分析新时期煤矿企业思想政治工作创新

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1、分析新时期煤矿企业思想政治工作创新  :随着社会主义市场的不断发展,煤矿企业的思想政治工作显得日益重要,怎样做好煤矿企业的思想工作,激发员工的积极性是企业的重要任务之一。本文针对新时期煤矿企业思想工作的创新进行研究,结合企业的实际情况探讨思想政治工作的途径与方法。  关键词:煤矿企业;思想工作;创新  思想政治工作本身就是一种社会政治运动,也是国家进步的体现,同时为企业的发展做出了重要的贡献,但是由于员工思想政治工作的开展是一个比较复杂的过程,因此为了更好的提高人们爱岗敬业的精神,企业应该运用科学的发展观对待思想政治工作,同时维护员工

2、的合法权益,积极的开展思想政治工作。  一、煤矿企业思想政治工作的现状  (一)对思想政治工作没有准确的定位  由于受到企业发展的影响,员工对于自身的权利和幸福的追求也就有了很大的变化,对于幸福的定位也有了不同的诠释,对于理论学这也是不能脱离现实生活道德的实际情况,道德理论的研究必须放在追求道德生活的基础上。在企业发展过程中,主要就是强调人际关系与责任,而不是强调原则和权力的重要性,对于思想政治工作的研究就是对员工社会地位的体现。  (二)煤矿企业员工素质较低  从不同的角度来评价道德的发展程度,在道德生活的领域中还存在着更有价值的东

3、西。我们应该加大对企业员工的培训力度,主要就是使其掌握现实形势,明确自己的任务,提高自身的综合素质。对于这些不足进行弥补,从而提高企业的整体资质。  (三)煤矿企业思想政治工作没有得到足够重视  在企业生产过程中,主要就是以企业的经济利益为中心,对思想政治工作重视的程度不够。很多企业开展了员工思想政治工作培训活动,但是过程中缺少合格的员工干部,甚至很多干部的自身素质都不高,在工作中对思想政治工作的要求严格性不强,在实际工作中,工作人员没有认清思想政工的重要性,对其理解不透彻,工作方法也尤显老套。对员工的关心都是处于被动的状态,没有真正

4、的深入到员工的内心需求,这也就造成员工思想政治工作的效果不佳,也就不能真正的帮到企业解决自身问题。  二、煤矿企业思想政治工作的特点  (一)提高综合素质对利益需求更为全面  随着国民教育水平和员工培训制度的不断增强,对员工的自身素质也形成了一定的要求。在进入企业之前,一些企业对员工设定了较高的门槛,把一些优秀的员工引进企业之中,进入企业内部工作的人们,不管是来自偏远地区,还是具有较好教育的地区,在受到企业内部的培训和外部环境的影响下,员工的自身素质都会得到一定的提高,也就使得员工对自身利益要求更为全面,由单纯的物质需求提升到精神和物

5、质的双层需求。  (二)员工组成成分复杂价值观、人生观更为多样  随着社会不断的发展,对人才的需求也就不断的提高,企业人员的流动性也就越来越强,对于员工的结构也就出现了多元化的趋势,既有从偏远地区到外地打工,也有从高校毕业的学生,也有从企业下岗进行短期培训后再上岗的人群,这也就是人员组成结构的复杂性,很多人群组织在一起,他们的背景和教育不同,然而在对人生价值的追求也就呈现多样化。为了避免各个人群之间的矛盾,这也就给思想政治工作带来了很大的难度,也就需要员工干部具有较高的能力和综合素质。  (三)员工法律意识增强,主动维护自身权益  现

6、如今国家法律体制不断完善,国民法制观念也随之增强,员工的法律意识也就不断的提高,当代随着《社会保险法》的施行,为员工的权益提供了强有力的支持,但是在对于企业部分的劳动者权益保障还是存在很多问题,也就导致劳动保障投诉案件居高不下,员工对自身权益的保护也不断由以往的忍气吞声变为主动维护。因此,员工思想政治工作也要针对这一特点,主动积极的参与其中,真正用实际行动做好企业职工思想政治工作。  三、新时期煤矿企业思想政治工作的创新  (一)以人为本加强人文关怀  思想政治工作必须根据任务和环境的变化而变化,要根据员工的实际发展需求,坚持以人为本

7、的原则,加强人文关怀,提高员工的服务意识和创新发展意识,同时在企业和员工之间建立平等友爱和团结互助的新型关系,重要的就是建立相互信任、彼此理解、尊重关心的工作环境。在具体的思想政治工作中,我们应该从员工的实际生活作为出发点,对员工实际生活中的困难多进行了解,对员工精神和物质方面进行深入了解,有效的帮助员工摆脱困境,同时提高员工的工作主动性,在企业工作中更有效的发挥他们的创造性和积极性。  (二)完善工会工作机制  我们应该加大对企业干部的培训力度,切实落实代表联系会议制度。应该定期召开恳谈会,在活动时必须深入了解广大在职员工关心的焦点

8、,确定合理的活动主题,将员工组织通过会议的形式纳入到常规化的轨道中来,这样也就能够及时的联系群众,也能更好的反映民意制定有效可行的措施,为之提供切实有效的思想政治工作。可以根据实际工作的需要,设置各专职委员,负责定期组织

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