中共东莞市委组织部

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1、中共东莞市委组织部文件共青团东莞市委员会东团联通〔2010〕8号★关于印发《关于进一步加强东莞市团干部队伍建设的意见》的通知各镇(街道)党委,市直单位、学校党组织,各基层团委:现将《关于进一步加强东莞市团干部队伍建设的意见》印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。中共东莞市委组织部共青团东莞市委2010年4月28日—11—关于进一步加强东莞市团干部队伍建设的意见团干部是党的干部队伍的重要组成部分。按照胡锦涛总书记提出的“忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年”的要求和市委关于建设一支“创新创业型、现代服务型、更加开放型、依

2、法行政型、亲民公信型”党员干部队伍的标准,坚持不懈地巩固和加强我市团干部队伍的建设,努力培养一大批坚定的青年马克思主义者,建设一支党放心、青年满意的团干部队伍,是不断巩固和扩大党执政的青年群众基础,充分发挥东莞共青团组织在推进我市双转型战略中的生力军和突击队作用的关键所在。现就进一步加强我市团干部队伍建设,提出如下意见。一、坚持科学发展观为统领,加强团干部的思想建设1、进一步加强理想信念教育。以马克思主义中国化的最新成果为中心内容,进一步加大理论武装工作力度。深入开展马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重

3、要思想的教育培训,全面贯彻落实科学发展观,—11—围绕建设社会主义核心价值体系,加强以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神教育。加强团干部道德教育,强化道德监督。引导广大团干部坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念,保持政治上的清醒和坚定,牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,树立马克思主义的世界观、人生观、价值观、荣辱观和正确的权力观、地位观、利益观、政绩观和成长观。2、深入学习实践科学发展观。坚持全面系统地学习科学发展观,认真把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求,不断增强贯彻落实的自觉性

4、和坚定性。坚持用科学发展观改造主观世界,使科学发展观真正内化为世界观和方法论,转化为行为准则和自觉行动。认真学习全市深入学习实践科学发展观活动中探索总结出的经验成果,坚持用科学发展观指导具体实践、推动各项工作,把科学发展观转化为谋划团的事业发展的正确思路、领导团的事业发展的实际能力、促进团的事业发展的政策措施,不断增强团的工作的吸引力和凝聚力。3、切实增强大局观和责任意识。要从党的事业后继有人和国家兴旺发达的高度,充分认识做好新形势下青年工作的重要意义。认真学习党的路线方针政策,全面把握党的路线方针政策体现的科学精神、民

5、主精神、法治精神,在思想上、政治上、行动上与党保持高度一致,紧紧围绕市委市政府的工作大局来谋划和推进工作。始终牢记巩固和扩大党执政的青年群众基础这一根本职责,自觉把党的要求贯彻到团的各项工作之中,不飘浮、不敷衍、不等待,以强烈的事业心和责任感完成团的各项工作任务,同心同德推动青年转型,更好地团结带领广大团员青年为党的事业和东莞的转型发展贡献力量。4、凝聚共识投身转型实践。—11—加强形势教育,把思想认识、工作标准和工作要求统一到经济社会双转型的发展战略上来。教育团干部深刻认识东莞正处于产业结构调整升级关键期这一客观实际,

6、深刻认识双转型战略是推动东莞新一轮大发展的必然选择。要克服浮躁、急功近利心理,坚持把树立远大理想与脚踏实地工作有机结合起来,把个人抱负融入到推进东莞经济社会转型发展的实践之中,更新观念,立足本职,踏实工作,破除一切阻碍科学发展的思想束缚,切实将转型发展的共识转变成自觉的行动,不断激发和汇聚推进双转型的强大合力。二、坚持党建带团建和民主集中制的要求,加强团的领导班子建设1、选好配强团的领导干部。将团的工作岗位作为培养年轻干部的重要基地,把政治素质好、文化水平高、工作能力强、热爱团的事业的优秀青年干部选配到团的领导岗位上来。

7、镇(街道)团委正、副书记的任职年龄一般不超过28岁,在职最高年龄一般不超过32岁。市直属机关、企事业单位和高校团委正、副书记年龄限制可适度放宽1-2岁。基层团委正、副书记中25岁左右的要有1名,女干部一般应有1名,并应至少配备专职书记或副书记1名。村(社区)团总支部书记中30岁以下的要占70%左右。各村(社区)团总支部至少要配备2名25岁左右的委员。要按照干部管理权限和相应比例,建立各级团组织领导班子后备干部名单,对团的后备干部实行动态管理,有针对性地加强培养锻炼。—11—2、严格执行团干部协管制度。团干部的管理,以同级

8、党组织为主,上级团组织协助管理。团组织协管的范围是下一级团组织领导班子的成员。上级团组织对下一级团组织领导班子成员负有了解、考察、培养、教育的责任,对他们的任免、调动应积极向党组织提出建议。团的领导干部任免必须严格履行有关程序。基层团组织召开团代会、团员大会换届选举的,其委员候选人、书记和副书记提名人选必须在选举前由

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1、中共东莞市委组织部文件共青团东莞市委员会东团联通〔2010〕8号★关于印发《关于进一步加强东莞市团干部队伍建设的意见》的通知各镇(街道)党委,市直单位、学校党组织,各基层团委:现将《关于进一步加强东莞市团干部队伍建设的意见》印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。中共东莞市委组织部共青团东莞市委2010年4月28日—11—关于进一步加强东莞市团干部队伍建设的意见团干部是党的干部队伍的重要组成部分。按照胡锦涛总书记提出的“忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年”的要求和市委关于建设一支“创新创业型、现代服务型、更加开放型、依

2、法行政型、亲民公信型”党员干部队伍的标准,坚持不懈地巩固和加强我市团干部队伍的建设,努力培养一大批坚定的青年马克思主义者,建设一支党放心、青年满意的团干部队伍,是不断巩固和扩大党执政的青年群众基础,充分发挥东莞共青团组织在推进我市双转型战略中的生力军和突击队作用的关键所在。现就进一步加强我市团干部队伍建设,提出如下意见。一、坚持科学发展观为统领,加强团干部的思想建设1、进一步加强理想信念教育。以马克思主义中国化的最新成果为中心内容,进一步加大理论武装工作力度。深入开展马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重

3、要思想的教育培训,全面贯彻落实科学发展观,—11—围绕建设社会主义核心价值体系,加强以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神教育。加强团干部道德教育,强化道德监督。引导广大团干部坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念,保持政治上的清醒和坚定,牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,树立马克思主义的世界观、人生观、价值观、荣辱观和正确的权力观、地位观、利益观、政绩观和成长观。2、深入学习实践科学发展观。坚持全面系统地学习科学发展观,认真把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求,不断增强贯彻落实的自觉性

4、和坚定性。坚持用科学发展观改造主观世界,使科学发展观真正内化为世界观和方法论,转化为行为准则和自觉行动。认真学习全市深入学习实践科学发展观活动中探索总结出的经验成果,坚持用科学发展观指导具体实践、推动各项工作,把科学发展观转化为谋划团的事业发展的正确思路、领导团的事业发展的实际能力、促进团的事业发展的政策措施,不断增强团的工作的吸引力和凝聚力。3、切实增强大局观和责任意识。要从党的事业后继有人和国家兴旺发达的高度,充分认识做好新形势下青年工作的重要意义。认真学习党的路线方针政策,全面把握党的路线方针政策体现的科学精神、民

5、主精神、法治精神,在思想上、政治上、行动上与党保持高度一致,紧紧围绕市委市政府的工作大局来谋划和推进工作。始终牢记巩固和扩大党执政的青年群众基础这一根本职责,自觉把党的要求贯彻到团的各项工作之中,不飘浮、不敷衍、不等待,以强烈的事业心和责任感完成团的各项工作任务,同心同德推动青年转型,更好地团结带领广大团员青年为党的事业和东莞的转型发展贡献力量。4、凝聚共识投身转型实践。—11—加强形势教育,把思想认识、工作标准和工作要求统一到经济社会双转型的发展战略上来。教育团干部深刻认识东莞正处于产业结构调整升级关键期这一客观实际,

6、深刻认识双转型战略是推动东莞新一轮大发展的必然选择。要克服浮躁、急功近利心理,坚持把树立远大理想与脚踏实地工作有机结合起来,把个人抱负融入到推进东莞经济社会转型发展的实践之中,更新观念,立足本职,踏实工作,破除一切阻碍科学发展的思想束缚,切实将转型发展的共识转变成自觉的行动,不断激发和汇聚推进双转型的强大合力。二、坚持党建带团建和民主集中制的要求,加强团的领导班子建设1、选好配强团的领导干部。将团的工作岗位作为培养年轻干部的重要基地,把政治素质好、文化水平高、工作能力强、热爱团的事业的优秀青年干部选配到团的领导岗位上来。

7、镇(街道)团委正、副书记的任职年龄一般不超过28岁,在职最高年龄一般不超过32岁。市直属机关、企事业单位和高校团委正、副书记年龄限制可适度放宽1-2岁。基层团委正、副书记中25岁左右的要有1名,女干部一般应有1名,并应至少配备专职书记或副书记1名。村(社区)团总支部书记中30岁以下的要占70%左右。各村(社区)团总支部至少要配备2名25岁左右的委员。要按照干部管理权限和相应比例,建立各级团组织领导班子后备干部名单,对团的后备干部实行动态管理,有针对性地加强培养锻炼。—11—2、严格执行团干部协管制度。团干部的管理,以同级

8、党组织为主,上级团组织协助管理。团组织协管的范围是下一级团组织领导班子的成员。上级团组织对下一级团组织领导班子成员负有了解、考察、培养、教育的责任,对他们的任免、调动应积极向党组织提出建议。团的领导干部任免必须严格履行有关程序。基层团组织召开团代会、团员大会换届选举的,其委员候选人、书记和副书记提名人选必须在选举前由

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