县委书记在全县群众工作推进和干部下基层动员会上的讲话

《县委书记在全县群众工作推进和干部下基层动员会上的讲话》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的县委书记在全县群众工作推进和干部下基层动员会上的讲话　　同志们：　　在三项建设百日会战的紧要关头，在年终岁尾各项工作任务异常艰巨的关键时刻，县委组织召开这次群众工作推进暨干部下基层动员大会，主要目的有两个：一是通过深入基层、服务群众，引导各级干部转作风、树形象、强能力，为实现振兴崛起提供人才保障。二是以此为载体，着力解决一批制约发展、影响稳定的突出问题。我多次讲，除法定的会议外，可开可不开的会坚决不

2、开。但群众工作是我党的政治优势和优良传统，从中央到省、市都高度关注，并且群众工作与武邑的发展息息相关，互促共进，所以这次会议很有必要、非常重要。刚才，文礼同志宣读了干部下基层活动的《实施方案》，希望大家严格按照方案要求，不折不扣抓好落实。下面，就做好群众工作，特别是开展好干部下基层活动，讲三点意见。　　一、深化认识，思想上位，切实增强做好群众工作的使命感、责任感围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作

3、在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　今年以来，我们严格按照省委和市委要求，立足武邑实际，以加快发展、为民服务为主题，以促进和谐、群众满意为目标，健全组织，强化措施，完善机制，群众工作深入扎实开展。一是健全了工作机制。逐级成立了群众工作专门工作机构，制定完善了领导干部包案、调研、接访约访等各项制度措施，在全县形成了一级抓一级、层层抓推进的工作格局。二是完善了工作载体。进一步整合提升了县行政服务中心、综治维稳中心“两个中心”，10个乡镇（区）全部建成了

4、规范的群众工作站，545个行政村全部建成了符合标准的群众工作室，在联系群众、服务群众方面发挥了重要作用。三是解决了一批久拖不决的突出问题。今年以来，共调解各类矛盾纠纷120多起，协调相关部门解决“骨头案、钉子案”20多件，教育引导52名群众息访罢访，4件进京“非访”积案全部得到化解。四是办成了一批群众称道的实事好事。围绕养老、就业、土地流转、农业生产条件改善、贫困儿童救助等事关群众切身利益的问题，积极协调、全力解决。通过深入细致的群众工作，为加快武邑振兴崛起营造了良好的群众氛围，奠定了坚实的群众基础

5、。但群众工作不是权宜之计，必须长抓不懈、抓出实效。　　首先，这是市委的明确要求。10月31日，市委专题召开了高规格的群众工作推进会，在总结前一段群众工作的基础上，对下一段工作作出了安排部署，明确提出要在全市开展以围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的“联系群众、服务群众、促进发展、促进和谐”为主题的大规模干部下基层活

6、动。市委对此次活动高度重视、目标明确、要求具体，全县上下一定要深刻领会、准确把握，要站在巩固执政基础、促进社会和谐、推进振兴崛起的高度，进一步增强责任感、紧迫感，自觉把思想和行动统一到市委的安排部署上来，全力推进干部下基层活动深入开展。　　其次，这是推进振兴崛起的客观需要。实现振兴崛起，发展是前提，稳定是保障。我们提出“三年振兴五年崛起”，不是一个空洞的口号，不是在玩文字游戏，而是一个覆盖经济社会发展各个方面的实实在在的目标要求。实现这个目标，需要保持一个经济快速发展、社会和谐稳定的外部环境，需要全

7、县上下和衷共济、合力共为。开展干部下基层，就是要问政于民、问需于民、问计于民，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，把群众中蕴藏的积极性和创造力充分发挥出来，凝聚武邑振兴崛起的强大合力。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　第三，这是破解发展难题的现实选择。今年，我们确定了这么多的重点项目、这么多

8、的城建工程，为什么有的热火朝天，有的进展迟缓，制约在哪里？基层群众有盼发展、盼致富的强烈愿望，需要我们做什么？一些地方上访、重访、越级访不断，原因是什么？要回答这些问题，必须在发展一线、在基层找答案。开展干部下基层活动，就是要深入农村，深入企业，深入一线，到矛盾多、困难多、问题多的地方去解决问题，到群众意见大、呼声大、怨气大的地方去理顺情绪，到工作拿不下、推不开、办不好的地方去打开局面，把基层的矛盾化解好，把基层的发展推动好，把基层的期盼落实好。　　第四，这是转变干部