导致it企业技术员流失的原因研究导论

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1、导致IT企业技术员流失的原因研究导论本篇论文目录导航：【题目】IT互联网企业技术人才流失问题探讨【第一章】导致IT企业技术员流失的原因研究导论【　】IT互联网技术人才范围的界定和技术人才的特点【　】人才流失相关理论研究【　】IT技术人才流失研究总体设计【】IT互联网公司人才流失调查结果分析【第四章】IT互联网企业技术人才流失对策研究【结论/参考文献】IT互联网企业人才流失治理研究结论与参考文献第1章导论　　　　研究背景　　　　问题的提出　　　　21世纪机遇与挑战并存，是一个对人才资源激烈争夺的时代。随着知识经济的到来，人才与技术日益变成企业不可或缺的资源。IT互

2、联网企业作为知识与技术密集型典型企业，企业的技术人才掌握着企业的核心科技，如果不能很好地调动他们工作积极性，就极有可能造成核心技术的流失乃至整个企业的衰落。此外IT互联网企业技术人才大多年轻有活力，与其他人群相比，他们更容易接受新事物、新变化，加之他们对高薪水平的追求，这些都进一步加剧了技术人才流失的诱因。由于社会经济发展所形成的物质性倾向和人们对自身价值的追求，人才流失已经属于一种司空见惯甚至是理所当然的行为，甚至原来各国企业羡慕不已的日本企业的终身雇佣制现在也遭到了质疑和否定[1].　　　　人才流失是指那些从企业中取得物质层次上报酬的个人终止其所在企业成员关

3、系的一种过程。人才流失通常可以分为主动流失和被动流失两种形式。主动流失是指流失的决策主要由离职个人主动做出，通常指我们所说的辞职；被动流失是指流失的决策主要由企业方面做出，包括我们通常所说的解雇和开除。尽管人才流失对企业既有不利的影响也有有利的影响，但是对于企业管理者来说，无论是主动流失还是被动流失，都不同程度上增加了企业的管理成本。被动流失一部分因素还可以被企业控制，但是，主动流失却往往难以预测，特别是大规模集体流失，对企业方面的影响是巨大甚至是致命的。所以本文以主动流失作为研究方向。　　　　当前中国向着经济新常态逐步转型发展，在未来，越来越多的高新技术企业将

4、成为支撑中国经济发展的主要动力，尤其是在网络强国战略下快速发展的IT互联网企业，在推动中国经济的转型发展上起着举足轻重的作用，IT互联网企业属于技术密集型企业，其技术人才的保留显得尤为重要。根据前程无忧公布的《2016离职与调薪调研报告》，2015年，企业在调薪%水平上，人才整体流失率持续上升，平均离职率达到%,其中高新技术企业离职率为%,IT互联网企业技术人才离职率继续走高，已高达25%以上。根据美世调研机构数据显示，IT互联网企业无论是薪酬水平还是薪资增长率都在各类企业中达到最高，2薪酬增长率高达%,但与此同时，IT互联网企业技术人才的主动离职率已高达%,这

5、也是所有行业中最高的，将近40%的技术人才在进入公司不足一年的时间内就再次选择了离职。　　　　首先我国目前正处于经济新常态下的经济转型时期，在网络强国战略的指导下，在大数据深层挖掘的数据背景下，IT互联网企业迅速发展壮大，但伴随而来的是专业技术人才整体需求缺口较大，企业之间为抢夺技术人才竞争激烈。其次，传统企业也积极向互联网转型，互联网成为改造传统企业的一种重要方法手段，这也让IT互联网企业技术人才争夺战越演越烈。技术人才流失日趋严重，IT互联网企业需要花更大的成本挽留想要离职的技术人才，也需要花更大的成本来招聘新的技术人才，这就大大增加了企业的人才管理成本，也

6、容易造成人心的不稳，阻碍企业技术的创新和传承，甚至可能导致企业技术的外流与泄露，这对企业来说是致命的[2].据美国管理学会报告，人才的替换成本是极高的，至少是该职位年薪的30%,对于那些急需或者是稀缺的人才，替换成本甚至达到年薪的150%[3].目前，虽然我国还缺乏这样的数据研究和估计，但是人才流失所带来的高昂更替成本却是不能被忽视的[4].此外，技术人才流失还包括一些其他成本：由于技术人才流出而中断与外部联系进而造成损失的成本、由离职者离职到企业重新招聘到接替技术人才的时间成本以及流出前员工已丧失工作积极性而产生的效率成本[5].这些有形成本、隐形成本都对企业

7、正常的管理运营产生了消极影响。因此，对于IT互联网企业技术人才流失原因和因素的考察是很有意义的。　　　　中国IT互联网发展非常迅速，经过20年的努力，我国互联网网络已经从64千比特每秒的网速发展进入4G网络时代。目前，中国IT互联网拥有全球最大用户，中国大型IT互联网企业例如阿里巴巴、百度、腾讯科技等在全球IT互联网中占据着重要地位，并且由于他们良好的发展态势和较自由的职业发展体验，谷歌等国际互联网巨头的高层管理人员和技术人才也开始纷纷跳槽进入中国大型IT互联网企业，这是中国IT互联网的发展奇迹。美世调研数据显示，2013年的人才整体相对稳定，全年的员工主动离职

8、率为%,且大多数行业、大