企业员工管理制度汇编

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1、目录第一章考勤与请假第1页第一条出勤规定第1页第二条加班第1页第三条迟到早退旷工第1页第四条请假第2页第二章员工行为准则第2页第一条总则第2页第二条行为准则第2页第三条义务责任第3页第三章文明卫生第3页第四章安全生产第3页第五章奖励处罚第4页第一条奖励第4页第二条处罚第5页第六章辞职辞退开除第7页第一条辞职第7页第二条辞退第7页第三条开除第8页-8-第一章考勤与请假第一条出勤规定一、公司实行计件工作制和综合工时制。二、工作时间：（根据生产经营情况和季节变化综合调整工作时间）。1、夏季作息时间：上班时间：07：3

2、0----12：00午餐：12：00下午上班：13：00----17：302、冬季作息时间：上班时间：08：00----12：00午餐：12：00下午上班：13：00-----17：30一、工作时间如有更改或变动，经公司总经理批准后，由行政部以书面形式下发通知。第二条加班一、公司因生产需要，通知员工在正常工作时间以外适当延长工作时间的，所延长部分计为加班时间（生产车间另有计件政策的，以计件工时计考）。二、如非公司原因，由于员工自身因素未完成当天本岗位定额生产，需延长完成的，所延长部分不作计算在内。第三条迟到早退

3、旷工一、迟到1、5分钟以内，口头警告。每月累计超过2次者（不含2次）罚款10元。2、30分钟以内处罚5元，同时半小时不计考勤。3、60分钟以内处罚10元，同时1小时不计考勤。4、迟到60分钟（不含60分钟）以上者，处罚15元，视为旷工半天，同时未出勤时间不计考勤。如遇特殊情况，须经直属上级认可后，准予按当天作请假处理并补办手续。5、因公处出人员办事完毕后应及时回岗，如有特殊情况不能回岗时，须向直属上级报告同意。二、早退1、未到下班时间且擅自离厂者，视为早退，30分钟以内按迟到条款论处，30分钟以上按旷工一天处理

4、。2、如确有事须提前离厂，必须办理请假手续后离开，否则以早退论处，本请假手续不可补办。三旷工1、未完成请假手续，或满假后未办理续假手续，擅自不上班者，视为旷工，旷工以天为计算单位。2、普通职员旷工半天，扣除当月工资20元，旷工一天，扣除当月工资50元，旷工两天扣除当月工资100元，三天（含）以上视该员工无预告离职，公司不再向财务申报其考勤。务。第四条请假一、请假程序（需填写书面请假条）：1、员工请假1天，由组长签字，经车间主任审批；2、员工请假2天以上的由车间主任签字，生产厂长审批；-8-1、员工请假3天以上者

5、（含3天）由生产厂长签字，部门经理审批。第二章员工行为规则第一条总则凡属山***********公司员工，必须遵守本劳动纪律管理条例，规范自己的行为。第二条行为准则一、员工应服从公司的统一安排和相应的工作调配，在确保时间、质量的前提下，完成生产及工作任二、员工进入工厂一律按规定佩戴工作证，根据岗位和职业的要求穿着工作服，并保持整洁、大方、注重形象。一、员工应严格执行工作时间，上班不迟到，工作时间或工作场地不得无故窜岗、脱岗、睡岗，不追逐嬉戏，不得玩手机、玩牌、下棋等。二、在生产时间、生产区域不穿拖鞋、背心，男性

6、不留长发，女性不披头散发、穿高跟鞋和露背坦胸的超短衣衫及裙裤。三、员工交谈举止要文明.：严禁说话无素质，无道德，无责任心。四、员工之间要相互尊重、相互帮助，遇到矛盾时要相互理解、谦让或求助上级协调，严禁起哄闹事、打架斗殴等。五、员工在工作时间内不得饮酒，生产区域和仓库等易燃区内严禁吸烟。六、严禁员工参与赌博、吸毒、欺诈、行凶、恐吓、嫖淫等行为。七、员工必须严格执行安全操作规程，严禁戴挂影响安全等因素的金银饰品，严禁野蛮作业和违章操作。八、员工应遵纪守法，不准偷盗公私财物。九、员工应保护厂内一切消防设施，使公司处

7、于可靠的安全状态。十、员工应遵守国家的安全法规和执行公司内部指定的安全运行线路。第三条义务责任一、员工有义务不断提高自身的知识水平和生产技术水准，以适应公司的发展需要。二、员工有义务搞好车间、宿舍等场所的文明卫生工作，不乱扔果皮纸屑，不任意堆放物品，确保宿舍、厂区内场地和生产车间内道路的清洁畅通。三、员工有义务和责任爱护厂区内的绿化植被，营造公司内良好的生态环境，打造公司的优良形象。四、员工有责任爱护公司的一切财物、生产机器设备和相关设施。五、员工遇到困难，相互间应进行互帮、互助、互济，以提升公司以人为本的企业

8、文化。体现助人为乐的健康精神，不断推进公司的精神文化建设。六、员工有责任和义务严守公司的商业秘密、信息秘密、生产科技研发秘密、保护公司的知识产权及声誉。七、员工在公司遭受风灾、水灾、火灾等自然或人为灾害时，有奋力抢救人员安全及财产安全使其免受（降低）损失的责任和义务。八、-8-员工在自觉遵纪守法的同时，应坚持正义原则，在遇到他人有违法乱纪行为时，敢于同坏人坏事作斗争。第二章文明卫生第一