抓好党风廉政建设,促进企业发展

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1、抓好党风廉政建设,促进企业发展：D261.3：A　　党风廉政建设建设包括勤政、廉政两个方面，党风廉政建设最终体现在和谐的社会关系和社会经济的可持续健康发展。党员干部廉政勤政与否关系到党的执政地位和国家事业的兴衰成败的关键，同样企业的党员干部党风廉政建设与否也是关系到企业的劳动关系和谐、关系到企业经济效益的持续健康发展、关系到领导干部的幸福与否，因此做好企业党风廉政建设很重要。　　企业领导干部以企业大局为重，以全体职工利益为重，处理工作按照规定能够做到公平、公正、公开，任何工作以身作则，率先垂范，树立勤政廉政的

2、风气，那么领导与职工和谐，企业干群关系和谐则企业稳定，企业干群关系和谐促使领导具有强大的凝聚力、号召力，促进形成上下一心，“人心齐泰山移”，有了这种正气任何困难都可以克服，反之腐败是影响党群干群关系、破坏企业和谐的重要因素，中国古人说得好“上梁不正下梁歪”，管理这风气不正，那么突击钻营大行其道，哪里有人安心工作？工作一盘散沙，各个环节脱节，推诿扯皮，不作为乱作为，企业步履维艰，企业怎么在激烈的市场竞争中获胜，特别是在企业快速发展阶段，将会遇到发展过程中很多深层的问题，有的问题是问题长期积累形成更加复杂的的问题

3、，这时如果领导做不到勤政廉政，做不到遇到困难不退缩的精神毅力，那么职工思想混乱，企业如何发展？　　一、腐败危害企业和谐，消弱职工队伍的凝聚力，破坏领导的号召力，阻止企业发展进步，　　（一）腐败的存在导致企业不和谐。构建和谐企业，必须坚持以人为本，把广大职工众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，做到发展为了职工，发展依靠职工，发展成果由职工共享，而腐败是对公共权力的滥用，严重侵害广大职工群众的根本利益，直接导致企业不和谐。　　（二）腐败侵害广大职工群众的利益，致使利益分配严重失衡，企业利益的公平分配是企业和

4、谐的基本前提，实现企业和谐必须保障利益分配的公平公正。就要求在利益分配方面既要考虑目标完成又要考虑职工基本生活保证。这就要求我们在加快发展的基础上，规范收入分配秩序，统筹兼顾各方面利益，保障企业公平正义。腐败分子把职工赋予的权力用来为个人谋利益，破坏利益分配的正常格局和合理秩序，必然造成企业矛盾，影响企业和谐。　　（三）腐败是对党风的严重损害，造成党群干群关系不和谐，党风问题事关党和职工事业的兴衰成败，而腐败的存在必定严重损害党风。腐败的一个显著特征就是以权谋私，反映到思想作风上，就是弄虚作假，欺上瞒下；反映

5、到学风上，就是不思进取、专营私利；反映到工作作风上，就是搞形成主义、虚假政绩；反映到领导作风上，就是搞官僚主义，任人唯亲；反映到生活作风上，就是贪图享受，腐化堕落。这就必然严重损害党风，破坏党群干群和谐。　　（四）腐败破坏企业主义和企业核心价值体系，影响和谐企业的文化建设。从文化意义上看，腐败是对企业共同的理想信念和道德规范的否定，与建设企业主义核心价值体系背道而驰。腐败分子把以权谋私作为价值取向，一切从个人或小团体的私利从发，完全颠倒了企业主义的价值标准。腐败的存在，削弱职工群众对党的领导、企业主义制度、加

6、快构建和谐企业目标的信念和信心，破坏企业团结奋斗的思想道德基础。　　二、在企业加快发展阶段尤其要加强党风廉政建设，加强党风廉证建设应从三个方面做起；　　（一）正确认识党风廉政建设的重要性，党风廉建设是关系到企业健康发展与否、关系到职工利益维护，关系到领导干部自己命运的兴衰，　　作为企业领导干部职责之一就是，按照党的路线方针政策，根据上级的工作部署，保证自己所管理的部门单位有条不紊地开展工作，通过每个单位各项任务完成来促进公司整体工作的进步提高，如果领导干部的党风廉政建设没做好，必定严重损害党风，损害企业的生存

7、与发展。腐败的一个显著特征是以权谋私,反映到思想作风上,就是弄虚作假、欺上瞒下;反映到学风上,就是不思进取、专营私利;反映到工作作风上,就是搞形式主义、虚假政绩;反映到领导作风上,就是搞官僚主义、任人唯亲;反映到生活作风上,就是贪图享受、腐化堕落。反映到文化意义上,腐败就是对企业共同的理想信念和道德规范的否定，正不压邪，造成人心涣散，必然影响企业发展，企业不发展必然损害职工利益，企业不发展领导干部就是失职，如果领导出现违法乱纪，必然要负法律责任，有多少领导干部因为廉政出问题，锒铛入狱。　　（二）认真学习贯彻落

8、实相关的法律法规，做到知法守法，规范从业意识和行为；提高党员干部的廉政勤政的水平，不仅需要正确认识党风廉政建设的重要性，更重要的是做到廉政勤政，做到廉政勤政，首先要加强学习廉政方面的学习，《关于加强党风廉政建设的若干规定》、《国有企业领导人廉洁从业若干规定》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党纪律处分条例》等相关廉政方面的制度文件，并严格遵守，积极参加单位组织的反腐倡廉教育学习，筑牢