加强企业档案工作对企业建设的价值研究

加强企业档案工作对企业建设的价值研究

ID:21565805

大小:28.50 KB

页数:7页

时间:2018-10-22

加强企业档案工作对企业建设的价值研究_第1页
加强企业档案工作对企业建设的价值研究_第2页
加强企业档案工作对企业建设的价值研究_第3页
加强企业档案工作对企业建设的价值研究_第4页
加强企业档案工作对企业建设的价值研究_第5页
资源描述:

《加强企业档案工作对企业建设的价值研究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、加强企业档案工作对企业建设的价值研究    【摘要】加强企业档案工作,不仅能够逐步规范企业管理,且能够为企业生产经营提供借鉴。本文从企业档案工作入手,分析企业档案工作对企业建设的决策、增值及培训等价值,并提出完善企业档案工作的有关建议。下载论文网  【关键词】企业档案;企业建设;价值  21世纪,人类社会正式进入到信息时代,现在信息技术发展对档案管理构成了深远影响。档案现代化管理,具有网络化、信息化及智能化特点,能够显著提高档案管理的有效性,且能够实现共享。全新的档案管理模式为企业建设带来了更多发展契机,如何抓住档案管理改革,加快企业建设进程

2、受到了企业广泛关注。  一、企业档案工作概述  档案管理,主要是指基于企业发展为原则,制定统一管理方式,最大限度维护企业档案安全与完整。该项工作,能够为企业发展规划提供指导,且能够记录企业发展历程,对于企业战略决策具有指导意义。在网络、信息技术的影响下,档案管理也呈现出全新的特点,如网络化、信息化等,已经完全摆脱了以往形式化管理,朝着资源挖掘等纵向方向发展。  二、档案工作对企业建设价值分析  (一)决策价值。企业发展离不开战略决策的制定,而战略决策的制定以综合信息为基础。新时期下,档案管理工作不仅要以文字形式实现对企业资源的优化配置,还要融

3、合图片、音频等多种形式,丰富档案内容。通过对现有资源的梳理,能够进一步挖掘其中价值,为企业战略的制定提供科学依据。特别是档案网络化趋势下,数据挖掘、比较等应用更为广泛,且准确性、快速性都显著提升,从而提高分析结果实用价值,能够为管理者提供参考。科学的决策无外乎从档案资源中获得,企业通过对信息资源的积累、掌握等,能够判断企业内外部情况,对信息进行整理和分析,能够切实制定出符合企业现实需求的规划。  (二)增值价值。知识经济时代下,知识资本成为一项重要资本。技术资料、专利权及商业秘密等作为档案的一部分,成为企业的重点保护对象。通过高效的档案管理,

4、能够保障各类资源安全,从某种意义上来说,能够促使企业增值。诚然,安全的资源管理,能够推动资源搜索等工作进一步深入,挖掘企业发展潜能,实现对现有资源的优化配置,从而为企业创造更高的经济效益。新兴档案管理理念,建立在规范档案基础之上,在高效数据清理等多项环节下,完成信息生产、处理与传递,从根本上改变以往事后管理弊端,实现信息资源实时管理,为企业业务发展提供应有的支持。  (三)文化价值。企业档案为企业文化建设提供了大量历史文献,是企业文化建设的参考依据,能够有效发挥教育作用。档案管理作为企业文化的一部分,其文化价值具体表现在,档案客体对主体的需求

5、与满足程度。一般来说,受到诸多因素的影响,档案价值大小也会有所差别,且价值鉴定具有主观性,要充分考虑企业建设,使其能够在多方面表现出积极价值,进一步丰富档案价值内涵。  (四)培训价值。档案是教育资源的具体表现形式之一,其真实性、原始性等特点,决定了其具有较强的感染力,将其纳入培训内容当中,能够起到事半功倍的培训效果。特别是企业现代化理念下,促进档案管理工作朝着制度化、流程化方向转变,对企业制度建设具有重要意义。因此加强档案管理,能够从中汲取优秀的成果,为企业建设与发展提供优质服务。  (五)其他价值。除了上述价值外,从作用性质上来看,企业档

6、案具体分为情报与参考两项价值。前者由技术、经济情报构成,如企业技术、生产及设备档案等,加强对此类信息资源的挖掘,对企业生存和发展产生了极大的促进作用。对于后者,档案中记载了企业自成立以来各类生产活动情况、成果等,从自然资源、生产手段等各类信息,非常详尽,可以为企业科研等工作的开展提供依据。除此之外,企业在发展中,一旦遇到产品假冒等知识产权纠纷时,可以从档案中提取有力证据,确保自身知识产权安全。  三、加强企业档案工作促进企业建设措施  (一)强化全员档案意识。针对档案信息资源的运用,企业要树立品牌意识,打造外部社会形象,以此来增加档案资源附加

7、值,丰富企业档案内容。加强企业档案管理,强化全员档案意识至关重要。在实践中,企业要建立分层机构,配备专门管理人员,以此来建设管理网络,将管理责任落到实处。同时,还要加强对管理人员的定期考核,针对不同时期的档案予以针对性管理,确保档案完整、准确。  (二)提升人员业务水平。档案管理人员是档案工作的核心,其综合素质、业务能力高低直接决定了企业建设情况。因此针对档案技术人员,企业要组织他们深入学习,及时了解和掌握先进技术,并引入企业档案管理工作当中,或者到高校、集团企业参观,不断提高技术水平。针对管理人员,在培训中,要侧重对人员理论知识、管理技能的

8、传授,并设置合理的晋升平台,尽快完善人才进出、绩效考核等一体化机制,重视档案管理工作。还要积极引入市场竞争理念,以此来鞭策员工,引导员工能够在工作中发挥创新、能动意

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。