经贸机关作风建设调研报告

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1、精品文档经贸机关作风建设调研报告一、机关作风不良的主要表现1、宗旨观念淡化，公仆意识不强。有些机关领导干部宗旨观念有所淡化，公仆意识不强，服务观念淡薄，官本位思想比较浓，未能从真正意义上，从思想境界上解决“为谁掌权，为谁服务，为谁执法“的问题，怕担责任，思路不宽，办法不多，被动应付，深入基层不足，下企业时间少，调查研究、倾听意见和建议、为群众排忧解难不够，导致部分企业和职工群众反映的一些问题不能及时解决。2、只求过得去、不求过得硬。有些机关干部在工作上抱着只求过得去、不求过得硬的态度，工作主动性不强、积极性不高，缺乏开拓创新，求实奋进的精神和一股“闯”劲，干一番事业的决心和信

2、心不够，缺乏群众利益无小事的观念，工作上有畏难情绪，服务意识不到位。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9精品文档经贸机关作风建设调研报告一、机关作风不良的主要表现1、宗旨观念淡化，公仆意识不强。有些机关领导干部宗旨观念有所淡化，公仆意识不强，服务观念淡薄，官本位思想比较浓，未能从真正意义上，从思想境界上解决“为谁掌权，为谁服务，为谁执法“的问题，怕担责任，思路不宽，办法不多，被动应付，深入基层不足，下企业时间少，调查研究、倾听意见和建议、为群众排忧解难不够，导致部分企业和职工群众反映的一些问题不能及时解决。2、只求过得去、不求过得硬。有些机关干部在

3、工作上抱着只求过得去、不求过得硬的态度，工作主动性不强、积极性不高，缺乏开拓创新，求实奋进的精神和一股“闯”劲，干一番事业的决心和信心不够，缺乏群众利益无小事的观念，工作上有畏难情绪，服务意识不到位。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9精品文档3、办事拖拉，效率不高。有些机关门好进了、脸好看了、人好找了，但事情还是难办，效率低下的问题仍然没有得到解决；有的部门平时工作不求实效，作风衙门化，协同配合意识不强，对涉及多部门的事情，议而不决，决而不行，互相“踢皮球”，甚至在一些行政服务中心因审批权限没到位、服务质量难保证、仍存在群众上门办事不顺畅的现象和问

4、题；有些机关干部、工作人员工作方法简单，态度粗暴，办事拖拉，效率不高；有些机关仍然是门难进、人难寻、脸难看、话难听、事难办；明明可以一次办好的事情，非得叫企业跑上三四次不可，结果不少政事，时过境迁，成为泡影，“中梗阻”、“小吏大权”现象仍有存在。4、作风不实，纪律松弛。有的热衷于开会、发文件、提口号，工作部署多，具体抓落实少；有的热衷于轰动效应，不怕群众不满意，就怕领导不注意，好大喜功，搞花架子，报喜不报忧，甚至弄虚作假；有的怕触及问题和矛盾，不能主动地帮助基层和群众解决实际问题；有的部门管理松懈，纪律松弛，工作人员“八点上班九点到，一杯浓茶一张报，工作闲聊他都到，十点回家开小

5、灶，工作好坏不害臊，涉及利益争着要”，上班无所事事，上网聊天、炒股、玩游戏，坐机关、混日子；甚至认为无过就是功，出现了“干的不如看的，看的不如跑的，跑的不好拍的”、“正式工在看，临时工在干，正式工无所事事，临时工无所不包，正式工工资待遇一分不少，临时工劳动报酬极为低下”的怪现象；甚至还有“南郭先生”，任职多年对所从事的业务一问三不知，对自己权限内该做的事推诿扯皮，敷衍了事，对如何开拓工作新局面，不肯动脑筋，不愿闯新路。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9精品文档5、办事透明度不高，自由裁量权过大。少数部门和执法人员执法行为不规范，执法不严，执法不公。

6、有的讲人情不讲原则，讲关系不讲制度，任意曲解政策规定；有的态度生硬、作风粗暴，执法缺乏人性化，违反法定程序；有的行政行为随意性大，甚至以言代法，以情代法，以权压法。还有些部门和单位未能很好地坚持公开办事制度。、自律意识差，为政不廉洁。有些干部利用职权为家属亲友经商办企业提供方便，自己从中渔利；有些干部“吃、拿、卡、要”，存在“有权不用，过期作废”的腐朽思想；有些领导干部婚丧嫁娶之机，大摆宴席，大操大办，收受钱财。有些干部操守不佳，放纵自己，贪图安逸，讲究排场。有些干部接受服务对象的吃请、洗桑拿、请跳舞；有的铺张浪费，热衷于吃喝应酬、送往迎来，利用公款大吃大喝、游山玩水；有些干部

7、八小时以外参与赌博，生活不检点，甚至腐化堕落；还有些干部以权谋私、假公济私、损公肥私，最终走上违法犯罪的道路。二、机关作风不良的主要原因这些不良表现虽然存在于少数部门、少数干部中，但影响很坏，危害很大。究其发生的原因，主要有以下几个方面：2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9精品文档1、机关对党建工作不重视、思想政治工作比较薄弱。近年来，一些市直机关单位、部门的领导干部对机关党建工作不重视，人手缺乏，经费无保障；对新形势下如何加强和改进机关思想政治工作缺乏创新意识