中医师承学习内部考核

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1、老中医药专家学术经验继承工作结业考评手册继承人学科专业指导老师继承人单位继承时间乌拉特中旗中蒙医医院表1继承人考核资格审核表继承人姓名性别出生年月民族跟师前专业技术职务现专业技术职务跟师前学历/学位学科专业专长何时从事本专业工作行政职务工作单位联系电话邮政编码参加继承学习起止时间①继承期间是否转换导师是□否□②指导老师姓名①学科专业①健康状况①②②②跟师时间()工作日独立临床(实践)时间()工作日平时考核合格次不合格次年度考核合格次不合格次集中理论学习时间集中理论学习考核成绩合格□不合格□自我鉴定(简述执行教学计划、完成教学计划情况，两年来继承学习

2、所取得的成绩和存在的问题等)继承人（签名）年月日指导老师意见（对继承人进行总体评价，说明师生关系是否良好、跟师学习的表现如何）指导老师(签名)年月日带教单位及继承人所在单位意见（对继承人的职业道德、工作态度、劳动纪律等进行综合评价）负责人（签名）：年月日（公章）备注表2继承人日常继承表现考核表考核项目评分标准得分优每项9～10分良每项8～8.9分合格每项6～7.9分不合格每项0～5.9分职业道德职业道德高尚，有强烈事业心和责任感，有突出事例职业道德高尚，有强烈事业心和责任感职业道德较好，有事业心和责任感职业道德一般，事业心和责任感不强工作态度劳动纪

3、律工作态度认真负责，模范遵守劳动纪律工作态度认真负责，遵守劳动纪律工作态度认真，基本遵守劳动纪律工作态度一般，不遵守劳动纪律师徒关系很和谐和谐较和谐不和谐优每项31.5～35分良每项28～31.4分合格每项21～27.9分不合格每项0～20.9分跟师临床实践时间多于120天100-120天90-100天少于90天独立临床实践时间多于260天240-260天200-240天少于200天小计得分说明：1.此表由带教单位和继承人所在单位职能部门查阅继承人跟师笔记、《日常考核表》、《年度考核表》及原始考勤记录、听取同行评议等，进行考评打分。2.此考核表满分

4、为100分。考核人（签名）考核单位（盖章）表3继承实绩考核表考核项目评分标准得分备注优良合格不合格1．导师临床医案总结满5份，其中质优者≥4份满5份，其中质优者≥3份满5份，其中质优者≥2份不满5份或其中质优者＜2份中药（民族药）跟师总结资料同上同上同上同上2．学习心得或经验整理（月记）5篇，平均每篇不少于1000字，导师批语不少于100字5篇，平均每篇不少于1000字，导师批语少于100字5篇，平均每篇不少于1000字无导师评语少于5篇或平均每篇少于1000字3．结合跟师临床（或药事工作）学习经典和专著的心得体会5-3篇及以上2篇，1篇无4．跟师

5、笔记（每半天的笔记为1次）多于120次，其中质优者≥80次多于120次，其中质优者≥60次多于120次，其中质优者≥40次不满120次或其中质优者＜40次小计得分得分计算优25分良20分合格15不合格0—14分说明：此考核表由专家考核组根据继承人提交的资料进行评阅打分，满分为100分。专家（签名）专家考核组组长（签名）表4门诊或中药（实践）技能考核表考核项目考核指标得分优（90～100分）良（80～89.9分）合格（60～79.9分）不合格（0～59.9分）门诊临床技能考核考核3例，其诊治思路及处方特色与指导老师的总体符合率达到85%（含）以上考核

6、3例，其诊治思路及处方特色等与指导老师的总体符合率达到80%（含）～84%考核3例，其诊治思路及处方特色等与指导老师的总体符合率达到60%（含）～79%考核3例，其诊治思路及处方特色等与指导老师的总体符合率不足60%中药（民族药）实践技能考核考核3项，中药炮制、调剂、正伪品鉴别等与指导老师的总体符合率达到85%（含）以上考核3项，中药炮制、调剂、正伪品鉴别等与指导老师的总体符合率达到80%（含）～84%考核3项，中药炮制、调剂、正伪品鉴别等与指导老师的总体符合率达到60%（含）～79%考核3项，中药炮制、调剂、正伪品鉴别等与指导老师的总体符合率不足

7、60%小计得分综合评语：是否通过门诊临床（或中药）实践技能考核：是□否□说明：1.门诊临床考核采取双盲法。在门诊现场选择3例指导老师擅长诊治的典型病例（病人对师生的主诉须相同），采取双盲法由指导老师和继承人分别诊疗并撰写病历。专家考核组考核继承人诊疗思路及用药特色与指导老师的符合率。2.中药（民族药）实践技能考核采取双盲法。选择3项指导老师擅长的实践操作项目，继承人与指导老师分别进行操作。专家考核组现场考核继承人中药炮制、调剂、正伪品鉴别等操作过程和实践结果与指导老师的符合率。3.继承人按要求书写门诊病历（表4-2）或中药（民族药）实践技能操作记录

8、，指导老师按个人临证习惯书写门诊病历（表4-1）或中药（民族药）实践技能操作记录。4.此项考核满分为100分。专家（签名）