新共赢领导力-时代光华-满分100试卷-答案[1]

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方时代光华,试题标准答案,课程名:新共赢领导力,(满分100分,无重复)自动学习网提供:http://cneln.the7.me文档转载出处:http://szbank.duapp.com金盛集团-网络学院,单选题(45)1.关于领导的内涵，下列说法不正确的是 (3分) (正确答案:C)来源:cneln.the7.me[自动学习,自动答题]A:领导是一个影响的过程B:领导是一种影响个体和群体去实现目标的能力C:领导的对象只能是自己的下属D:当自己在影响他人做事的时

2、候，自己就是领导2.领导者绩效与下列哪些方面有关 (3分) (正确答案:D)来源:cneln.the7.me[自动学习,自动答题]A:领导者自身能力B:领导者的追随者C:领导者所处企业环境D:以上都是3.关于支持性行为，下列说法不正确的是 (3分) (正确答案:D)来源:cneln.the7.me[自动学习,自动答题]A:支持性行为较强的领导者从来不会告诉下属一个现成的答案B:支持性行为较强的领导会认真倾听下属的意见C:支持性的领导者善于鼓励下属D:如果下属存在疑虑，支持性领导会使用强制命令4.中层管理者最需要具有的核心能力是 (3分) (正确答案:B)A:技术技能B:

3、人际技能C:思维技能D:以上都不是----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方5.把领导的重点放在考察与选拔人才方面，把合适的人才放在合适的岗位，并且督促下属做到人尽其责。这类领导属于 (3分) (正确答案:B)A:“用自己型”的领导B:“用人才型”的领导C:“用组织型”的领导D:以上都不是6.关于领导者的两种行为，下列说法不正确的是： (3分) (正确答案:B)来源:cneln.the7.me[

4、自动学习,自动答题]A:指挥性行为和支持性行为是领导者的两种行为B:领导者两种行为与衡量员工发展阶段的两个尺度并不存在对应关系C:领导者用支持性行为提升员工工作意愿D:领导者用指挥性行为提升员工工作能力7.不仅能够选贤任能，整合团队资源，而且能够跳出团队，有效使用外部资源促进发展。这类领导属于 (3分) (正确答案:C)A:“用自己型”的领导B:“用人才型”的领导C:“用组织型”的领导D:以上都不是8.不同风格的领导方式适合不同的员工。支持式的领导风格适合 (3分) (正确答案:C)A:处于发展第一阶段的员工B:处于发展第二阶段的员工C:处于发展第三阶段的员工D:处于发

5、展第四阶段的员工9.管理理论中“二八规则”原理促使管理者要 (3分) (正确答案:B)A:具有远见B:懂得人才经营C:具有领导力D:能够进行恰当的角色定位----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方10.关于经验与创新，下列说法不正确的是 (3分) (正确答案:A)A:对于领导者来说，经验更为重要B:领导者要进行快速科学的决策，经验不可或缺C:经验固然重要，但领导者更需要有创新思维D:领导者需要在

6、经验的基础上进行创新11.在领导者具有的权力中，由领导者职位所决定的权力是 (3分) (正确答案:B)来源:cneln.the7.me[自动学习,自动答题]A:强制性权力B:法定型权力C:参照性权力D:专家型权力12.以下说法不正确的是 (3分) (正确答案:C)A:管理者重在做事，领导重在做人B:管理者依靠控制，领导者培植信任C:管理者依靠价值观，领导者强调制度D:管理者注重效率，领导者强调效果13.关于员工发展的四个阶段，下列说法不正确的是 (3分) (正确答案:B)A:员工发展的四个阶段是一个普遍规律B:员工发展的不同阶段与时间有着必然的联系C:员工发展的不同阶段

7、与所接受的任务和目标有关D:员工在完成某项任务的过程中，可能处于第一阶段；但是在从事另一项任务时，可能就处于第四个阶段的工作状态14.关于角色定位，以下说法不正确的是 (3分) (正确答案:D)A:任何一名职业者都扮演不同的角色B:恰当角色定位的衡量标准是“均衡”C:领导者要善于平衡自己的角色D:对于职业者来说，职业的成功才是真正的成功15.职位权力包括　 (3分) (正确答案:A)----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，