社会工作处副处长xx年竞争上岗个人总结 

社会工作处副处长xx年竞争上岗个人总结 

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1、社会工作处副处长XX年竞争上岗个人总结X,1969年7月29日出生,1992年7月毕业于XX师范大学政治教育系,大学本科毕业获法学学士学位;1992年7月至1997年6月担任xx东罗矿务局第一中学高中政治教师;1997年6月至今,在自治区民政厅工作,具体分管社会福利、殡葬管理、社会工作;XX年3月至XX年9月任社会福利和社会事务处副调研员,XX年9月至今任人事处副处长。XX年3月至XX年3月到马山县任新农村建设指导员,XX年10至XX年6月挂任自治区烈士陵园副主任。本人2000年、XX年、XX年三次评为“优秀公务员”、2001年荣获民政厅“优秀

2、共产党员”称号、XX年荣获了民政部授予的“星光计划”先进个人、XX年被民政厅等六部门授予的“明天计划”先进个人、XX年荣获自治区、南宁市、马山县三级“优秀新农村建设指导员”称号。XX年至今,在厅、处领导和同志们的关心、支持下,本人能够至始至终紧紧围绕民政厅每年确定的中心任务,遵循厅党组对民政干部队伍建设提出的要求,努力提高自身综合素质,自觉做到深怀爱民之心,恪守为民之责,善谋为民之策,多办利民之事,圆满地完成了三年来本岗位负责的各项工作任务,深受各级民政机关、基层民政服务单位干部职工的赞誉,深受群众的高度好评。现述职如下:一遵纪守法,团结务实

3、,全心全意为民服务三年来,本人坚持运用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的十七大、十八大精神来分析和观察事物,明辨是非,不断改造自己的世界观、人生观、价值观,用于指导自己的生活、学习、工作实践,增强热爱社会主义袓国信念,坚定拥护改革开放的信心,提高认真贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性;工作能够讲团结,讲大局,积极主动,出满勤,干满点,不拈轻怕重,尽职尽责,在平凡的工作岗位上做出力所能及的贡献。如在社会福利和社会事务处工作期间,除具体负责业务较重的殡葬管理外,处里还安排负责明天计划、重生行动等慈善行动的实施;在人事处工作期间,

4、除做好全区社会工作人才队伍建设工作外还要配合厅党组开展民政干部培训和人事工作。我都毫无怨言,全身心投入到工作中,没有出现过受助对象不满意的现象;在接待基层工作人员、来电来访人员过程中,也都能够周到热情地服务,依法依规,讲求效益,急其所急,想其所想,办其所求。三年来共处理信函250件、接待来电来访来办事人员450人次。二、强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质丰富的理论是指导好工作的基础。三年来在工作较为繁忙当中力求做到工作学习两不误,强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质。通过参加处务会议、支部学习、厅里组织的民政知识讲座、观看录相等集中学

5、习机会,不断深入学习领会党的十七大以来制定的党的路线、方针、政策实质;XX年到Xx区烈士陵园挂职锻炼学习,提高对群众路线和民主集中制工作方法的认识,增强组织协调能力;通过参加厅里组织的素质能力培训班,不断提高自身的综合能力;通过参加区内外的社会工作专业知识培训班,用最短的时间掌握相关专业知识,大大提升专业水平和工作能力;通过参加普法学习考试,进一步增强法制意识和法制观念;XX年赴巴西社会管理培训期间坚持每天书写心得想法,虚心向高校社会工作专家学者和同行们学习,自觉刻苦学习和尽快掌握社会工作专业知识;通过参加各种理论征文和读书活动,提高理论水平和

6、公文写作水平,XX年、XX年撰写的2篇社会工作论文分别荣获xx民政论坛征文活动二等奖和三等奖。三、以科学发展观为指导,运用统筹兼顾的科学工作方法,协助领导圆满地完成各项工作任务扎实推进我区社会工作人才队伍建设步伐。一是组织召开了有自治区党委、政府18个相关部门分管领导参加的首次全区社会工作专业人才队伍建设暨民政系统人才工作会议,建立了自治区社会工作专业人才队伍建设联席会议制度,形成共同推进社会工作人才队伍建设的格局。二是保质保量完成XX“十二五”期间社会工作人才发展规划调研报告,并制定出台XX社会工作人才队伍中长期规划,协调自治区党委组织部等1

7、8部门联合出台了《XX贯彻落实〈关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见〉实施方案》,为加快我区社会工作专业人才队伍建设提供了有力的政策支持。三是积极组织区内高等院校参加xx民政政策理论研究工作,XX年和XX年在社会工作人才队伍建设方面共提供45篇理论研究成果。四是创新提出全区民政系统社会工作人才队伍建设试点和示范工作实施方案,争取彩票公益金投入400多万元,加大了社会工作专业人才的投入,完成了社会工作专业基础服务设施,开办了社会工作实务专用的21个个案工作室和22个小组活动室、新配备了43个社会工作专用的服务档案柜、23台专用电脑打印机,共设置

8、121个社会工作专职岗位。五是分类开展专业知识培训,争取民政部从部级福彩公益金次资助XX社会工作专职骨干参加的骨干培训班,在各试点单位分类开展了有17

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