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时间:2017-07-06
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1、思想大解放能力大提升工作大见效讨论发言稿3份 篇一:思想大解放能力大提升工作大见效讨论发言稿【精选】 尊敬的各位领导、各位评委: 大家好!我今天演讲的题目是《解放思想我先行》。 每一位有责任的国人都应该对本国历史保持一份温情,特别是面对记录着民族近现代化艰难历程的近现代屈辱史的时候。中国是有着五千年灿烂文明的古国,打开厚重久远的中国历史画卷,从姜太公钓鱼的悠闲到商鞅变法的豪赌;从越王勾践卧薪尝胆的沉重到汉高祖刘邦“约法三章”的精明;从魏晋南北朝时期的九品中正制到唐宋之后的科举制度,再到当今中国的社会主义人才强国战略;从郑和下西洋浩浩荡荡的
2、航行轨迹到三十多年前安徽小岗村十三位村民赔上身价性命摁下的红色手印,从国家的“改革开放”战略到我们合江县的“思想大解放、效能大提升、发展大提速”的目标,每一个创造辉煌的时代,无不闪烁着“解放思想”的光芒。 “解放思想”并不空洞,古代和现代都充满了实例。姜太公钓鱼就钓出了文王的“解放思想”。秦穆公在一个“外国”毛头小伙身上的豪赌,越王勾践的痛定思痛,汉高祖刘邦对自己及部署欲望的节制,这都是一种解放思想。秦初丞相李斯对封建制的“破”与郡县制的“立”,我们共产党革命战争年代对“拉壮丁”的“破”与义务兵役制的“立”,贞观年间对九品中正制的“破”与对科举
3、制度的“立”,我们县委县府高度重视招商引资招来了今天的合江百亿元工业园区,这些都是“解放思想”的具体表现。 “解放思想”需要增长见识、开阔视野,需要我们不断加强实践活动。人类的思想意识都来源于具体的社会实践,都是对社会客观存在的生动反映。如果我们每天都是不断重复昨天的故事,没有接触新事物,没能不断学习充实自己,我们的思想就会处于停顿状态。“解放思想”就是要不断学习、思考,不断接触新鲜事物。 “解放思想”需要开放的姿态。中国传统儒家文化是一种内倾文化,强调通过个人内心的修养,实现修身、齐家、治国、平天下。这方面历史教训是惨痛的,古有代表了一种被
4、动消极防御的万里长城,近有明清时期的海禁孤立和闭关锁国。今天我们合江“立足川南、依托黔北、融入成渝”,因为解放思想离不开对外交流与沟通。 “解放思想”需要宽容、理解。当所有人都站到船的一边的时候,小木船就很容易侧翻。不同的意见往往有其特定的代表性,也有其存在合理性,认真听取不同意见,并加强交流与沟通,才能把未来可能存在的问题和困难做充分的评估。 “解放思想”就蕴藏在我们日常工作生活中。年轻的同志在工作中经验还比较欠缺,有时候还不够仔细、不够认真,难免出了纰漏,挨了领导批评的时候,不要泄气,不要气馁,这是领导对你的关心和鞭策,从新清理头绪,向有
5、经验的同事请教,把工作做好,这就是解放思想。解放思想我先行就是要让解放思想从口号标语变成扎根于我们生活、工作中的点点滴滴。让我们从生活、工作中的点点滴滴做起,为合江县经济发展,积极实践“解放思想我先行”。 篇二:思想大解放能力大提升工作大见效讨论发言稿【精选】 思想是行动的先导,抢抓机遇、奋发作为、协同发展,首先要解放思想。在解放思想大讨论中,组织部作为党委主管干部的职能部门,应积极发挥带头作用,以思想的大解放,推动组织工作大创新、大发展、大提升。 坚持直奔主题、直击要害,解决好讨论什么的问题。解放思想的中心主旨是破除藩篱、加快发展。当前京
6、津冀协同发展为我们提供了千载难逢的发展机遇,也对组织工作提出了新要求。面对新形势、新任务,我们干部队伍中还存在干事创业激情不足、思想教育力度不够、村级班子服务能力弱化等问题。破解这些问题的关键是思想大解放,组织部门要严格对照“八破八立”要求,着力围绕“五个如何”深入讨论、取得共识。一是围绕组织工作如何服务发展,就落实京津冀协同发展重大战略、提高新型城镇化水平、推进“五城建设”等内容,深入讨论组织工作怎样主动服务、深度参与、提供保障。二是围绕组织部门如何解放思想,着力破除组织部门和组工干部循规蹈矩、因循守旧、封闭保守、自我满足等思想障碍,促进组织工
7、作在解放思想中开创新局面。三是围绕组织工作如何改革创新,深化干部人事制度改革,牢固树立崇尚实干的用人导向,在大力选拔亮点干部、年轻干部上取得新突破;抓住京津冀协同发展机遇,发挥企业的主体作用,用市场化手段吸引人才;大力推进基层服务型党组织建设,推动经济发展的战略重点在基层落实。四是围绕组工干部如何做到坚持原则、公道正派,着力解决谨慎求稳、把关不严、守纪不牢的问题,杜绝跑风漏气、讨好卖好、牵线搭桥等不良现象。五是围绕组织部门如何提振“精、气、神”,瞄准“打造一流队伍、创造一流业绩”目标,着力营造昂扬向上、奋发作为、创先争优的浓厚氛围。 坚持别开生
8、面、务实有效,解决好如何讨论的问题。引导各级党组织和党员干部看清差距、找准不足,真正打开思想的“总阀门”,是开展大讨论活动的关键。要坚持
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