请列出企业常用的公文文种

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1、请列出企业常用的公文文种(面试题）测试要素：考查对公文的一般理解江西人才招聘网www.jxrczpw.com/参考答案：公司常用的公文种类主要有十种。   (1)请示：请上级指示和批准，用“请示"。   (2)报告：向上级机关汇报工作，反映情况，用“报告"。   (3)指示：对下级机关布置工作，阐明工作活动的指导原则，用“指示"。   (4)布告、公告、通告：对公众公布应当遵守或周知的事项，用“布告"；向国内外宣布重大事件，用“公告"；在一定范围内公布应当遵守或周知的事件，用“通告”。 (5)批复：答复请示事项，用“批复”。 (6)通知：传达

2、上级的指示，要求下级办理或者知道的事项，批转。下级的公文或转发上级、同级和不相隶属单位的公文，用“通知"。   (7)通报：表扬好人好事，批评错误，传达重要情况以及需要所属各单位知道的事项，用“通报"。   (8)决定、决议：对某些问题或者重大行动做出安排，用“决定”；经过会议讨论通过，要求贯彻执行的事项，用“决议”。   (9)函：平行的或不相隶属的单位之间互相商洽工作，向有关主管部门请示批准等，用“函”。   (10)会议纪要：传达会议议定事项和主要精神，要求有关单位共同遵守执行的，用“会议纪要"。1、一定不要迟到，一般迟到20~~30分

3、钟就取消面试资格；最好提前一点时间以防万一呀。2、面试时一定不能说姓名、准考证号等，要不可是会被取消面试资格的。3、参加面试一定不要带任何通讯工具，一旦发现也是取消面试资格的。4、在侯考室及休息室里一定要听从管理人员的安排，不要擅自行动，要不也会影响面试的。5、在回答前要问一下主考官我可以回答了吗，每体回答后，一定要说答题完毕。6、回答前可以多看两边题目，多思考一下，一般时间为20~30分钟，基本没有人用完。面试模拟练习一>>1、请介绍一下你的学习和生活情况，你认为那些条件适合这个岗位2、越来越多的单位重视吸引和留住人才的问题，并提出“待遇留

4、人、感情留人、事业留人”，你如何看待这个问题。3、江泽民总书记最近提出要倡导“五种精神”，请你就其中的紧跟时代，勇于创新”精神谈谈你的认识。4、假如你的一位同事比较善于在各种场合向领导汇报他的工作，甚至夸大事实，最近一段时间，常常是你做工作，他受表扬，你怎么办？5、假如领导安排调换你的工作岗位，你认为原来的岗位更能发挥自己的特长，而且你正在业余进修，新的岗位经常需要加班，你几乎不可能有时间继续学习，你怎么办？6、早上8点时，你正在为第二天的会议起草一份发言稿，写这份稿件大约需要6个小时；你突然接到一个电话，你的一个朋友重病住院，需要5000元

5、钱交住院押金，你有能力帮他筹到这笔钱，但做这件事约需用要两个小时（借钱、或取钱及送钱）。这笔钱需要在下午3点钟之前送到；刚放下电话，领导又交给你一个任务，有一低频外地的同志将来你处办事出有因，领导派你去火车站接一下，火车到站的时间在上午11点钟，去车站来回约需要1个小时。你打算如何办这几件事？7、小张在某广告公司工作，他花了很多时间精力提出了一个很有市场潜力的计划，交给直接领导，但是未被重视，小张就把计划直接给了公司总裁，你怎么看小张的这种行为？8、作为公务员，最大的要求就是“服从上级、服从领导”，但从你的表现看，你的个性太强，不太适合我们的

6、职位的要求。你怎么看？9、好，面试就到这，请问你还有没有要对我们讲明的其他问题？面试模拟练习二>>1、请简述你的简历2、一个在京就读的外地学生，大学毕业后，进入一家私企工作，放弃了户口、档案，自己租房，在京开始了他的工作生涯。你对他的选择有什么看法？　　思路：考察求职动机与拟任职位的匹配性。本题是从侧面间接地考查考生真实的求职动机，是否对该职位有不切实际的要求，考生胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性如何等。3、当一辆满载乘客的汽车驶入车站时，久等的候车者都希望能立即挤上这辆车；而已经上了车的乘客则高喊着：“别再上了，等下辆车吧！”。你如

7、何看待这种现象？4、你如何理解三十而立、四十不惑这句话？5、你的一位领导脾气比较急，批评下属时常常不留情面，大家的工作情绪经常受到影响。作为下属，你怎么办？6、如果你班上有位同学得了重病，你想出面在全校师生范围内组织一次募捐活动。请问你会怎么办？7、你所在的环保组织决定由你负责筹办一年提高全校师生环保意识，回收废旧电池的活动。请问你打算怎么办？8、根据用人部门反映，近两年毕业的大学生从整体素质上比不上前几年的学生，分析问题些幼稚，通过刚才的提问，我们也发现你有这方面的不足，你怎么看？9、请问你还有没有要对我们讲明的其他问题？面试模拟练习三>>

8、1、请简单介绍你的简历。你认为你所学的专业及自身现有条件，对你现在争取的职位而言有哪些优势和不足？　　思路：考察求职动机与拟任职位的匹配性。本题可通过考生回答，来判