长江大学2006院系目标管理任务书摘要

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1、长江大学2006年度院（系）目标管理任务书（摘要）2006年是长江大学实施“十一五”规划的开局之年，也是迎接教育部本科教学评价、加快学校发展的关键一年。为大力推进人才培养、科学研究、学科建设、学校管理等工作再上新台阶，圆满完成学校党委确定的年度工作目标，今年继续对院（系）实行目标管理，并提出《长江大学2006年度院(系)目标管理任务书》（简称“任务书”）。任务书内容包括：目标任务、测评标准、奖励办法、实施办法四个部分。一、目标任务根据“任务书”的基本要求，设置《2006年度院（系）目标管理指标体系》（简称“指标体系”），院（系）工作目标任务通过指标体

2、系予以明确。指标体系分为两大部分，即：综合部分（核心指标+基本指标）、个性部分（个性指标）。具体见附表1-1、附表1-2。综合部分中,设置“英语四级合格率”、“考研录取率”、“毕业生就业率”、“公开发表论文数”、“学费收缴率”、“本科教学”、“纵向科研经费”、“学生事务”、“学籍管理”、“师资队伍建设”、“实验室建设与资产管理”、“共青团工作”、“党组织建设”、“宣传思想工作”、“党风廉政建设”、“工会工作”等16项考核指标；个性部分中，设置“获省（部）级及以上教学成果奖”、“新增省（部）级及以上品牌专业”、“新增省（部）级及以上精品课程”、“新增省

3、（部）级及以上教学示范中心”、“获省（部）级及以上科研成果奖”、“国际主要检索系统收录论文”、“国内权威报刊收录和登载论文”、“获国家发明专利”、“公开出版学术专著”、“横向科研经费”、“新增省（部）级及以上重点实验室”、“新增省（部）级及以上工程技术中心”、“大学生获省（部）级及以上奖(含优秀毕业论文)”、“大学生公开发表论文(含国际主要检索系统收录论文、国内权威报刊收录和登载论文)”、“大学生公开出版学术专著”、“大学生获国家发明专利”、“新增省（部）级及以上重点学科”、“新增学位（博士/硕士）点”、“新增硕士专业学位授权领域”、“研究生教育”等

4、20项考核指标。综合部分指标总分100分，主要评估院（系）的共性工作；个性部分指标按单项累计积分，不设上限分值，主要评估院（系）工作的特色与水平。二、测评标准测评细则明确各院（系）具体的目标任务，细化指标及测评标准，提出具体测评的办法，规定测评的时间范围等，是院（系）目标管理年终测评的依据。设置达标院（系）、未达标院（系）、优秀院（系）。1、达标院（系）同时满足以下两个条件，为年度院（系）目标管理达标院(系)：①核心指标加上基本指标测评总得分值在60分（含60分）以上；②5项核心指标中至少有2项达到学校基本目标。2、未达标院（系）如有以下条件中的任何

5、一项，为年度院（系）目标管理未达标院（系）：①核心指标加上基本指标测评总得分值＜60分；②5项核心指标中有4项未达到学校基本目标。3、优秀院(系)同时满足以下五个条件者为年度院（系）目标管理优秀院（系）①核心指标每项测评得分值＞0分、核心指标测评总得分值≥30分；②核心指标加上基本指标测评总得分值≥70分；③至少有两项核心指标的目标任务的完成分别达到或高于上年；④“综合部分”加上“个性部分”测评总得分值在全校各院(系)排名中位于前5名；⑤无重大人身财产安全责任事故及违纪事件（由学校有关部门根据相关文件进行界定）。三、奖励办法根据测评结果，设立四项奖励

6、。即：院（系）目标管理年度综合指标排名奖（简称“综合排名奖”）、院（系）目标管理年度个性指标排名奖（简称“个性排名奖”）、院（系）目标管理年度优秀院（系）奖（简称“优秀奖”）、院（系）目标管理年度进步奖（简称“进步奖”）。1、综合排名奖根据“综合部分”指标年终测评结果，24个院（系）按得分从高到低排名分别进行奖励。2、个性排名奖根据“个性部分”指标年终测评结果，24个院（系）按得分从高到低排名分别进行奖励。3、优秀奖对于获得年终测评结果为优秀的院（系），以该院(系)当年教职工酬金总额为基数，按照排名前一、二、三、四、五名，分别上浮10%、9%、8%、

7、7%、6%颁发优秀院（系）奖。上浮部分中，按各10%奖励院(系)党政一把手。4、进步奖①年终测评结果为达标院（系），“综合部分”加上“个性部分”指标年终测评结果排名对比上年度进步，并且五项核心指标的测评得分值均＞0分。奖励标准是：每前进一名，以该院(系)当年教职工酬金总额为基数，上浮1%颁发进步奖，依次累计计算。进步奖上浮总额不超过8%。②年终测评结果为达标院（系），并且五项核心指标的目标任务完成情况均高于上年。奖励标准是：以该院(系)当年教职工酬金总额为基数，上浮3%颁发进步奖。两项进步奖之间不重复计算奖金。优秀奖与进步奖不重复计算奖金。未达标院（

8、系）扣发奖金。年终综合测评结果未达标的院(系)，以该院(系)当年酬金总额为基数，按3%扣发该院(系)奖金，按