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《2015年国企工厂党支部年终工作总结》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、精品文档2015年国企工厂党支部年终工作总结2010年国企工厂党支部年终工作总结范文2010年企业党支部在厂党委的正确领导下,紧紧围绕安全生产中心,抓班子,带队伍,以人为本,创新工作。努力营造一个“团结、进取、稳定、和谐”的环境,造就一支顾大局,识大体,爱岗敬业,能打硬仗的职工队伍,为完成厂部交给的各项任务提供了强有力的精神动力。一、加强车间领导班子建设,树立班子良好整体形象1、今年支部提出了关于领导班子建设方面的“四要”工程。即:班子成员平时要加强学习;生活上要相互关心;工作上要相互补台;效果上要让大家满意。通
2、过“四要”工程,使车间班子成员工作中团结协作,分工不分家,遇事相互通气,班子战斗力和凝聚力明显加强,班子整体素质得到了提高,为完成车间的方针目标提供了坚强的保证。车间各项管理工作比去年都有很大进步,取得了物质文明建设和精神文明建设双丰收,职工群众对车间的工作比较满意,对领导班子的所作所为比较满意。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6精品文档2、进一步明确职责和任务,制定基本制度,明确了领导分工、使领导班子建设更加规范化、制度化。党支部以“三个代表”重要思想为指导,联系班子成员思想实际,
3、团结一致,实事求是,与时俱进,开拓创新,不断深化班子的集体决策、集体领导的作用。班子成员坚持交心、谈心制度,班子成员间袒诚相待,加强沟通交流,达到相互信任、支持、理解,增进团结,积极为生产和改革动脑筋、想办法,群策群力,齐抓共管,不断提高了班子驾驭全局的能力,树立了班子良好的整体形象。3、一个单位工作的好坏关键在领导,关键在于领导班子。支部着力推进领导干部作风转变,要求领导班子成员率先垂范,以身作则,多深入现场,多深入群众,为职工群众办实事、办好事。二、抓好党员骨干队伍建设,开展创先争优活动,充分发挥支部的战斗堡
4、垒作用1、加强党员队伍的管理,充分发挥共产党员的先锋模范作用积极推进党员责任区工作,发挥党员责任区的模范作用。支部为所有党员分配了责任区,为让党员责任区能更加规范合理地运行,支部对党员在责任区内职责作了具体规定,要求党员必须保证责任区内的设备设施的完好,无安全隐患,对影响责任区管理的行为进行制止、上报,做好责任区群众的思想政治工作等。2、开展创建党员示范岗,切实发挥一名党员一面旗帜的作用。在党员中本着立足岗位作贡献的宗旨,积极开展党员示范岗活动2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6精品文
5、档,充分发挥示范岗党员的模范带头作用,引导广大党员群众立足本职,拼搏奉献,增强党员队伍的创造力、战斗力,更好地为车间和谐稳定的发展作出贡献。3、加强监督考核。定期征集职工群众对党员的意见,每年进行一次民主评议和考核,评议考核结果予以通报。对群众评议好,先锋模范作用突出的及时给予表彰,对连续考评结果差的做出必要的组织处理。三、加强思想政治工作,强化班组长骨干队伍建设1、思想政治工作是各项工作的生命线,特别是班组长的思想动态,发挥班组长“兵头将尾”的带动作用,。党支部充分利用班段长会,开展形势任务、职业道德等教育,并
6、经常与班组长们恳谈交流,耐心倾听他们的想法和建议,从中及时捕捉细微的征象,认真分析言外之意、体内之情。站在他们的角度,设身处地理解、关心、帮助他们,真心为其解决实际困难,激励他们在工作中尽心尽力,尽职尽责。通过深入细致的思想政治工作,使他们的积极性、主动性和创造性不断增强。2、健全考核激励机制。按照效率优先、兼顾公平的原则,合理设置安全、质量、生产任务、班组文化建设等项目的考评权重,建立健全班组长工作业绩考评标准,加大安全奖惩力度,实行考评结果与收入、待遇紧密挂钩。工作能力不强,履职不到位,出现严重违章指挥及发生
7、重大生产责任事故的,解除班组长职务,并按规定追究责任。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6精品文档四、坚持“以人为本,服务至上“,努力为职工着想,为职工办事“以人为本“,是思想政治工作的原则和基石。坚持以人为本,就是要把职工作为一切工作的出发点和落脚点。“服务至上”就是作为领导要确立为职工服务的理念。尽可能的为职工营造一个和谐、舒适的工作环境,造就一个“团结向上、快乐”的工作氛围,充分让职工感受到努力工作应有的尊严和荣耀。车间党支部坚持实行“职工思想动态分析”、“党员责任区”、“车间领
8、导联系班组”、“班组长例会”,“家访谈心”、“科务公开”等多各项制度,注重收集职工意见,倾听职工呼声,随时保证职工反映意见的渠道畅通,党支部有针对性的解难释疑,化解矛盾,理顺情绪,对能为职工解决的问题,车间都尽最大的努力,最快的速度给予解决。车间为职工送清凉,慰问、救助伤病职工以及在改善岗位设备、设施,环境,减少职工劳动强度等方面共办实事近10件。这些却让职工看到了车间关
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