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《发改局长在发展提升动员会发言》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、精品文档发改局长在发展提升动员会发言更多精品资源来自3edu教育网同志们:今天,我们召开一个“发展提升年”活动暨本委集中整治干部活动动员大会。这项工作是我县2012年工作的重心,也是我委2012年度工作的重中之重。希望大家认真领会会议精神并贯彻落实。为深入贯彻省、市、县党代会精神,进一步改进机关作风,优化发展环境,推动我县经济全面快速、持续、健康发展,项固和扩大去年机关作风整顿成果,按照县委、县政府将2012年作为“发展提升年”活动年的有关要求,在全委范围集中开展“发展提升年”和整治活动。一、指导思想坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,
2、认真学习贯彻省、市、县党代会精神,着力解决全委广大机关干部作风建设中存在的突出问题,进一步提高委机关干部素质和工作效能、服务质量,使干部作风得到明显转变,服务意识得到明显增强,行政效能得到明显提高,发展环境得到明显改善,为把建设成为滨湖地区工业强县和全省经济强县,实现新的跨越提供强有力的作风保证。二、实现目标2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9精品文档(一)党政机关工作效率得到进一步提高,工作作风有明显转变;(二)行政执法行为得到进一步规范,文明服务水平有明显提高;(三)企业和投资者的合法权益得到充分保障,全县的投资和
3、发展环境有明显改善。(一)进一步整顿机关作风,推进机关效能建设。结合在全县开展的“改进机关作风,实现新的跨越”集中教育活动,在巩固2011年我委机关作风整顿和行政效能监察所取得的成绩的基础上,对大家加强教育,强化大局意识、务实意识、服务意识、创新意识和自律意识;在我委推行行政问责制,对行政过错行为实行严格责任追究;加强机关效能监察,着力查处作风拖位、推诿扯皮、吃拿卡要和权力寻租等行为,努力形成规范有序、运转协调、公正透明、廉洁高效的机关管理体制和运行机制。促使机关人员提升业务能力和水平,改进服务质量,提高办事效率,严明公正执法,严肃工作纪律,切实
4、纠正“衙门之风、懒散之风、吃喝之风”。(二)推行社会公开承诺,履行承诺服务。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9精品文档1、制定切实可行的承诺服务内容。依据相关法律、法规、规章和本单位工作职能,结合工作实际,制订出对本单位提供何种服务,服务的态度和标准,以及办事程序、办事依据、办结时限等公开承诺服务内容。并将向社会承诺事项报县行风办审定,经同意后,向社会公开。2、公开承诺表态。利用电视台、广播电台、“之窗”网站等各种媒体,在媒体公开承诺我委在推行优质服务,优化发展环境上的打算和举措,使活动真正深入民心,引起群众关注。3
5、、严格遵守和履行所承诺的事项,设立并公开监督电话,监督电话:,自觉接受监督。四、方法步骤整个活动分四个阶段进行:第一阶段:宣传发动阶段(2月10日-2月29日),分四步进行:1、动员部署。2月10日以前,召开本单位动员大会,单位主要领导动员并部署该项活动。今天我们开的就是动员部署大会。2、学习培训。采取集中学习和个人自学相结合的形式,组织干部职工认真学习我县开展优化和整治经济发展环境的措施、制度、规定。在全体干部中特别是股长、副股长职务以上的中层领导干部中强化立党为公、执政为民教育、党纪政纪教育。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–
6、独家原创9/9精品文档3、组织专题讨论。在学习的基础上,各职能股室以“服务经济建设,打造工业强县”为主题,围绕“优化经济发展环境与加快经济发展的关系”、“本单位在创优经济发展环境、服务经济建设方面还存在哪些不足和问题”、“产生问题的原因及思想根源是什么?有什么危害?”、“与外地比,与横向部门、单位比,我们的差距和不足是什么?”等问题,深入开展形式多样的讨论活动,在大讨论中解放思想,转变观念,提高认识,增强优化环境,加快发展的责任感、紧迫感和危机感,牢固树立“依法行政,执政为民,廉洁奉公”意识。4、营造舆论氛围。设置活动宣传栏,张贴宣传标语,采取短
7、信征集、网上建言、来电来函等形式,开展“全力搞好环境建设,营造优质高效的服务环境”活动,组织广大党员干部在改进机关作风,提高工作效能方面建言献策,及时宣传我委在监督和服务全县经济发展环境的先进典型。第二阶段:自查自纠、完善制度阶段(3月1日—3月31日)。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9精品文档1、对照检查,查摆问题。对照县委、县政府主要领导在动员大会上的讲话精神,认真查摆单位和个人近年来在机关效能、优化经济发展环境、服务经济建设方面存在的问题与不足。重点是查摆六个方面的问题:(1)贯彻执行县委、县政府、本单位和上
8、级有关政策、政令、决策问题。是否存在“有令不行,有禁不止”、”议而不决,决而不行,一拖再拖”等现象。(2)办事效率问题。是否存在工作不负