围绕四查四促自查自纠报告两1

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1、围绕四查四促自查自纠报告两篇　　围绕四查四促自查自纠报告篇【一】　　**镇司法所为提高依法履职、服务社会的能力和水平，树立廉政、勤政、亲民、为民的干警队伍形象，努力建设学习型、服务型、创新型司法所和司法行政队伍，维护群众合法权益，营造和谐稳定的社会环境，全所干警积极开展“四查四提高”自纠自查活动。　　1、查各种不稳定因素，整治矛盾纠纷调处不力的问题　　结合工作实际，由信访维稳办公室集中开展现场接访和矛盾纠纷排查调处活动，深入各村对群众普遍关心和反映强烈的热点难点问题以及重点领域、重点人员进行细致排查，摸清底数，建立台帐。建立完善干部接访、下访制度，通过领导坐班

2、等民意表达渠道，形成通畅无阻、规范有效的民意表达机制。建立健全矛盾纠纷调处机制，运用平等对话、沟通、协调、协商等办法来解决社会问题，化解社会矛盾，引导群众通过法律途径解决纠纷，维护群众自身合法权益，理性表达利益诉求，最大程度保障社会公共利益和群众基本利益。在矛盾纠纷排查中，对一般性矛盾纠纷边排查边调处，对重大疑难问题落实领导包案制度。建立完善矛盾纠纷排查调处各项工作机制，坚持日常排查与集中排查相结合、定期排查与重点排查相结合，采取行政、法律、经济、感情等综合措施确保调处化解到位。重点围绕群众反映的热点、难点和焦点问题开展接访;围绕接访中发现的重点、疑难复杂问题

3、开展走访;围绕信访问题的答复开展调研回访。把矛盾化解在基层，把问题解决在当地，把隐患消除在萌芽状态。　　2、查司法干警对人民群众的感情，整治对待群众冷漠生硬的问题　　开展全体司法干警大学习活动，夯实思想基础，筑牢思想防线。通过开展学习活动，把干部密切联系群众的要求转化为自觉行动，把老百姓当亲人、时刻把百姓冷暖记在心上，与群众同心协力、同甘共苦。切实增强干部为人民服务的宗旨意识和公仆情怀，以扎扎实实的工作作风为人民群众谋取实实在在的利益，坚决纠正司法干警对待群众冷漠生硬、麻木不仁的问题。　　3、查司法干警队伍的纪律作风，整治干部不作为问题　　信访办办公室集中开展

4、转变作风、加强纪律等方面的自查自纠，进一步完善纪律制度，严格落实纪律规定，从严管理干部。切实加强考核管理和评议监督。对工作作风粗暴、工作方法简单、工作纪律涣散、拖拉推诿、不执行“四要十不准”规定、“吃拿卡要”、以权谋私等问题公开曝光，对违规人员严肃处理，加强群众监督，确保存在的不良问题得以有效解决。　　4、查司法队伍的精神状态和工作方法，整治执行力不强、执行水平不高的问题　　通过全所干警对照检查、互相批评与自我批评、征集群众意见等方法，在进一步明确岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制和责任追究制等制度的基础上，促使全所干警真正把心思用在工作上，把精力

5、投到落实中。对工作长期不在状态，精神不佳和不能按要求完成工作的干部，上报组织处理，切实解决在干部队伍中存在安于现状、缺乏工作激情和开拓创新精神的问题，使全体干警始终保持与时俱进的精神状态。要求全体干警深入群众，听民声、排民忧、解民难，切实为民办实事。　　通过“四查四提高”自纠自查工作的开展，我所虽做了一些工作，但也存在一些问题，主要体现在学习不够、查找问题不够深入等方面。我们将在今后的工作中加大力度，进一步深入群众，进一步提高解决问题的能力，使我们的工作做得更好，让群众更加满意，达到扎扎实实帮群众的目的。　　围绕四查四促自查自纠报告篇【二】　　为深入贯彻落实党

6、的十八届六中全会、中纪委七次全会和省纪委二次全会精神，按照市委的工作部署，经研究决定，2017年在全市范围开展“四查四促”专项行动，大力整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题。现制定以下工作方案。　　一、指导思想　　严肃查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题，切实夯实基层党风廉政建设基础，促进基层干部作风转变、提升，不断增强群众正风反腐获得感，营造政治上的“绿水青山”，推进全面从严治党向纵深发展。　　二、组织领导　　在市委的统一领导下，党政齐抓共管，由市纪委监察局牵头组织，各级各部门按照职能分工各负其责，统筹协调推进。　　三、工作内容　　(一)查涉农资金，促脱贫

7、攻坚　　整治内容：在土地承包、租赁、流转等经营活动中暗箱操作、谋取私利以及截留拖欠征地补偿资金等问题;在扶贫工作中贪污受贿、弄虚作假、优亲厚友、失职渎职等问题;在农村危房改造、低保医保、强农惠农补贴使用、分配、发放等方面违规操作、虚报冒领、挪用侵占等问题。　　(二)查吃拿卡要，促为民务实　　整治内容：在办理群众事务时，对待群众态度恶劣、故意刁难、吃拿卡要，甚至欺压群众等问题;基层行政执法单位以权谋私、执法不公，以及“小官大贪”等问题。　　(三)查懒政怠政，促履职尽责　　整治内容：贯彻落实上级决策部署大而化之、不积极不主动;思想懈怠、工作拖拉、责任缺失;纪律松弛

8、、作风涣散、不守规章;不思进取、能力不