2013年国家面试真题及解析

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1、..2013年面试题及答案要点1、现在在地铁、公交车等公共交通工具上经常发生不文明现象，请你列举两例，并提出解决措施。【题型】综合分析【考察能力】综合分析能力。本题主要考察考生对现实中的一些现象是否具备足够的洞察力并站在社会管理者的角度提出针对性的对策来解决社会上的一些不文明现象。【答题要点】1.破题表态：地铁、公交车是展示一个城市良好形象的窗口，而乘客的素质表现是载体。2.举实例如大声喧哗、抢座等。3.对策：张贴提示语并制作语音及时提醒乘客不做不文明行为;加强宣传，让群众养成维护公共环境的习惯;适当处理摄像头抓

2、拍的不文明行为并在显示屏上播出，让乘客了解不文明行为自觉改正。2、两位老同志在谈论单位同事小王，以下是谈话内容：甲：小王做事太张扬，让别人看不惯。乙：嗯，上班还经常穿牛仔裤，根本不像我单位员工。甲：他经常上QQ、上微博，工作作风不好。乙：而且他在微博上什么都写，什么都发，让人觉得不可思议。假设你是小王，听到两位老同志的谈话了，你会怎么想?你会怎么做?【题型】人际关系【考察能力】人际关系能力。本题主要考察考生是否具有阳光心态：正视自身存在的问题并积极努力改正的。【答题要点】1.针对怎么想：积极地看待别人提出的自身缺

3、点。2.针对怎么做：正视两位老同志提出的问题并认真反思;与老同志沟通认真听取他们的意见展示良好的修养和改正问题的积极态度;就反应出的问题一一改正;3.教训：在以后的工作和生活中严格要求自己的言行做一个合格的公务员。题目有一个共同点，那就是紧密结合生活工作实际，将考生置身于现实的情境中考察考生办实事的能力，处理与人民群众关系的能力以及结合热点透过现象看本质的能力。这就向广大考生释放一个信号，那就是考生应该关注涉及民生的话题，应该从生活的小处着眼，培养自身解决实际问题的能力而不是说空话。3、单位组织联谊活动，由你出三

4、套新颖的组织方案，你怎么做?你可能遇到什么难点?你是怎么解决这些难点的?....【题型】组织计划【考察能力】组织协调能力。在解答此题时首先要开门见山讲明采取哪三种活动形式，接着分别就每一种活动简要地谈一下活动的基本流程。最后就这些活动可能产生的问题进行归纳并给出切实可行的建议。【答题要点】1.从核心目的出发说明组织好此次联谊会的积极意义：活跃单位的工作氛围。接着说明你要组织活动的具体形式，比如：茶话会，拔河比赛，歌唱比赛等等。2.分别就选取的活动形式具体展开说说活动的基本流程。比如茶话会在包含时间地点这些共性要素

5、的前提下应该重点突出茶话会的活动形式，一次来展现增进友谊的目的。如果是拔河比赛，那么就应该做到恰当的分组，以便让不同部门的同事熟悉彼此增进友谊。合歌唱比赛比赛则可以重点突出采取不同人员对唱，结对子的演唱方式来让大家彼此熟悉。3.既然是联谊活动，那么难点肯定就是如何使原本属于不同部门，彼此陌生的同事如何通过参与此次活动打破隔膜，建立融洽和谐的工作氛围。为了达到这样的目的，在组织每项活动时就应该做好人员的合理分组以及制定合理的规则，确保大家都能够积极参与。4、漫画：食品企业对外宣传食品不涨价，但是却把这个食品瘦身了。

6、问题：食品缘何瘦身忙?请分析一下原因。参考漫画：【题型】综合分析....【考察能力】本题主要考查考生能否透过现象看本质，能够正确全面分析问题、解决问题。【答题要点】1、描述漫画含义，能够正确认识漫画的本质。减量不加价其实也是一种加价。2、漫画背后也说明了几个问题：(1)随着原材料价格不断上涨，部分商家通过减量不涨价等方式进行销售，体现了商家适应市场变化的手段。(2)通过减量不加价的方式，让商品利润迎合物价上涨的趋势。减量不加价其实也是一种加价，这是对消费者变相欺瞒的做法。(3)政府部门缺乏相应的制度约束和监管，使

7、得商家欺瞒消费者，不得不引起相应的重视。5、领导让一位同事接手了你做了很多年的工作，但是你认为这个工作只有你来做是最合适的，这个时候你应该怎么办?【题型】人际关系【考察能力】考查在工作中是否具有顾全大局、配合同事完成工作的气度和胸怀。【答题要点】1、服从领导安排，和同事交接好工作。2、在工作中尽力配合同事，帮助同事顺利展开工作。3、反思自我，加强与领导在后期工作中的交流和汇报，让自己尽快成长。6、你是独生子女吗？驻外工作没有办法照顾父母，你怎么办？【题型】自我认知与职位匹配【考察能力】本题主要考察考生的成长背景、

8、父母对于子女的影响以及是否有现实的家庭负担。但考生还是需要向考官表明自己的报考动机，以及为了自己的职业理想对自己的人生和家庭都有规划，证明自己报考外交部是经过深思熟虑的理性抉择。【答题要点】（1）对自己家庭的情况和家庭教育作一个说明，讲述自己是如何在家庭的影响下成长的，家人的哪些优秀品质感染了自己，自己如何在家人的鼓励下一路前行。（2）考生要展现出自己强烈的、明确的求职动