iso14000体系方针管理培训教材

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1、环境管理体系方针与策划1ISO14001环境管理系统Systemdesigned,implementedandworkstocontrolyoursignificantenvironmentalaspectsandachievethecommitmentcompliance一套特别设计的系统，经实施后可用来控制重大环境因素符合所作的承诺。2ISO14001标准的基本要求Commitment承诺：符合法律法规污染预防持续改进3企業尋求審核認證的目的？又有客户要求了，只好再搞一个证书ISO9000搞了半天，没啥效果，再搞一个IS

2、O14001看看环保局天天来查，搞了ISO14001会不会好一点环保部门一向不受重视，搞了ISO14001，让领导重视我们审核员挺笨的，好几次我们都知道的问题他们都没有查出来。4企业寻求审核认证的目的？国际标准的作用是避免贸易壁垒，对企业应是增强其长远竞争力要求第三方认证机构，共同检讨企业发展中的问题，避免视区盲点。其它公司都在搞ISO14001，我们也试一试。？？？？5ISO14001与ISO9001主要差异ISO14001无直接客户ISO14001规定了绩效水平需符合法律法规及相关要求需依据方针以及环境因素/环境影响的

3、评估结果做到持续改进污染预防64.2环境方针-条文重点最高领导制定本组织的环境政策环境政策的要求包括适合本组织活动、产品或服务的性质、规模及环境影响承诺持续改进承诺污染预防承诺法律法规及其他要求为目标指标提供框架文件化实施、维护并传达至所有员工可为公众所获取7环境政策标准要求内容要求体系适宜组织特点体系基本要求(法律法规)体系基本思想(污染预防)体系发展方向(持续改进)体系逻辑性(为目标指标提供框架)管理要求方针的制订、发布、修改、沟通及评审要求84.3.1环境因素组织应建立并保持一个或多个程

4、序，用来确定其活动、产品或服务中它能够控制，或可望对其施加影响的环境因素，从中判定那些对环境具有重大影响，或可能具有重大影响的因素。组织应确保在建立环境目标时，对与这些重大影响有关的因素加以考虑。组织应及时更新这方面的信息。94.3.1环境因素(考量面)-条文重点应建立并保持程序识别可控制以及可望施加影响的环境因素判定已经或可能产生重大环境影响的重大环境因素确保体系对环境因素识别评价的更新10识别并判定重大环境因素的目的确保对重大环境因素进行控制如何控制11可控制VS可望施加影响组织管理体系管辖范围内的活动、产品或服务

5、相关方的环境因素，组织可对其施加一定影响12六个方面大气排放水体排放废物管理土地污染原材料与自然资源的使用当地其它环境问题和社区问题13判定重大环境因素：方法显著性判断与标准Establishasetofobjective,companyspecific,assessmentcriteriaforsignificance制订一套客观、公司本身的重要性评估标准14环境因素动态跟踪Keepinguptodate及时更新154.3.1条款要求(总结1)识别环境因素Descriptionofenvironmentalaspe

6、ctandimpact描述环境因素与环境影响Classificationofenvironmentalaspectandimpact对环境因素进行分类Trytoidentifyalltheaspectrelatedactives,productandservice环境因素应识别全面16判定重大环境因素objectivequantificationpreferred使用客观的评估方法ensurereproducibility确保评估方法的再现性descriptionofsignificance对重要性进行说明4.3.1条款要求(总结

7、2)174.3.2法律与其他要求组织应建立并保持程序，用来确定适用于其活动、产品或服务中环境因素的法律，以及其他应遵守的要求，并建立获取这些法律和要求的渠道184.3.2法律与其他要求确定适用于组织的法律法规和要求建立获取法律法规和要求的渠道要素要求，非结果要求194.3.3目标和指标组织应针对其内部每一有关职能和层次，建立并保持环境目标和指标。环境目标和指标应形成文件。组织在建立与评审环境目标时，应考虑法律与其他要求，它自身的重要环境因素、可选技术方案、财务、运行和经营要求，以及各相关方的观点。目标和指标应符合环境方针，并包括对

8、污染预防的承诺。20目标希望把重大环境要素控制在一个理想的水平或状态21环境因素、目标指标关系SignificantAspect重大环境因素Actionstoachieveobjectives&targets实现目标Feedback回馈Target