欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:21682269
大小:49.50 KB
页数:12页
时间:2018-10-23
《离职证明范本下载(精选多篇)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、离职证明范本下载(精选多篇)离职证明范本下载(精选多篇)离职证明范本下载(精选多篇)离职证明范本下载(精选多篇) 离职证明 姓名,性别,身份证号码:, 自20年月日入职我公司担任:,至20年月日因个人原因申请离职,在此一年间工作良好无不良表现。 经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。 特此证明。 人事部经理 联建盖章 日期:年月日 离职证明 兹有________同志于20____年___月___日至20___年___月___日期间在我司担任____________部门_________职务,在职期间,工作努力,无不良工作表现。现因___
2、____________________________________________原因申请离职,并已正式办理离职等相关手续。因未签订保密协议,遵从择业自由。特此证明 有限公司 20年月日 范本一: 离职证明 某某先生/女士/小姐自2014年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至2014年07月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。 因未签订相关保密协议,遵从择业自由。 特此证明 公司名称 2014年07月31日 ………………………………………………………………………………………… 范本二: 离职证
3、明 兹证明xxx先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为2014年04月01日至2014年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明! 公司名称 2014年07月31日 ………………………………………………………………………………………… 范本三: 离职证明 _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明! 公司名称 2014年07月31日 ……………………………………………………………………………………… 劳动关
4、系解除/终止确认书 甲方: 乙方:身份证号: 乙方原为甲方________的_______,于2014年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明。 甲方:乙方签字:甲方代表签字: 兹证明我单位员工马骞于x年x月x日起为我公司员工,岗位为??。因个人原因该员工于x日提出辞职,x日已为其办理离职手续。 单位离职证明范本 本站整理了几份通用的离职证明范本,仅供参考! 离职证明范本一 离职证明 兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担
5、任xx部门xx岗位,至xx年xx月xx日因xx原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“xx”称号。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。 特此证明 公司盖章 日期:____年__月__日 离职证明范本二 离职证明 某某先生/女士/小姐自2014年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至2014年07月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。 因未签订相关保密协议,遵从择业自由。 特此证明 公司名称 ____年__月__日 离职证明范本三
6、 离职证明 兹证明xxx先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为2014年 04月01日至2014年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明! 公司名称 ____年__月__日 离职证明范本四 离职证明 甲方: 乙方:身份证号: 乙方原为甲方________的_______,于2014年07月 31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性 结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明。 甲方:乙方签字: 甲方代表签字: 离职证明范本五 离职证明 ____
7、___先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我 公司担任________的_______职务,由于_________原因提出辞职, 与公司解除劳动关系。以资证明! 公司名称 ____年__月__日 王_____自_____年_____月_____日入职我公司担任____部门____岗位,至_____ 年_____月_____日因个人原因申请离职,在此___
此文档下载收益归作者所有