一体化经济·D、全球化经济窗体底端正确答案：A 我的答案：D15商业计划书完成后应重点检查()。（1.0分）0.0 分窗体顶端·A、是否已回答企业可行性的相关问题·B、是否完成了足够多的页数·C、是否具有完美的设计·D、是否承诺了投资者的投资回

6、报率窗体底端正确答案：A 我的答案：C16下列哪一项不是促进公司创业的策略?（）（1.0分）1.0 分窗体顶端·A、向员工灌输创新的想法·B、与员工共担风险和奖励·C、灌输不能失败的想法·D、关注员工想法的投资窗体底端正确答案：C 我的答案：C17下列关于股权投资的描述，正确的是：（）。（1.0分）1.0 分窗体顶端·A、定期取得股息·B、定期取得利润分红·C、重点关注企业经营状况·D、需被投资方提供抵押物窗体底端正确答案：C 我的答案：C18创业者的心理素质特征不包括：（）。（1.0分）1.0 分窗体顶端·A、创新·B、独立·C、赌徒心理·D、乐观窗体底

7、端正确答案：C 我的答案：C19关于商业计划书的重要性描述，正确的是：()。（1.0分）1.0 分窗体顶端·A、有了好的商业计划书一定能获得投资·B、有了好的商业计划书一定能招到优秀员工·C、能促使创业者重新思考公司的各个细节·D、能获得更高的销售业绩窗体底端正确答案：C 我的答案：C20检验商业机会的重要标志不包括：（）。（1.0分）1.0 分窗体顶端·A、进入时点是否合适·B、机会持续时间是否长·C、是否存在有需求的客户·D、机会窗口是否打开窗体底端正确答案：C 我的答案：C21关于团队中的认知冲突的说法正确的是：（）。（1.0分）1.0 分窗体顶端·

8、A、有可能是好事·B、对事不对人·C、几乎所有团队都存在认知冲突·