街道2010年上半年城乡充分就业工作总结

《街道2010年上半年城乡充分就业工作总结》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、精品文档街道2010年上半年城乡充分就业工作总结街道2010年上半年城乡充分就业工作总结按照《区关于开展2010年促进城乡充分就业目标完成情况检查的通知》金促就办发2010文件精神。现将2010年促进城乡充分就业工作目标完成情况总结如下：一2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创11/11精品文档街道2010年上半年城乡充分就业工作总结街道2010年上半年城乡充分就业工作总结按照《区关于开展2010年促进城乡充分就业目标完成情况检查的通知》金促就办发2010文件精神。现将2010年促进城乡充分就业工作目标完成情况

2、总结如下：一2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创11/11精品文档、充分就业工作领导重视、健全机构、确保实现充分就业。街道党工委、办事处领导高度重视充分就业工作，将其列为街道重点工作和为民办实事行动目标，纳入街道对社区的全年综合目标考核，实行一票否决的管理，优先安排辖区再就业预算资金8万元，成立了办事处主任为组长的街道创建“充分就业社区”工作领导小组，及时研究就业工作遇到的困难和问题，劳保所具体负责街道的就业工作。同时，各社区也相应成立了以站长为组长的社区创建“充分就业社区”工作领导小组，为创建“充分就业社区

3、”，促进就业和再就业工作提供了有力的保证。夯实平台建设基础，提供就业工作载体。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创11/11精品文档平台建设是劳动保障工作的基础，能否开展好工作，平台建设是关键。为此我们重点在软件上下工夫。1、平台建设上做到“六落实、五统一”。我街道的4个社区都成立了劳动保障工作站，聘用了12名政治思想好、敬业精神强、综合素质高的专职劳动保障工作者。落实场地4间，共120平方米，配备电脑8台，建立了各种台帐。街道还统一制作了劳动保障所标牌，工作职能、各种制度、办事程序统一上墙，工作经费实报实销

4、。街道劳动保障所做到了机构、人员、场地、制度、经费、工作“六落实”，实现了机构、名称、标牌、职能、标准的“五统一”。2、软件上做到“六个清”为了摸清全辖区劳动力状况，更好的开展就业工作，街道办事处今年初就将再就业资金28万元纳入街道办事处预算。对辖区劳动力进行了摸底调查，力求做到了解实情，掌握全面，数据准确。通过调查，我街道今年上半年登记失业人数为07人，再就业78人，其中就业困难人员14人，安置13人，再就业率达到0﹪。基本做到了失业原因，家庭状况、社会关系、就业意愿、就业去向、技能水平清楚，体现了我街道就业工作的特点。努力强化

5、就业服务。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创11/11精品文档1、精心组织，搞好培训。为进一步增强劳动力的就业能力，让他们有一技之长，我们深入调查，根据实际情况，开展有针对性的培训，全面完成城乡劳动力培训50人，其中农民工培训76人。现已完成创业培训14人。2、千方百计、搞好安置。我们充分发挥地域优势，打破城乡界线，千方百计收集岗位，为失业人员提供就业机会。通过切实加强与企业的沟通联系。了解企业的用工需求，及时推荐有就业愿望并符合条件的失业人员上岗。今年上半年，我街道已组织200人参加了5场招聘会，提供岗位

6、1301个。同时我们高度重视劳动就业信息网络建设，街道劳保所、社区劳动保障站都与全市劳动力市场信息网络完成了全面联网，能随时向企业和失业人员提供用工和求职信息。、全心全意，搞好服务。实现了“一条龙”服务。围绕就业培训、职介服务工作，街道劳保所和社区劳保站对有就业愿望的失业人员都提供了从失业登记、培训需求、申请证件、职业指导及职业介绍等每个环节及时周到服务。开展了就业、再就业援助工作。四个社区均开辟了再就业援助窗口，建立了困难群体帮扶档案，为社区内符合再就业援助条件的“4050”人员提供及时、便捷的岗位援助和就业服务，共帮助“405

7、0”等就业困难2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创11/11精品文档13人就业，动态消除了“零就业”家庭就业问题。二、实施就业优先战略，加强实名制动态管理工作根据《成都市实施就业优先战略工作安排》和《区贯彻落实就业优先战略实施意见》，街道把就业工作摆在辖区经济社会发展的突出位置，放在各项工作开展的优先地位。进一步完善了就业服务体系建设，加强了工作互动和信息共享，强化了劳动力培训和就业援助，大力支持自主创业和自谋职业，营造了街道上下共同促进就业工作的氛围。将实施就业优先战略的工作内容纳入街道经济社会发展规划并制

8、定年度促进计划。根据就业形势和就业再就业工作需要，积极做好自主创业小额贷款工作。上半年完成小额贷款名，贷款额万元。进一步完善就业实名制动态管理长效机制。街道办事处继续聘请了40名调查员，对辖区劳动力进行了逐户摸底调查，力求做到了解实情，掌握全面，数