建设公司部门职责、工作流程、工作制度汇编

建设公司部门职责、工作流程、工作制度汇编

ID:21711945

大小:1.95 MB

页数:262页

时间:2018-10-24

建设公司部门职责、工作流程、工作制度汇编_第1页
建设公司部门职责、工作流程、工作制度汇编_第2页
建设公司部门职责、工作流程、工作制度汇编_第3页
建设公司部门职责、工作流程、工作制度汇编_第4页
建设公司部门职责、工作流程、工作制度汇编_第5页
资源描述:

《建设公司部门职责、工作流程、工作制度汇编》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、WORD文档可编辑第 一 部 分机关各部门职责技术资料专业分享WORD文档可编辑总经理、党委书记副总经理党委副书记、纪委书记、工会主席总工程师总会计师总经济师副总会计师副总经济师办公室企业文化与政治工作部法务合约部审计监察部人力资源部工程管理中心安全环境部工程部技术质量部成本核算部招投标管理部预结算管理部物资设备部各事业部各项目部工会办公室经理助理安全总监市场部成本管理中心方案优化部财务资金部公司组织结构图公司领导及机关人员名单(略)技术资料专业分享WORD文档可编辑市场部工作职责1、负责市场预测,信

2、息收集、分析、整理、跟踪;2、提供项目投标可行性分析报告;3、协助策划营销公关方案;4、负责企业资质申报、年检与使用;5、审核并办理施工注册和法人授权委托;6、建立公司经营资料数据库;7、组织安排业主有关考察接待;8、组织所跟踪项目的投标工作;9、参与所跟踪中标项目的合同洽谈与签订;10、掌握中标项目过程中动态情况并参与相关协调工作;11、负责标函、标书综合说明的起草和检查并对企业业绩资料的整理及投标文件总成装订及投送;12、负责有关地方政府行业主管部门及行业相关的协会、招标单位业主、社会评委等的联系

3、和沟通;13、组织对营销人员的业务培训;14、其他领导交办的工作。办公室工作职责技术资料专业分享WORD文档可编辑1、公司全面性会议的筹办和公共接待工作。2、公司驻地政府相关部门的协调对接工作。3、综合档案的收集、整理和管理工作。4、公司后勤管理、内部消防、治安保卫工作及环境卫生工作。5、订购公司领导及部门出差人员的车船票等。7、文件转发、印信使用管理及保密工作。8、草拟公司行政工作什划、总结,职能部门文件的核稿以及印发等工作。9、经常深入基层调查研究、掌握公司生产管理行政工作的动态,搜集整理有关资料

4、提供公司领导参考;10、公司办公用房、办公用品和非生产性固定资产的购置与管理;11、通讯联络、车辆、后勤生活服务等日常行政事务工作;12、公司计划生育日常管理工作;13、领导交办的其他工作。安全环境部工作职责技术资料专业分享WORD文档可编辑1、负责公司安全生产目标与日常管理;2、完善公司职业安全和健康管理体系,环境体系,并指导、监督和检查事业部、项目部的体系运行情况;3、贯彻执行国家有关安全生产和环境保护的法律法规、标准规范;4、审核项目部安全和环境方案,指导或处理安全环境事故;5、组织开展安全教育

5、方面专业知识和技能的培训;6、组织开展文明工地达标和创建文明施工示范工地活动;7、处理安全和环境投诉;8、对接局和地方安全主管部门工作;9、公司领导临时交办的工作。财务资金部工作职责技术资料专业分享WORD文档可编辑1、建立健全公司财务管理各项规章制度;2、负责财务分析工作;3、深化机关费用预算管理;4、负责公司资金调配,建立公司内部资金预算管理体系,负责资本运营;5、负责公司税务管理,积极做好税务筹划工作;6、建立健全财务信息管理系统,编制财务报表及内部管理报表;7、组织财务人员的培训和继续教育工作

6、;8、协助成本管理部对成本进行管理、控制;9、对接局有关职能部门和地方有关部门的工作;10、完成领导交办的其他工作。审计监察部工作职责技术资料专业分享WORD文档可编辑1、对公司的财务收支及有关经济活动或经营管理进行检查和评价;2、对公司及所属单位预算内、预算外资金的管理和使用情况进行审计;3、对经济合同、协议(内外部)的签订(含物资、设备采购)履约情况进行审计监督;4、对公司经营费用、工程材料采购、分包结算、国家财经法规和企业规章制度的执行情况进行专项审计。5、对工程劳务分包决算的审计监督;6、对施

7、工项目工程成本和效益进行审计监督;7、对公司内部单位(部门)和工程项目负责人任期目标责任审计监督;8、根据审计结果,对被审计单位的经营状况和经济效益做出评价;9、公司各项财务收支、经营费用审计;10、对公司经营管理中的重要问题开展专项审计和调查11、参加上级审计部门的业务指导和培训;12、完成领导交办的其他任务。人力资源部工作职责技术资料专业分享WORD文档可编辑1、公司人员招聘、选拔、录用和调配工作;2、按照上级要求组织实施公司人事考核制度,定期对员工进行绩效考核;3、制订员工培训计划,组织实施培训

8、和员工技能考核鉴定;4、管理员工劳动合同,加强用工管理;5、建立并完善员工薪酬体系;6、建立员工教育培训体系并组织实施,开发公司人力资源;7、员工专业技术职务的申报、评审、聘用和职业资格管理;8、建立并维护公司人力资源数据库,负责报送季度、年度人力资源综合报表,管理员工部分档案;9、基本养老保险、失业保险等社会保障项目的运行管理;10、员工退休申报管理;11、完成上岗证取证及年检工作;12、对接上级及地方相关部门工作;13、完成领导交办的其他任务。法务合

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。