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时间:2017-07-06
《市政府领导班子“两学一做”学习教育民主生活会对照检查材料三份汇编》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、市政府领导班子“两学一做”学习教育民主生活会对照检查材料三份汇编市政府领导班子“两学一做”学习教育民主生活会对照检查材料一:“两学一做”学习教育以来,市人民政府领导班子严格按照市委统一部署,准确把握民主生活会的主题和基本要求,认真学习贯彻党的十八届六中全会精神,围绕“两学一做”学习教育要求,深入学习研讨、广泛征求意见、严肃开展谈心谈话,从严从实做好各项准备工作,认真对照党章党纪、国家法律、党的优良传统和工作惯例,对照正反典型,联系班子及成员实际,认真对照《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》查找
2、存在的突出问题,深刻剖析问题产生原因,深挖症结根源,明确了今后的努力方向,逐项提出整改落实的思路和措施,形成了市人民政府领导班子对照检查材料,为开出质量高、效果好的民主生活会奠定了良好基础。一、存在的问题“两学一做”市政府领导班子“两学一做”学习教育民主生活会对照检查材料三份汇编市政府领导班子“两学一做”学习教育民主生活会对照检查材料一:“两学一做”学习教育以来,市人民政府领导班子严格按照市委统一部署,准确把握民主生活会的主题和基本要求,认真学习贯彻党的十八届六中全会精神,围绕“两学一做”学习教育要求,深入学习研讨、广泛征求意见、严肃开展谈心
3、谈话,从严从实做好各项准备工作,认真对照党章党纪、国家法律、党的优良传统和工作惯例,对照正反典型,联系班子及成员实际,认真对照《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》查找存在的突出问题,深刻剖析问题产生原因,深挖症结根源,明确了今后的努力方向,逐项提出整改落实的思路和措施,形成了市人民政府领导班子对照检查材料,为开出质量高、效果好的民主生活会奠定了良好基础。一、存在的问题“两学一做”学习教育以来开展以来,市人民政府领导班子通过自己找、群众提、上级点、互相谈、集体议等多种形式、多个层面,坚持开门搞活
4、动,广泛征求意见建议,认真查找思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。征求到方方面面意见建议107条,梳理为6个方面18个问题。(一)理想信念方面。理论学习还不够经常。一是自我要求有所降低。市人民政府领导班子成员能够做到理想信念坚定,但通过查摆,我们发现对党员干部教育管理有所放松,没有把意识形态工作放在更高的位置,没有抓牢意识形态工作的领导权、主动权,存在抓修养不如抓行动直接、抓思想不如抓工作具体的主观思维,没有把强化理想信念贯穿到日常工作中,导致有个别党员存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降,大局意识、服务意识和群众观念有所减
5、退等现象。比如,在实际工作中,部分领导干部缺乏责任感、事业心,不能保持高昂的工作热情和饱满的精神风貌。二是政治敏锐性还不够强。能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,在大是大非面前立场坚定、态度坚决。对一些政治敏感性、坚定性很强的问题,特别是意识形态领域的复杂性认识不够,缺乏必要的警惕性和鉴别力,看不到潜在的风险。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。比如,有时对社会上“吃瓜群众”消极议论或调侃所产生的负面影响认识不
6、足、抵制不力,认为只要自己不附和、不转发就行了,不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断。对现今微信朋友圈里传播的一些政治谣言见怪不怪,对一些不健康言论,部分领导干部存在转发等“推波助澜”行为。(二)纪律规矩方面。一是认识还不够到位。市人民政府领导班子在工作中能够始终严守政治纪律政治规矩,时刻同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,对党忠诚老实。但存在内涵认识不清、了解不全、把握不准的问题。比如,对于个别同志对政治纪律的特殊要求理解偏颇,把行动上不出格等同于政治上合格,认为“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话,今后也不会有”
7、的模糊认识。二是执行还不够彻底。市人民政府班子能够做到重大问题上同党中央、自治区、吴忠市及市委保持高度一致。但有时存在对上级精神理解不够透彻,对上级决策部署领会不深刻的问题,忽略了对全市广大党员干部政治纪律政治规矩方面的约束和管理,只有原则要求,没有具体办法。比如,有时侧重于考虑加快经济发展,对党员干部遵守政治纪律、政治规矩,特别是组织纪律方面过于宽容,监督不够有力。有的党员干部对市委、政府决策部署答应快落实慢,有的党员干部在处理一些涉及全市性问题时,只考虑局部利益,事前不请示、事后不报告,有的领导干部外出不履行请销假手续,有的不如实向组织报
8、告个人有关事项,有的领导班子有民主不够、个人说了算的问题,执行有关干部政策规定还不严格等。三是决策部署不够科学。民主集中制贯彻的不够彻底,部分领导干部满足于把握领导
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