18秋北理工《工作分析》在线作业-4辅导资料

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1、18秋北理工《工作分析》在线作业-41、C2、A3、B4、B5、C一、单选题共10题，30分1、教师是一个（）A职务B职位C职业D职权正确答案是：C2、当一个新成立的组织进行工作分析时，侧重点在于（）A职位的工作职责、权限和关联关系B职位的工作职责C衡量工作任务的D对职位的工作量进行测算正确答案是：A3、“物料经理向生产副总汇报；监督库管员、采购员”。这句话属于（）。A工作名称B工作关系C能力要求D工作描述正确答案是：B4、工作轮换的缺点有（）。A工作效率下降B提高培训成本C员工工作热情下降D人员冗余正确答案是：B5、CIT是指（）。A职务调查

2、问卷法B职业分析问卷法C关键事件法D管理职位描述法正确答案是：C6、聘请外部专家进行工作分析的缺点主要包括（）。A外部专家不容易结合企业实际B工作任职者排斥外部专家C外部专家容易敷衍了事D外部专家重学术，轻实践正确答案是：B7、以下哪些是职务调查问卷法的优点（）。A费用高B适用于不同组织内管理层次以上的职位的分析C为管理工作在工作族中归类提供依据D调查样本量大正确答案是：D8、对操作机械设备的职位，选择收集工作信息的方法适合采用（）A现场观察B半开放式问卷C专家访谈D问卷法正确答案是：A9、资料分析法的缺点有（）。A只适合脑力劳动者B成本高C信

3、息准确度低D收集的信息不够全面正确答案是：D10、以下（）不是工作描述的基本内容。A工作权限B知识要求C工作职责D工作关系正确答案是：B二、多选题共10题，40分1、由员工自己来做工作分析的主体，可能造成的问题是()A格式不统一B表达不规范C无法分清各岗位责任D难以按时按质按量完成正确答案是：ABC2、工作轮换的优点不包括（）。A减少员工的离职率B工作职责清晰C工作深度加深D精简人员正确答案是：BCD3、要对工作系统进行分析，主要包括以下层面()A产出B投入C过程D关联因素正确答案是：ABCD4、下列属于工作分析的准备工作的是()A确定分析目标

4、B决定所需要的专门信息C工作分析结果的评价D明确工作分析人员的责任正确答案是：ABD5、按照功用划分，工作分析方法分为()A基本方法B非基本方法C任务分析D结构分析正确答案是：AB6、下列属于描述性统计方法的是()A百分比和百分比分布B集中趋势分析C因素分析D关系分析正确答案是：ABD7、下列对工作说明书描述正确的是()A又叫职位描述B指对一个工作族中各种工作的划分C又称工作规范D指从事某一工作的员工的预期效果或其他收益正确答案是：ABD8、个人能力与不同工作之间的要求存在差异，主要包括()A个人的工作才能都一样B不同工作岗位的具体要求存在差异

5、性C让每个人根据自己的才能，在适当的时间内专心做一件事能取得更好的结果D让每个人从事其最适合的工作，以取得最高的工作效率，是最为重要的管理工作目标正确答案是：BCD9、在访谈时应当注意问题设计的要求，主要包括()A保持设计问题的热情B只选择哪些与所调查资料直接相关的问题C吧问题按照一定了逻辑顺序排列D构造一种粗略的工具正确答案是：ABCD10、下列对任务描述正确的是()A是工作活动中一组具有特定目标的行为组合B可能涉及对一些复杂的工具和设备的运用C只是脑力的，没有体力的D可能涉及对一些简单书面材料的使用正确答案是：ABD三、判断题共10题，30

6、分1、主管人员工作分析主要靠外部专家的经验来运作，无需实施计划。（）A错误B正确正确答案是：A2、PAQ的优点之一就是同时考虑了员工与工作两个变量因素。A错误B正确正确答案是：B3、工作分析属于常规性工作，企业高管一般不参与（）。A错误B正确正确答案是：A4、工作分析的目的都是相同的，即将组织的职能分解到各个职位。（）A错误B正确正确答案是：A5、工作分析方法中，最常用的方法是关键事件法。（）A错误B正确正确答案是：A6、观察法适用于脑力劳动为主的工作。A错误B正确正确答案是：A7、工作的5大特征包括输入特征、输出特征、转换特征、关联特征和岗位

7、责任制。A错误B正确正确答案是：B8、主管人员分析法是种比观察法还要更高效的方法。（）A错误B正确正确答案是：A9、资料分析法的缺点之一是收集到的信息不够全面。A错误B正确正确答案是：B10、高层管理者一般不参与工作分析过程。（）A错误B正确正确答案是：A