工作中态度比能力更重要,辩论材料

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1、WORD文档可编辑工作中态度比能力更重要，辩论材料谢谢主席！！！！尊敬的评委，，，，对方辩友，，，，各位观众，，，，大家好。。。。今天我们讨论的主题是，工作态度和工作能力哪个更重要？在讨论之前我们需要明确，辩题中的“工作”是指一般性的工作，是一般人经过培训都能完成的工作，不包括诸如高水平运动员之类的需要特殊天赋的工作，因为这些工作不具有普遍性，没有讨论价值。所以，我方的立场是：在一般的工作中，工作态度比工作能力更加重要。现陈述理由如下：首先，积极的工作态度是一种竞争力。众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么是什么让我们比别人更有竞争力呢？是态度，积极的态度！哈佛大学的一项研究

2、认为：一个人的成功，85%是因为他具备积极主动的态度，15%是因为他的智力知识。当我们没有更多更明显的优势时，正确的工作态度就是我们最大的资本。其次，工作态度影响工作能力的培养。大部分职业都需要一定的职业技能，而在职业技能培训过程中，很多内容是需要受训者自己去琢磨和记忆的。以导游培训为例，教材和地图只能为受训者提供景区名胜古迹和购物场所分布图，剩下的需要自己去熟悉，去记忆。如果能够抱着积极的态度，在带领旅行团之前提前熟悉路线和地点，无疑会使整个游览过程更加轻松顺利，这不正说明了态度对于工作能力培养的作用么？最后，工作态度决定工作能力的发挥。工作能力是我们胜任工作的前提，而工作态度则是我们做

3、好具体工作的必备条件。热情的态度可以驱使我们全身心的投入工作；谨慎的态度让我们完善每一个细节；感恩的态度让我们对自己的事业满怀信仰，全心投入，等等。良好的工作态度就是我们发挥自身工作能力的内在动力。如果好的工作态度，工作的效率和质量都会大打折扣。2000年悉尼奥运会的一天，居然有50%的司机擅自离开工作岗位，难道是他们拥有的服务技能不够吗？当然不是，他们开车技术绝对一流，他们缺乏的是端正的服务态度。当然，我们说工作态度更重要，并不是对能力的否定。我们只是强调在当前社会，良好的工作态度不是万能的，但是没有良好的工作态度是万万不能的。谢谢立论要点立论要点立论要点立论要点1.辩题所涵盖的领域及相

4、关因素2.辩题类型比较型辩题、3.辩题的利弊之处4.双方可能交火的主战场5.辩题的倾向辩题的意义与全社会的主流看法、时代思想倾向是否和谐合拍6.辩题的色彩辩题包含一定的感情色彩和语言环境，应该避免与现场环境不相容，以免引起评为反感和观众反感。要在感情上找一些与评为和观众共鸣的点。7．权威资料《辞源》、《现代汉语大词典》、《辞海》、《说文解字》本辩题本辩题本辩题本辩题工作态度比工作能力更加重要1.辩题概念态度：对人或事的看法在其言行中的表现。工作态度：能力：工作能力：重要：更加重要：对于什么工作显得更加重要？------一般人经过训练都能做的工作2.辩题成立条件我们认为这个辩题本身是有条件的

5、，我们的前提条件就是：一般性的工作，一般人经过学习都能做的工作，不包括高精尖、需要特殊才能的工作。否则，我们的辩论本身没有意义，因为，不同岗位对工作态度和工作能力有不同要求，比如，运动员的能力更重要，因为天赋不能通过后天习得；电话接听员的工作态度更重要，因为一般人都能接好一个电话。一般的工作都包括哪些类别？《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类(职业)。8个大类分别是：第一大类【一般人经过培训就可以做】国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类；第二大类【一般人经过培训就可以做】专业技术人员，其

6、中包括14个中类，115个小类，379个细类；第三大类【一般人经过培训就可以做】办事人员和有关人员，其中包括4个中类，12个小类，45个细类；第四大类【一般人经过培训就可以做】商业、服务业人员，其中包括8个中类，43个小类，147个细类第五大类【一般人经过培训就可以做】农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括6个中类，30个小类，121个细类；第六大类【一般人经过培训就可以做】技术资料专业分享WORD文档可编辑生产、运输设备操作人员及有关人员，其中包括27个中类，195个小类，1119个细类；第七大类【一般人经过培训就可以做】军人，其中包括1个中类，1个小类，1个细类；第八大类【一般人经过

7、培训就可以做】不便分类的其他从业人员，其中包括1个中类，1个小类，1个细类。3.辩题的主次战场4.事实论据（1）分正反、古今、国内外等方面分别论证：正面事例：爱迪生发明的事例、童第周、王进喜、反面事例：（2）数据5.理论论据宣扬态度重要的俗语、谚语、名言、诗词等，以增加语言的感召力和说服力。需要思考的问题需要思考的问题需要思考的问题需要思考的问题工作的中最大的困难是什么？工作态度不好，有什么后果，带来什么影响？工作态度是