创业阶段企业文化的重要特点分析及其建设探讨

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1、创业阶段企业文化的重要特点分析及其建设探讨　　：企业的文化是在企业的生产经营过程中形成的，约束着员工的组织文化，推动着企业的发展，具有自发性、可塑性和群众性的特点，影响着企业员工的行为观念和企业的发展。在建设企业文化的过程中，要及时的抓住契机，坚持以人为本的发展理念，充分的分析外部环境的因素，建立完善的企业文化X络，使企业文化真正的实现它的价值，促进企业健康快速的发展。　　关键词：创业阶段企业文化特点　　一、创业阶段企业文化的概念　　社会发展的内在根源是文化，构成社会经济实体的基本单位是企业，而企业的文化现象是在企业的经营管理中形成并且发展起来的，是企业发展

2、的内在动力。企业经济核心竞争力的提高需要企业文化的带动作用。　　一般来说，企业的文化是在实际从事经济活动的组织中形成的，包括价值观、行为准则等组织文化。企业文化对企业的发展起着至关重要的作用，是整个企业发展的灵魂，代表着企业的精神，对企业的发展起着巨大的推动作用。企业的文化主要包含精神层、制度层、物质层三个层次，精神层是对员工影响最大的层次，可以改变员工的观念，影响和指导着员工的行为。制度层也是对员工的行为起着影响和指导的作用，但与精神层不同的是，制度层是通过建立一定的规章制度来对员工的行为进行约束，有一定的强迫性。物质层则是通过改变企业的设施等，使整个企业

3、的形象都得到提升。　　当企业处于创业阶段的时候，虽然没有强硬的力量，但也还有自己独特的企业文化。企业的文化主要包括思想观念和社会意识，文化氛围等，对人的思维方式和行为方式起着主导的作用，约束着员工的行为习惯，是属于企业独特的价值观和道德观。　　二、创业阶段企业文化的特点分析　　（一）创业阶段，企业文化具有自发性的特点　　由于尚在创业阶段，企业对文化没有清晰的概念，但是有自己的价值观和行为方式，也就是企业的文化。企业在追求经济效益的同时，也在追求着精神的效益。创业阶段的企业老板在提炼和建设自己文化的时候是很随意的，并没有具体的什么约束，然后渐渐的会形成一些企业

4、文化的制度，规范和约束着其他员工的行为，因此自发性很强。　　（二）创业阶段企业的文化具有可塑性的特点　　企业文化受长期传统的文化影响，同时又随着现代文明的不断改进而发生变化。虽然在一定的阶段或者时期具有相对的稳定性，但是总的来说企业文化具有很大的可塑性，是在不断的发展不断的得到完善的。企业文化是在不断的适应着生产力的发展的，尤其是企业在进行改革或者兼并的时期，企业的文化也就相对的得到了改变和调整。　　（三）创业阶段企业文化具有群众性的特点　　企业在创业阶段，由于各方面都很不成熟，所以要积极的听取广大群众的意见，吸引广大的群众参与到企业文化建设的各个方面，在建

5、设企业文化的时候要注意群众性，由全体员工在实践行动中共同创造企业的文化，使广大员工很容易就能接受，具有很强的生命力。　　三、建设创业阶段企业文化的策略　　（一）创业期间企业会面临着很多契机，因此企业一定要及时的抓住契机，来促进企业以后的发展　　企业在建立的时候一定要以市场为导向，从市场的实际需要出发，将生产、学习和研究结合起来，并且逐渐形成自己独特的个性。企业是文化的主体，在文化要素的构成方面有自由选择的权力和自由，同时要想得到更好的发展，企业还需要有一定的契机。由于是创业阶段，特备需要对产品就有明确的市场定位，从而能在市场的环境下进一步的挖掘开发，与市场的

6、发展相适应，因势利导，使以后产品的发展打下坚实的基础，顺利的抓住创业期间企业发展面临的契机。　　（二）在创业期间，企业要坚持以人为本的建设理念　　企业的发展是全体员工共同努力的结果，特别是在创业阶段，企业更需要员工们齐心协力，共同促进企业的发展。因此在创业期间，企业要坚持以人为本的建设理念，以全体员工和顾客用户为本，注重公平和平等，使人道主义和人文情怀得到充分的体现，使全体员工的主动性和创造性得到最大的发挥，营造和谐友好的工作氛围，使每个员工在工作中都能够充分的发挥积极性和能动性，精神饱满的投入到工作中去，爱岗敬业，责任心强，团结一致。　　（三）企业在创业阶

7、段要充分的分析内外因素，使企业文化的类型得到明确　　首先，根据不　　：企业的文化是在企业的生产经营过程中形成的，约束着员工的组织文化，推动着企业的发展，具有自发性、可塑性和群众性的特点，影响着企业员工的行为观念和企业的发展。在建设企业文化的过程中，要及时的抓住契机，坚持以人为本的发展理念，充分的分析外部环境的因素，建立完善的企业文化X络，使企业文化真正的实现它的价值，促进企业健康快速的发展。　　关键词：创业阶段企业文化特点　　一、创业阶段企业文化的概念　　社会发展的内在根源是文化，构成社会经济实体的基本单位是企业，而企业的文化现象是在企业的经营管理中形成并且

8、发展起来的，是企业发展的内在动力。企业经济核心竞争力