中共鹤壁市委巡察工作机构

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1、中共鹤壁市委巡察工作机构2015年公开遴选公务员简章根据中组部、人力资源和社会保障部《关于印发<公务员公开遴选办法(试行)>的通知》(中组发〔2013〕3号)和河南省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<关于党政机关公开遴选公务员工作的意见>的通知》(豫人社〔2010〕124号)精神，结合工作实际，决定在全市组织实施中共鹤壁市委巡察工作机构2015年公开遴选公务员工作。一、遴选计划职位1：科级干部5名；职位2：科员7名。二、遴选范围和报考条件（一）遴选范围全市在编在岗的担任科级正职以下领导职务或主任科员以

2、下非领导职务的公务员。（二）报考条件1、坚持原则，公道正派，遵纪守法，清正廉洁，敢于担当；2、具有两年以上公务员工作经历（含试用期），历年年度考核均为称职以上等次；3、全日制大学本科及以上学历，并具有相应学位；4、35周岁以下（1980年7月31日以后出生）；5、中共党员或中共预备党员；6、身体健康。7、其他条件：报考职位1的要求是现任科级干部，报考职位2的要求是科员。有下列情形之一的，不得报考：1、未满最低服务工作年限的省选调生和新录用的乡镇公务员等；2、涉嫌违纪违法正在接受纪律审查的，受过党纪、政纪处分，受过刑事处罚、

3、劳动教养的；3、调入后即构成回避关系的；4、法律、法规和政策规定的其他情形。(三)截止计算时间本次公开遴选公务员，凡涉及时间计算的，统一截止到2015年7月31日。三、遴选程序和办法（一）报名和资格审查1、报名。本次公开遴选采取个人自愿与组织推荐相结合的方式，个人自愿报名要经组织同意，各级各单位要积极支持符合条件的人员参加报名。报名者填写《鹤壁市委巡察工作机构公开遴选公务员报名表》（附后，自行下载）一式两份（贴照片），同时提交身份证、学历学位证、相关证书原件和复印件1份；公务员录用或登记备案表复印件1份；1寸正面免冠照片3

4、张（须和报名表上的照片同一底版，照片背面注明报考者姓名）。2、资格初审和推荐。报考人员所在单位的纪检部门会同组织人事部门负责报考资格初审工作。要严格把关，认真审查。初审合格者，由单位出具书面推荐材料，加盖单位公章后和报名表、相关证件及复印件一并于2015年7月16日18:00前报市委第二综合楼258房间。3、资格审查。资格审查贯穿整个公开遴选全过程。报考人员提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料或单位的推荐材料与实际出入较大的，即取消其遴选资格，并通报所在单位。4、各遴选职位的报名人数与拟选人数的比例应不低

5、于3:1，达不到比例的相应核减遴选计划。因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接受遴选相关信息，后果由本人承担。（二）考试考试分为笔试、面试。1、笔试。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。满分100分。笔试时间、地点详见准考证。准考证领取时间和地点电话通知。考生持准考证和身份证参加。笔试成绩加分项目：全日制硕士研究生以上学历并获得相应学位者或通过国家司法考试者加5分，两项不累计加分。2、面试。根据笔试总成绩，按各类拟选调职位人数1:2的比例从高分到低分确定面试人选。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不

6、得进入面试。若比例内笔试成绩最后1名出现重分，一并进入面试。面试采取结构化面试的方式进行。满分100分。面试时间、地点以面试通知为准。3、考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。以上笔试、面试、考试总成绩计算均按照四舍五入的办法，计算到小数点后两位。（三）体检和考察根据考试总成绩，按拟遴选人数1：1的比例确定体检和考察对象。若比例内最后一名出现重分，以笔试成绩高的列入体检和考察对象。若笔试成绩也相同，加试写作，写作成绩高的，列入体检和考察对象。体检按公务员录用体检的有关规定进行。主要考察报考人员的政治思想、道德品质

7、、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及遴选后是否需要回避关系等方面的情况；查阅本人档案及有关资料，核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。体检考察不合格或自动放弃者，按照考试总成绩依次递补。(四)公示、试用与办理手续综合报考人员考试总成绩、体检结果和考察情况，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟遴选人员，公示7天。公示期满后，拟选用人员进入市委巡察工作机构试用3个月。试用期间不办理调动手续。试用期满后，经考核合格的，办理调动（转任）手续。考核不合格的仍回原单位工作。四、职

8、务安排报考职位1并被录用的副科级领导干部，按副主任科员职务安排。五、纪律要求严格工作纪律，遴选过程中，工作人员和报考人员一旦出现违纪行为，将予以严肃处理；报考人员更不得托人说情、打招呼，一经发现，立即取消参考资格。六、信息发布和政策咨询鹤壁市纪委监察局网站（http://www.hbsjcj.gov.c