年度访综治维稳工作总结

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1、多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的年度访综治维稳工作总结　　XX年全镇社会管理综合治理工作以党的十八大精神为指引，认真贯彻中央、省市和全县政法工作会议精神，紧紧抓住全国社会管理创新综合试点的机遇，统筹经济建设和社会发展，统筹第一要务和第一责任，着眼建立社会管理创新体系，深入推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，努力实现“五防止一确保一提高”的工作目标，为推进古夫经济发展营造和谐稳定的社会环境。现将古夫镇XX年综治维稳信访工作情况总结如下:　　一、突出推进社会管理创新

2、，探索一条社会化管理创新的新路子。　　今年以来，我们在全力“争创全省百强乡镇，打造实力幸福古夫”的征程中，大力创新社会管理，在社区网格管理运行的基础上，围绕“怎样把话说到群众的心坎上、把事做到群众心坎上、把心贴到群众的心坎上”三大主体，着力打造服务群众“心坎”品牌工程，探索了一条适应新形势下山区农村社会化管理创新的新路子。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的年度访综治维稳

3、工作总结　　XX年全镇社会管理综合治理工作以党的十八大精神为指引，认真贯彻中央、省市和全县政法工作会议精神，紧紧抓住全国社会管理创新综合试点的机遇，统筹经济建设和社会发展，统筹第一要务和第一责任，着眼建立社会管理创新体系，深入推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，努力实现“五防止一确保一提高”的工作目标，为推进古夫经济发展营造和谐稳定的社会环境。现将古夫镇XX年综治维稳信访工作情况总结如下:　　一、突出推进社会管理创新，探索一条社会化管理创新的新路子。　　今年以来，我们在全力“争创全省百强乡镇，打造实力幸福古夫”的征程中，大力创新社

4、会管理，在社区网格管理运行的基础上，围绕“怎样把话说到群众的心坎上、把事做到群众心坎上、把心贴到群众的心坎上”三大主体，着力打造服务群众“心坎”品牌工程，探索了一条适应新形势下山区农村社会化管理创新的新路子。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　1、科学设置服务小区，派驻干部直接面对一线群众。以便于服务为出发点，打破传统的组为单元的区域设置，按地缘相近、产业相近、利益相

5、近原则，按15至30户设置一个服务小区，由群众推选一名群众利益代言人，派驻一名机关干部进驻小区，组成干群互联责任区，同耕一块“责任田”，将产业发展、民生改善、矛盾调处、文明创建、计生综治和平安建设等职责细化到干部个人，做到民情全了解、诉求全掌握、自治全指导、服务全方位，达到“干部引导、群众参与、共谋发展、和谐自治”的最终目标。今年，全镇组织开展干部下访服务活动12次，开展民情了解、科技下乡、矛盾排查、结对帮扶及关爱弱势群体等主题实践活动7次，先后对活动中表现突出的5名干部、9名群众利益代言人进行了表彰。　　2、科学畅通诉求渠道，搭建平台直接响应一线群众。以

6、干部包区联责、走动联心的形式，密切联系群众，每月15-20日包区干部集中走访外，村干部、涉农部门等人员分时段、全覆盖、多方位到田间地头了解情况，开通群众诉求110电话、心坎服务qq群，将收集到的农户基本信息、群众诉求信息、服务人员信息进行整理建账，动态跟踪管理；针对当前山区农村外出务工人员多的现状，重点围绕留守儿童、空巢老人等10类重点人群，开展平台“结对”服务响应，麦仓村率先启动“阳光家园”活动，今年全镇共收到各类诉求521条，响应率达100%，服务满意率达92%。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全

7、体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　3、科学整合各方资源，凝心聚力直接服务一线群众。针对山区农村基础设施薄弱、群众发展愿望强烈的实际，以群众为主体，采取干部引导办、群众共商办、整合资源一起办，共同服务群众诉求。邀请本土能人参加走访活动，激发他们为家乡发展出谋划策和回乡创业的热情，成立了家产过千万，毅然放弃优越条件回村创业的张英虎等10多名家乡发展顾问团；多渠道整合资金，建立5万元关爱服务基金，用于快速解决群众救急困难，激活农村无职党员、村内能人、志愿者等人

8、员的服务热情，先后涌现出60多名带头、带领致富的能人。同时，实行以