探析建筑施工管理创新与绿色施工管理

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时间:2018-10-23

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1、探析建筑施工管理创新与绿色施工管理张建宏(马钢集团矿业有限公司,安徽马鞍山243000)摘要:提升建筑施工管理标准对于硬件设施的管理也有着无法磨灭的作用。在目前的发展阶段里,我国建筑施工企业在施工方面早已构成了一整套当代化的管理模式,但是,发展也需要与时俱进,如果一味地追求发展,那么发展的质量会有出现问题的可能性,所以,当前的发展必须要紧随时代的总体发展步伐,要配合使用己经山现的新兴技术以及新兴产品。要不断进行创新,才能使得施工企业在当代社会里立于不败之地。木文就建筑施工管理创新与绿色施工管理进行研宄,以期能够对

2、这方面有相应的了解。关键词:建筑施工;管理创新;绿色施工管理.1八—刖目社会的经济的持续发展,在一定程度上刺激了各行业经济效益的快速增长,进而有效带动国民经济的持续化发展。而建筑行业作为国民经济增长的支柱性产业,在国民经济增长中的作用不可忽视。从当前建筑行业发展的趋势来看,已经取得一定的效果。建筑行业在持续发展中之所以会呈现出这么好的表现,主要原因在建筑工程施工的过程中实行有效的管理。而所谓有效的管理,从更深层含义来说,就应当是创新管理。与此同时,在环境问题变得越来越严重的情况下,绿色施工管理逐渐被应用到现代建筑

3、施工管理中。从某种含义上来说,绿色管理是创新管理的直接性表现。1建筑施工管理创新的作用在建筑行业快速发展的过程中,对建筑施工进行有效的管理对整个行业的发展只有非常重要的意义。但是从建筑施工的实际来看,目前的建筑施工管理模式,大部分己经不能适应现代建筑施工的需要。针对此种情况,有必要对建筑施工施行创兴管理。首先,施工管理创新符合客观发展需要。在经济快速发展,社会结构不断调整的过程中,科学发展观要求社会各行各业都应当根据自身发展的需要进行创新机制、创新思维、创新方法。为适应当代社会发展的需要,建筑施工管理创新必须符合

4、科学发展观的需要,突破传统的施工管理模式。注意分析可能影响施工的各种因素,进而创新思维,找出解决问题的新方法与新途径。其次,创新管理是现代化的重要标志。可以说,建筑行业发展形势好,但是透过现象看本质,建筑行业的的竞争日益残酷。市场的发展说明创新在建筑业发展中的重要的作用。因此,建筑施工单位为了能够在施工中达到理想的效果,就需要在成本、质量与进度管理方面施行创新,这样才能够实现建筑施工单位所制定的初步实现0标,进而可获得较理想的经济效益与社会效益。再次,创新管理符合时代发展特点。在我国经济不断增长的过程中,国际建筑

5、市场为适应发展需要,不停地进行改革,在管理方面要冇新方法、新路径与新思维。最后,创新管理符合企业自身发展趋势。从建筑行业发展的历程就可以了解到,建筑行业在发展中遇到多种多样的问题,而要解决好这些困难,就需要进行创新管理。随着市场经济的快速发展,建筑施工在不断发展的过程中,施工管理方面需要不断创新,研究分析出属于企业发展的新管理模式,这样就可以奋效保证建筑企业的发展。2加强建筑施工管理创新的措施在建筑施工实施的过程中,可以通过重视施工管理创新来提高企业的竞争力。因此,研究分析新的管理措施,这样就可以缩短国际建筑之间

6、的差距。加强建筑施工管创新的主要措施有主要有如下几种。2.1管理机制创新创新完善的管理机制,才能使施工管理创新达到良好的效果,促使建筑施工管理进行创新的管理。施工单位在施工的过程中,位紧紧跟随市场发展趋势,以科学发展观作为施工管理机制创新的指导。借鉴西方国家的法制和法规,以进一步提高我国建筑工程施工项0管理水平。建立和完善各项项0管理制度,严格的监督控制承包商的资质和信誉,对各类专业技术人员实行严格的资格审查和管理,采取各种有效的技术和施工方法以确保质量符合标准,完善以项0经理为责任主体的项目管理责任制,明确各相

7、关建筑人员的责权范围和岗位责任,抓好用工制度和分配制度的综合管理。2.2技术管理手段创新建筑行业在经济市场中作为一项技术支柱型的产业,在经济发展中具冇非常重要的作用。在施工管理的过程中要想获得理想的效果单纯依赖于管理方面的创新是不够的。因此,在建筑施工创新管理的同吋,还应当注重管理企业方面的创新。将新的管理方法应用于其中,才可以达到技术创新的目的,才能够从根本上提高建筑企业施工管理水平。但是,在建筑行业快速发展的过程中,要想达到这样一种效果,就需要应用创新的思维方法,摒弃过去影响施工管理水平提高的管理技术,通过探

8、索与发现,寻求新的技术手段。与此同吋,建筑施工单位还应当注重设备与新技术研发方面的投入,而这方面最重要体现在新材料的应用方面。提高施工管理的技术含量,这样才有利于提高建筑企业的核心竞争力。2.3加强人才培养可以说当今社会,市场竞争日益激烈,归根结底还是人才的竞争。当前施工管理缺乏高水平的建筑施工管理人才,是影响建筑工程管理效果的一个非常重要的因素。人才是企业发展中不可缺少

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