建风筑水工程管理有限公司营销团队

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1、建风筑水工程管理有限公司营销团队员工效率手册好男儿，驰骋沙场是英雄，永远在路上序公司简介企业简介：哈尔滨建风筑水工程管理有限公司2008年成立，公司为股份制企业。主营业务：房地产营销策划、建筑工程项目管理、楼盘、尾盘销售代理、公寓写字楼租售代理、商业地产旅游地产营销、投融资项目、建筑风水勘察、房地产策划师和置业顾问培训等服务，公司其他产业有消防安装公司、消防检测公司、物业管理公司等，公司以“建设生活新品质”为宗旨，通过市场化运作专业化经营规模化发展人性化管理，深度挖掘市场资源，努力实现行业价值，全力服务社会。组织机构：

2、总经理管理团队常务副总经理财务总监行政人事总监营销总监策划总监企业管理中心财务资产中心销售管理中心广告策划中心行政培训部人力资源部项目销售部客户服务部广告创意部广告制作部营销策略中心项目策划部市场调研部副总经理：刘丽红管理团队总经理：魏志强行政人力总监：空缺营销总监：冯禹铭行政人力经理：空缺策划经理：空缺销售经理：王宏涛市场部经理：空缺行政人力专员：朱芳彬策划师：郭立伟置业顾问：若干市场部专员：刘美菲文案：空缺平面：空缺行政人力主管：空缺销售主管：空缺市场部主管：沙金龙行政管理制度总则为规范公司和员工的行为，维护公司和员

3、工双方的合法权益，根据劳动法和劳动合同法及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本管理办法。本规章制度适用于本公司所有员工。员工招聘录用与辞职辞退管理1、新员工经初试、面试合格上岗，上岗前需在人事处建立档案，提交身份证、学历证，原件、复印件。两张一寸照片。（一张存档，一张制作胸卡）。熟读入职需知及保密协议，签字，存档。2、上岗后由人事按工作区分配电脑或工作台位，不允许更改或泄露电脑密码。加入公司群，并于三日内办理自己名下的建行卡或折，卡号或折号上报人事处。3、打开电脑员工效率手册一栏，自行学习公司各项制度、熟悉本岗工作流

4、程。第一天下班前进行试用期第一次笔试。笔试合格，三天内签署劳动合同。三天内离职，无工资。4、新员工试用期为1-3个月，试用期考核合格后，正式定岗定薪，考核不合格者不予录用。5、合同期内一般员工提出辞职需提前一个月以书面形式向部门经理上交辞职报告，（特殊签约按签约内容执行）经总经理审批后，人事办理相关离职手续，填写离职工作交接单，未提前提出申请而擅自离职者，视为严重违纪，不发放当月基本工资及各项补助。6、公司辞退员工前，需提前一个月以工作整改通知单形式告之，如一个月内不见整改，视为主动辞职。因绩效考核不合格或严重违反公司规

5、章制度而被公司劝退、辞退的员工，经总经理批准后，人力资源专员为其办理离职手续，当月绩效工资、奖金、提成等均不予发放。7、员工工作不满一年内离职，需扣除50%的服装折损费200元左右（按实际费用计算）。8、案场工作人员需另签署代理协议及担保协议。考勤制度1、工作时间：周一至周六，8:30时---11:30时，13:00时---17:00时。员工的考勤周期为当月1日1至当月月底最后一天。2、签到：员工上下班要进行签到和签退，不允许代打卡，不得弄虚作假。3、员工忘签到、签退的按未签到、签退处理。未请假，擅自缺勤，按旷工处理。4

6、、病、事假需有部门经理的批准，附有假条并提交当日工作计划，假条交至人事处，工作计划上报到部门经理处，确保工作正常进行，否则按旷工处理。出差需要按规定填写出差审批表，5、人事助理以打卡机考勤数据及假条或审批表为原始依据。作为发放员工薪酬的依据之一。6、连续旷工3天、年内累计旷工7天的公司将根据旷工记录和公司有关规定予以辞退。7、由于工作原因，不能按时签到（退）的，需经部门经理批准后告知人事行政助理，并在当天填写《考勤异常登记表》，过后不予办理。8、由于公司原因不能正常休息，员工可以选时补休，补休以不影响正常工作为原则，填写

7、补休单。办公室管理制度一、仪表规范1、总体要求：得体、协调、整洁、大方。员工上班须着工装，佩戴胸牌。2、头发干净，梳理整齐，男员工头发不过耳，不得留胡子；女员工头发整洁，整披肩或捆扎起，不得做奇异发型。服饰熨烫平整、挺括、干净整洁，领带正挺。皮鞋亮净。3、女员工上班提倡化妆，饰物佩戴得当。不允许酗酒、大声喧哗。二、办公室规范1、办公桌：桌面除电脑、打印机、鼠标、口杯、电话、文具、必备资料纸张外，不允许放其他物品。2、辅桌：放文件夹、少量工具书、工作记录本。3、坐椅：靠背、坐椅一律不能放任何物品，人离开时椅子调正；4、垃圾

8、篓：罩塑料袋，置于办公桌下右前角5、报刊：所有资料阅毕后放入指定地点；6、饮水机：放在指定地点，不得随意移动。三、语言规范交往语言：您好，早上好，再见，请问，请您，劳驾您，麻烦您，关照，谢谢，周末愉快，拜拜；电话语言：电话铃响三声内接起，先报“您好！建风筑水公司”。请问，谢谢，再见。接待语言：您好，请稍候，我通报一下