aa市2006年人口和计划生育工作总结

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1、精品文档AA市2006年人口和计划生育工作总结006年，我市人口和计划生育工作在市委、市政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实全国、全省人口和计划生育工作会议精神，围绕建设海峡西岸经济区绿色腹地的大局，以建立计划生育工作新机制为主线，以创建计划生育优质服务先进县、乡为载体，立足抓紧抓好，坚持常抓不懈，真抓实干，全市人口和计划生育工作继续保持了较好发展态势。一是人口出生继续稳定在较低水平。根据计生报表统计，全市人口出生29290人，出生率为9.48‰。其中一孩出生20061人，占出生人口的69.49%；二孩出生8779人，占

2、出生人口的29.97%；多孩出生450人，占出生人口的1.54%。二是出生人口政策符合率稳步回升。全市政策内出生27029人，出生人口政策符合率92.28%，同比上升0.84个百分点。其中一孩政策内出生19695人，政策符合率98.18%；二孩政策内出生7222人，政策符合率82.26%。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创14/14精品文档三是出生性别比继续趋于正常。全市出生婴儿性别比为109.56，与上年持平，其中一孩出生性别比为102.49，二孩出生性别比为122.65。全市最近三年出生性别比呈逐年递减的态势，目前已接近正常值范围。

3、四是育龄妇女孩次构成继续优化。全市育龄妇女93.03万人，比上年增加1.21万人；已婚育龄妇女66.75万人，比上年减少0.54万人。从已婚育龄妇女孩次构成看，一孩育妇比为53.27%，比上年上升了0.88个百分点, 多孩育妇比为9.85%，比上年降低了1.13个百分点。2006年以来的工作主要有以下几个特点：在持续抓紧抓好上下力气。为了抓好新一年人口计生工作，市委、市政府立足抓紧抓早，于 2006年1月18日，召开全市人口和计划生育工作会议，安排部署全年工作。同时，市委、市政府下发了《关于做好2006年人口和计划生育工作的意见》的1号文件，并向各县和市直有关

4、部门下达了2006—2013年人口与计划生育工作责任书。各县也相继召开会议，层层下达责任书。市计生领导小组根据计划生育工作预警机制的要求，解除了对3个乡镇计生单列管理、6个乡镇黄牌警告，并对8个乡镇计生工作实行新一轮预警。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创14/14精品文档月28日，市委、市政府召开了全市人口和计划生育工作电视电话会议，提出了“强化责任抓落实，融入大局抓推动，解决重点抓突破，综合改革抓机制”的四条措施要求，会后各县及时采取措施，最大限度地避免了换届和洪涝灾害给计生工作带来的不利影响。7月上旬，市委、市政府在全市上半年创业

5、竞赛绩效评估点评中，把人口计生工作作为评估点评的重要内容，要求各县针对当前人口计生工作存在的突出问题抓整改，抓落实。8月中旬，市计生领导小组组织了对10个县的人口计生工作专项督查，并对督查情况进行了通报。通过会议、点评、督查、通报，有效促进了存在问题的解决和工作的落实。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创14/14精品文档在加大政策推动力度上下功夫。一是继续落实农村部分计划生育家庭奖励扶助制度。2006年，全市符合奖励扶助条件的对象有2992人。二是开展贡献奖励制度试点工作。全市完成了农村独女户和暂不生育户及领证户的基线调查工作，并在建瓯

6、、光泽、松溪3个县开展试点，对农村一女领证户，夫妻双方年满40周岁，每人每月享受30元奖励，三个县共有274个符合奖励条件的对象受惠，市财政对试点县给予50%的资金补助。三是落实在农村新型合作医疗制度中对计生户的优惠。2005年武夷山市在开展农村新型合作医疗试点中，对农村二女结扎户、独生子女领证户参加合作医疗个人应缴经费部分全部由财政负担的好做法在今年扩点的邵武、建阳、顺昌等3个县中继续得到推广。四是市政府出台免费婚前医学检查惠民措施。把婚检工作纳入政府公共卫生服务体系，作为政府为民办实事的一项工作任务，保证经费投入，各县财政依据物价局核定的必检项目收费标准按

7、实际婚检人数每对给予80元成本补助，并确定妇幼保健院为定点婚检机构，欲婚人员凭“免费婚检联系单”做免费婚检。五是县通过整合部门资源，出台计划生育优先优惠措施。建瓯、建阳、顺昌、松溪、政和等县相继出台了对计划生育户尤其是独生子女户和二女结扎户实行优惠的政策措施。据统计，这五个县今年中考计生户受益加分的人数达1252人，其中通过加分达到当地一、二中等中学录取线人数67人，这些家庭受惠达80余万元。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创14/14精品文档在优质服务水平上抓提升。一是开展“七比七看”活动。从2006年开始，在全市计生服务站中，开展以

8、“比宣传看氛围、比服务看技能、比管理看